有限会社京浜保険センター 28日前 フォロー 野本一樹 【インフラの起源】属人性を排除し、最強の保険システムを構築したアーキテクトの過去 京浜保険センターの野本です。これまでの一連の記事を通して、私は「気合と根性の否定」や「論理的なシステム(OS)の優位性」について、極めて冷徹な視点からお伝えしてきました。「この文章を書いている人... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約1ヶ月前 フォロー 野本一樹 新規営業なしで給料が上がる。求めるのは天才ではなく「システム通りに動く素直さ」 京浜保険センターの野本です。私たちが「同規模の代理店において生産性日本一」という実績を出していると、周囲から非常に怖がられたり、未知の集団だと思われることが多々あります。「日本一の会社だから、ス... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約2ヶ月前 フォロー 野本一樹 有限会社京浜保険センターが目指す「次世代の保険代理店」のカタチと業務OSの全貌 東京・蒲田の保険代理店、有限会社京浜保険センターの野本です。この記事では、「京浜保険センターとは内部でどうなっている会社なのか」「本当に信頼し、自社の顧客を託すに値する(あるいは働くに値する)企... もっと見る
株式会社コーナー 3年以上前 フォロー 松村 俊朗 目指すは、パラレルワーカーと企業、従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」。これまでにない“組織デザイン”への挑戦 「人事・採用領域に特化したパラレルワーカーシェアリングサービス」を手掛けるコーナー。人事・採用のプロフェッショナル人材と企業とのマッチングを通じ、企業が抱える組織課題を解決し、事業のさらなる成長... もっと見る
株式会社コーナー 約4年前 フォロー 松井 淳美 人事シェアリングサービスが「アート企画」!? 『Company is like art』に込められた想いとは サービスリリース3周年を記念し、私たちの想い・感謝を形にすべく、「組織をデザインする」をテーマに注目のアーティスト佐々木香菜子氏とコラボレーションし、ライブペインティング企画を実施しました。コー... もっと見る
root Inc. 4年以上前 フォロー root採用担当 他1人 ビジョンを定義し、rootはデザインの「実践」の先を目指します 創業から10年目に突入した今期、rootは新たなビジョン「Design Doing for More」をリリースしました。https://ic-root.com/aboutus/Design D... もっと見る
root Inc. 約5年前 フォロー root採用担当 他1人 root がデザインに関わる人の育成支援にこだわる理由 デザインファーム root の代表をしている西村です。root は主にデジタル領域の新規事業やスタートアップの立ち上げからグロースフェーズを伴走しながら成長支援するお仕事をしています。最近、デザ... もっと見る