人材不足

「施工管理はやめとけ」人材業界にいると、この言葉を何度も聞きます。・きつい・休みがない・ブラックそんなイメージを持っている人も多いと思います。でも、本当にそうなのでしょうか。僕は少しだけ思ってい... もっと見る

来週も現役看護師の視点でSNS活用事例を投稿予定！現場のリアルな声と共感型採用の工夫をお届けします。👇詳細はプロフィールカードへ 「話を聞きたい」からカジュアル面談可能 もっと見る

DX(Digital Transformation)が盛んに叫ばれる最近ですが、そもそもなぜDXが必要なのでしょうか？本記事ではわたしたちの会社理念に則して、わたしたちが考えるDXを共有します。... もっと見る

こんにちは！株式会社Lboseで採用人事をしている小笠原です。いつもは私たちの事業や働き方についてお話ししていますが、今回は私たちが主催するイベントについてご紹介したいと思います。来る10月7日... もっと見る

今回は、営業として2024年8月に入社した、兵庫出身の天野にインタビュー。トクティー入社までの経緯や、今の仕事のやりがいなどを聞きました。「人手不足」の社会課題解決への挑戦ーーこれまでの経歴を教... もっと見る

号外です！！3月25日(火)17時よりウォンテッドリー社と共同セミナーを実施する運びとなりました。昨今、採用市場に於いては求人が「見つけられること」「選ばれること」の2軸を意識しながら採用活動を... もっと見る

今回は、総務として2024年11月に入社した、台湾出身の李にインタビュー。トクティー入社までの経緯や、今の仕事のやりがいなどを聞きました。未経験の仕事にチャレンジしてみたいと思い転職を決意ーー最... もっと見る

新しい年、2025年がスタートしました。IT業界には「2025年の崖」という言葉がありますが、ご存知でしょうか。実は2025年になったら日本のIT業界にとって、大きな問題が発生する可能性が高いと... もっと見る

ITエンジニアの人手不足の背景少子高齢化による影響少子高齢化が進む日本では、若年層の労働人口が減少しているため、ITエンジニアの供給が追いつかない状況が続いています。日本の総人口は減少傾向にあり... もっと見る

プロスグループで展開する「外国人材活用サービス」。「簡単にわかる外国人材」を目指し、今後コンテンツを作っていきます。第一歩としてインタビューシリーズを始めます。今回は社内スペシャリストの安食のイ... もっと見る

会社からもほど近いところですが高輪ゲートウェイ駅方面で営業に行かせて頂きました！色々な方とお話しするのは勉強になります！今週はもう営業はない予定ですがどうなるか・・・でも楽しんでいこうと思います... もっと見る

2023年10月16日（月）シードテック株式会社では、神戸にてSeed Tech Campのキックオフセレモニーを執り行いました！本日はSeed Tech Campの説明とキックオフセレモニーの... もっと見る

ミンナのシゴト川田有子です☆明けましておめでとうございます！本年もどうぞ宜しくお願いします。さて、2023年も始まりましたね＼(^o^)／仕事初めは本社に出勤です。ミンナのシゴトの本社は栃木県鹿... もっと見る

今までとは違う「障がい者の本」こんにちはミンナのシゴト代表の兼子ですこの度2022年11月1日に書籍を出版させて頂きました！私が約10年間、障がいのあるミンナと共に仕事を通して彼らの可能性を企業... もっと見る

地方中小企業の採用戦略の勝ちパターンです【第4条】の「幹部候補社員はグループで採用し常に最適な配置をせよ」に続き、第6条も人材採用のお話となります。昔から「3K」という言葉にある通り、不人気職種... もっと見る