人財育成

ハーブ健康本舗では2025年3月、メンバーのマネジメントスキル向上を目的に、会社独自の研修プログラム・マネジメントカレッジを実施しました。マネジメントカレッジ詳細はこちら課長育成に焦点を絞り、中... もっと見る

こんにちは！採用・広報担当の茂藤です。トレンドアートでは、人材育成と働きやすい環境づくりに注力しています。現場に配属されてから直面する様々な課題を乗り越えられるよう、入社間もない社員に対してメン... もっと見る

こんにちは。TPS人財開発事務局です。 今回は、TPSで長年「人財開発」に携わってこられたお二人（Iさん・Yさん）に、お話を伺いました。 ▼Intervieweeプロジェクト工事本部 プロジェク... もっと見る

大学時代は、アルバイトに明け暮れ、友人と遊び、冬になればスノーボード。正直、当時の大学生活を少し反省しております……。単位が危なくて、社会人になってからも「単位が足りない！」という夢を何度も見ま... もっと見る

人の成長がお客様の満足につながり、やがて売上や会社の利益にも返ってくる──。この“好循環”を、現場で初めて実感したのが、焼肉店「牛角」や串焼き釜めし「とりでん」での経験でした。営業職から飲食店に... もっと見る

【1】原点は中学生「本質を見失った」体験こうしてキャリアを振り返ると、自分の原点は中学時代の野球部にあった気がします。当時の監督は、殴る・怒鳴るが当たり前の時代。それまで、上手くなることが楽しく... もっと見る

会社が組織として仕事をしていく上で、組織内に存在する各チームの業務を整理・進捗管理し、メンバーを引っ張っていくリーダーの存在は重要です。会社全体のリーダーである社長ひとりではマンパワーが足りず、... もっと見る

日本代表する研究機関から、私の取り組んでいる内容についてのエビデンスをいただくことができました。研究機関及び教授の名前については、当初オープンしない形で、エビデンスがより一層さらに磨きがかかって... もっと見る

NEWONEの組織・人材開発事業部でHRパートナーとして活躍する降旗 光星。新卒入社から4年目を迎えた今、NEWONEでのやりがいやエピソード、思い描くこれからについて語ります。答えのない問いに... もっと見る

突然ですが、皆さんの会社では「採用活動」がゴールになっていませんか？私はこれまで多くの企業で「採用したけれど、早期に退職してしまった」「理想の人材がなかなか集まらない」といった悩みを耳にしてきま... もっと見る

こんにちは。SOKKIN広報部です！この度、「事業会社のマーケティング部様」や「広告代理店の新入社員の方向け」に、マーケティング実務に則した学習、すぐに実務に活かせるマーケター教育サービス【SO... もっと見る

みなさん、こんにちは！ソシアス採用メンバー（兼広報team）の金子です。採用メンバーとか広報teamとか色々言っていますが、実は私・・・社内の“人財育成”という分野も担当しています。具体的には、... もっと見る

こんにちは、マイプロダクト代表取締役の、小山 (こやま) です。社員たちからは、翔 (しょう) さんと呼ばれることが多いでしょうか。僕らは、大手からスタートアップまで、幅広い企業と新規事業の創出... もっと見る

かれこれ7年のお付き合いになるクライアント経営者にセッション中にこんな質問をしたことがあります。「社長（クライアント）にとって僕の価値って何ですか？」しばらく考えた末に、彼はこう答えてくれました... もっと見る

僕はちょうど1年前の2020年4月に、19年間お世話になった会社を退職しプロコーチとして歩み始めました。今日は、僕がなぜプロコーチになり、パーソナルコーチングや企業研修を生涯の仕事にすることにし... もっと見る