待遇

会社として働いてくれている社員に何が出来るのか？今年に入ってから経営のことを学び直しています。その学びの中で会社が社員に出来る事を学んでいます。・職場の「安心・安全」を守ること。・成長を約束する... もっと見る

こんにちは！さくら観光バスの人事担当です。バス業界全体で「長時間労働」や「不安定な収入」が課題となる中、当社は独自の事業戦略で、プロドライバーが安心して長く働ける環境を実現しています。 今回は、... もっと見る

こんにちは！AFSの採用担当でございます。本記事ではなぜAFSはエンジニアファーストにこだわるのかそのために取り組んでいることをまとめて記載しております。組織としてはまだまだ立ち上げフェーズです... もっと見る

今回は、就活生がズバリ聞きたい質問（会社の立地や待遇から従業員の雰囲気、社風まで）を岸保産業の社員の皆さんにアンケートしました！企業選びの参考になれば幸いです。〈目次〉◯岸保産業とは？◯従業員構... もっと見る

Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、座談会を開催し記事にしてみようという試みシリーズ。今回はエンジニア4人が会社の制度や福利厚生について... もっと見る

プリンシプルリクルートチームの中山です。今回はプリンシプルの評価制度について紹介します。まずは概要から！評価制度の概要・評価の頻度：一年に二回（4月、10月）プリンシプルでは一年に二回評価のタイ... もっと見る

会社案内や、説明会で伝えられることが多い「待遇」や「福利厚生」。学生の方からすると聞きなれない用語が多いこともあって、いざ情報を読み込んでみると、「わかりにくいな……」と感じることもあるのではな... もっと見る

こんにちは！NSP人事担当です。今回は社員でエンジニアの京谷さんに、リアルな声を聞かせてもらいました！京谷 龍之介　Ryunosuke KyoyaNSPに所属するエンジニアの京谷さん。数々の資格... もっと見る