株式会社メドエックス 4日前 フォロー 右高 稜大 写真1枚に、患者情報はいくつ映る？「鍵アカだから大丈夫」は、もう通用しない―医療の個人情報を守るSNSの新常識【後編】 「組織端末×投稿前の倫理チェック」で採用目標を達成した病院の実例と、万一のときの「初動72時間」はじめに：前編のおさらい前編では、医療の個人情報がなぜ「特別」なのか、いま増えている「SNS経由の... もっと見る
株式会社メドエックス 14日前 フォロー 右高 稜大 「恥ずかしい病院」からの再生経営破綻からの地道な立て直し、その"最後のピース"がSNS採用だった 大阪／医療法人嘉健会 思温病院 理事長・院長 狭間研至先生（外科医）インタビュー大阪の思温病院が、Instagramでの採用発信を始めて起きたこと。応募者の平均年齢が下がり、面談後の辞退がほぼゼ... もっと見る
株式会社メドエックス 約1ヶ月前 フォロー 右高 稜大 「恥ずかしい病院」からの再生経営破綻からの地道な立て直し、その"最後のピース"がSNS採用だった 大阪／医療法人嘉健会 思温病院 理事長・院長 狭間研至先生（外科医）インタビュー医療法人嘉健会 思温病院（大阪）は、かつて経営破綻を経験した病院です。看護師が確保できず約20床を閉鎖し、ホームペ... もっと見る
株式会社メドエックス 約1ヶ月前 フォロー 右高 稜大 「恥ずかしい病院」からの再生経営破綻からの地道な立て直し、その"最後のピース"がSNS採用だった 大阪／医療法人嘉健会 思温病院 理事長・院長 狭間研至先生（外科医）インタビュー「こんな病院で働いていること自体が恥ずかしい。写真に写りたくない」——数年前、スタッフからそう言われた病院がありま... もっと見る
株式会社メドエックス 4ヶ月前 フォロー 右高 稜大 SNS採用は「ツール」ではなく「経営施策」である──看護師が集まる病院は、発信の体制・内容・仕組みを変えている 先日、第27回日本赤十字看護学会学術集会のランチョンセミナーに登壇し、「看護師採用で成果が出るSNS運用の共通点」についてお話しする機会をいただきました。日本赤十字看護大学広尾キャンパスのランチ... もっと見る
株式会社メドエックス 7ヶ月前 フォロー 右高 稜大 「自治体病院86%が赤字」報道が触れない、採用コストという"見えない出血" 2024年度、自治体病院の86%が経常赤字、95%が医業赤字という数字が報道された。「過去最悪」という言葉とともに、診療報酬の引き上げを求める声が医療界から上がっている。その議論は正しい。だが、... もっと見る
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