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採用課題

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株式会社ユナイテッドマインドジャパンの会社情報
後藤 康弘 他1人

「採用したいのに進まない」住宅・不動産会社で起きていること

「人を採用したい」そう考えていない会社は、ほとんどありません。住宅・不動産業界でも、多くの企業が人材採用の重要性を感じています。会社を成長させるため、お客様への対応品質を維持するため、そして既存... もっと見る