学習する組織

そう言えば「学問のすすめ」をきちんと読んだことがなかった。冒頭の「天は人の上に～」のフレーズは知っていても、どういう内容なのかまでは、そういえば理解していなかった。約150年前に書かれた福澤諭吉... もっと見る

タイトルこそ「失敗できる組織」であるが、本質は「失敗から学べる組織かどうか」に尽きる。個人的に考えさせられたのは「チームに分かれ、床に敷かれたタイルを歩くゲーム」の話だ。ルールは単純で、タイルに... もっと見る

私自身、会社の中で研修担当を約4年間超担当した。グループ内の関連会社同士が合併してできた会社のため、過去の様々な文化をどうやって新しい文化にアップデートしていくかが一番の課題だったのを思い出す。... もっと見る

著者は組織開発で豊富な経験を持つ専門家。確かに「軍事的世界観」から「冒険的世界観」への転換が必要だ。これは私自身も肌で感じていることだ。今までの組織の在り方を変えていかなければ、これからの時代に... もっと見る

こんにちは！人事の菅野です。今回はY’sの成長率300％エンジニアにインタビューをしました！これからエンジニアを目指す方も、現在エンジニアとして活躍中の方も、ぜひご覧ください。一徳：フロントエン... もっと見る

こんにちは、フロントエンドエンジニアの中島です。みなさんは「ITエンジニア本大賞」をご存知ですか？「ITエンジニア本大賞」とは、ITエンジニアのみなさんに読んで欲しい「技術書」や「ビジネス書」を... もっと見る

こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチ... もっと見る

こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。（の中の人がこの記事を書いています）本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご... もっと見る