佐田 敏樹 4ヶ月前 フォロー 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社代表)が語る信頼関係を育むチーム作り こんにちは、佐田敏樹です。私は、パティシエとしてキャリアをスタートし、飲食業から人材、ギフトショップ、アートバーの経営まで、様々な分野を経験してきました。経営者として仕事仲間やお客様、取引先の方... もっと見る
株式会社ワンパク 5ヶ月前 フォロー Kana Ohno 働く上での『自律』とは何か? ChatGPTに働く上での自律とは何?と聞くと「自律とは、自分で考え、選び、行動すること」と答えてくれました。うん、確かにその通り。でも、実際のところ言葉の意味はわかっていても、社会に出てから「... もっと見る
株式会社プロフェッショナルエフェクト 5ヶ月前 フォロー 岡田 みゆき 他1人 実績よりも大事なもの?簡単そうで難しい“信頼のかたち”とは?【社長からの学びシリーズ👀💡】 みなさま、どうも!プロフェッショナルエフェクトの採用&広報担当、オカダです!ご訪問ありがとうございます!😊💕突然ですが。「あなたの強みは何ですか?」こう聞かれたら、何て答えますか?スキル?経験?... もっと見る
アルテナ株式会社 5ヶ月前 フォロー 古田 聡 クライアントと長期的に良好な関係を築くために、アルテナにある7つの文化。 長期的にお付き合いできるマーケティング支援会社を見つけるために、「どんな取り組みをしている会社がいいんだろう?」「自社に合ったマーケティング支援会社ってどんな会社なんだろう?」と考えたことはあり... もっと見る
株式会社Galante 6ヶ月前 フォロー 甲斐 龍之介 10年後も残る、価値ある仕事を。 「再生数が伸びない」「アルゴリズムが変わった」──日々、SNSの世界ではそんな声が飛び交います。しかしGalanteが見つめているのは、そういった“数字”や“波”の先にあるものです。あるとき、と... もっと見る
株式会社Galante 6ヶ月前 フォロー 甲斐 龍之介 人間力育て、信頼を積み上げる。Galanteの営業 【営業って・・・】営業という言葉にどんなイメージを持つだろうか? ノルマ?テレアポ?きつそう?Galanteはそんなネガティブな営業像を格本から書き換える。 Galanteの営業は”ご縁作り”「... もっと見る
須山 哲平 7ヶ月前 フォロー うつつを抜かさず、熱を持て! 皆さん、こんにちは。ストーリーを開いてくださり、ありがとうございます。はじめに目的対象夢だけを見ず、熱をもって現実と向き合う自己紹介私の考える理想の組織目的と目標私の人間像性格/特徴求めることさ... もっと見る
Trust株式会社 8ヶ月前 フォロー Trust (株) 広報担当 “自分にしか出せないアウトプット”を追い求めて──スキル×専門性で信頼され続ける、データサイエンティストとして価値... “Trustで働く魅力的な社員を知る”社員紹介企画 !今回はAIデータ事業部で活躍している 飯嶋 賢三(いいじま けんぞう)さんをご紹介します!【経歴】大学・大学院でデータサイエンスを専攻後、大... もっと見る
Daily Drift 8ヶ月前 フォロー 合田 博俊 Re:ある政治家たちの話 あきらかに周りの信頼を失い辞任要求をされているにも関わらず「その席」に居座り続ける人がいます。まるで、退去命令が出されているのに居住権を掲げて居続けるいわく付きの住人のように前者と後者はまるで違... もっと見る
株式会社アルトワイズ 9ヶ月前 フォロー 田中 杏実 【インタビュー】社内外問わず絶大な信頼を獲得!目指すビジョンに向かって自分をアップデート!🪞 みなさん、こんにちは!広報部の田中です。続々と公開している弊社の社員インタビューシリーズ🎤本日は、女性エンジニア社員のりっちゃんさんをご紹介したいと思います。新卒からSES業界でエンジニアとして... もっと見る
株式会社シンギュレイト 1年以上前 フォロー 鹿内 学 シンギュレイトがイノベーションを重視する理由 〜組織における「主体性」「信頼」との密接な関係性とは シンギュレイトが大事にしているキーワードに「イノベーション」があります。社会からイノベーションが求められている反面、「ハードルが高い」と思われているのが実情ではないでしょうか。今回はシンギュレイ... もっと見る
株式会社シンギュレイト 1年以上前 フォロー 鹿内 学 組織体質がイノベーション創出の鍵。イノベーティブな組織体質への変革を支援する「イノベーション・サーベイ」が生まれるまで 株式会社シンギュレイト(以下、当社)は、ピープルアナリティクスの技術を用いて組織開発を支援しているサイエンスカンパニーです。代表の鹿内は、10年ほど認知神経科学の基礎研究に従事してきた研究者。2... もっと見る
株式会社シンギュレイト 1年以上前 フォロー 鹿内 学 シンギュレイトが「信頼」を大切にする理由 シンギュレイトは「信頼」をキーワードに組織開発を支援するサイエンスカンパニーです。といわれると、疑問に浮かんでくるのが、「なぜ”信頼”を重視した組織開発を行うのか」ということ。そこで、今回はシン... もっと見る
株式会社シンギュレイト 1年以上前 フォロー 鹿内 学 社会人になってわかった、仕事を進める上での「信頼」の重要性 シンギュレイトでは、大学生・大学院生がデータサイエンスやエンジニアリングなどのインターンシップとして活躍しています。そんな彼・彼女らのマネジメントの際に、シンギュレイトが大事にしているのが「信頼... もっと見る
株式会社YOLO JAPAN 1年以上前 フォロー 村川 南 YOLO JAPANが大切にするコアバリューとは?第4回【Worthy of trust】 YOLO JAPANにはビジョン・ミッションの他にコアバリューがあります!コアバリュー(行動指針)は5つ。入社すると、よくコアバリューを耳にする事も多いので、どんな事をYOLO JAPANは大切... もっと見る