企業の成長

こんにちは、株式会社SELEO 代表の森です。採用の場でよく聞かれることのひとつに、「少人数の会社で、本当に成長できるのですか？」というものがあります。これはもっともな疑問だと思います。会社の人... もっと見る

■ 「大きな飛躍」をデザインする、未来の仲間へこの記事を読んでいるあなたがプレラナで働くということは、お客様に対して、単にAIでできること（＝ツールの使い方）を教えることではありません。AI主導... もっと見る

こんにちは。前回に引き続き、ブライズジャパン株式会社の代表取締役 橋村 将来(はしむら まさき)にインタビューいたしました。今回インタビューでは、ブライズジャパンの挑戦についてお話を聞きました。... もっと見る

こんにちは、MARQSのミヤウチです。MARQSは「ブランディング特化型のInstagram運用代行会社」ですが、営業は0名。え？どうやって新規受注しているの？営業さんなしでやっていけるの？そう... もっと見る

「ビジョンを失うと、企業は衰退する」これは非常に恐ろしい言葉だ。今の時代、それだけ重要な指針なのだ。ビジョンの重要性については、一企業に限られたことではない気がしている。個人的意見にはなるが、「... もっと見る

みなさまこんにちは🍞今回は『スタイルブレッドの上期(8月決算のため、2024年9月～2025年2月)の振り返り』をしていきたいと思います！では早速、2024年9月！・北海道・沖縄支社設立両支社の... もっと見る

家族持ち社員の採用見据えて｜ワークライフバランス取れた組織へ変革目指してソラテクノロジーの全社懇親会を12月に開催しました。海外、主にアフリカをターゲットにビジネスをしているソラテクノロジー。社... もっと見る

今回はエフエルシープレミアム社長と副社長の特別対談！エフエルシープレミアムが大事にしている社員一人ひとりの本質的な豊かさについて対談していただきました。┃対談者の紹介◆小泉：エフエルシープレミア... もっと見る

株式会社smallwebは、2024年6月現在、社員・業務委託メンバーなど含めて約30名の組織。2021年に、ブランディングやデザイン制作を主業とする株式会社それからデザインから、自社ITサービ... もっと見る

※カバーの画像は第21回の授賞式です。中華民国傑出企業管理協会またはOEMA（outstanding Enterprise Manager Association）が開催した金峰獎十大傑出企業選... もっと見る

私達は従業員が10名ほどの小さな京都の企業です。しかし、他の企業様には作れない魅力があるサービス、商品展開を心がけ、さらなる成長を目指して毎日奮闘しています。2015年に篠田拓也が個人事業として... もっと見る

140名の社員が日々活躍している株式会社アクセル・モード（2023年11月現在）。100名を超える組織規模にも関わらず、人事部が存在しません。採用を担っているのは、希望者で結成されている「チーム... もっと見る

エンジニアの道を究めたい、ジェネラリストとして活躍の場を広げたい。そんな自分の意志に合わせて、キャリア設計できるのが株式会社アクセル・モードの魅力の一つ。今回は、第1システム開発事業部の副事業部... もっと見る

株式会社アクセル・モードは設立以来、最高収益を毎年更新し、2022年には売上高（グループ会社を含む）が20億円を突破しました。この成長を支えているのは約80%を占める「プライム案件（一次請け）」... もっと見る

【CEO Message】以下をクリックしてください！（noteへのリンク）『もう社長業は演じなくて良い』｜小野 進一 ｌ株式会社ホールハート　代表取締役CEO｜note もっと見る