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組織デザイン

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有限会社京浜保険センターの会社情報
野本一樹

【インフラの起源】属人性を排除し、最強の保険システムを構築したアーキテクトの過去

京浜保険センターの野本です。これまでの一連の記事を通して、私は「気合と根性の否定」や「論理的なシステム(OS)の優位性」について、極めて冷徹な視点からお伝えしてきました。「この文章を書いている人... もっと見る
有限会社京浜保険センターの会社情報
野本一樹

新規営業なしで給料が上がる。求めるのは天才ではなく「システム通りに動く素直さ」

京浜保険センターの野本です。私たちが「同規模の代理店において生産性日本一」という実績を出していると、周囲から非常に怖がられたり、未知の集団だと思われることが多々あります。「日本一の会社だから、ス... もっと見る
有限会社京浜保険センターの会社情報
野本一樹

有限会社京浜保険センターが目指す「次世代の保険代理店」のカタチと業務OSの全貌

東京・蒲田の保険代理店、有限会社京浜保険センターの野本です。この記事では、「京浜保険センターとは内部でどうなっている会社なのか」「本当に信頼し、自社の顧客を託すに値する(あるいは働くに値する)企... もっと見る
株式会社コーナーの会社情報
松村 俊朗

目指すは、パラレルワーカーと企業、従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」。これまでにない“組織デザイン”への挑戦

「人事・採用領域に特化したパラレルワーカーシェアリングサービス」を手掛けるコーナー。人事・採用のプロフェッショナル人材と企業とのマッチングを通じ、企業が抱える組織課題を解決し、事業のさらなる成長... もっと見る
株式会社コーナーの会社情報
松井 淳美

人事シェアリングサービスが「アート企画」!? 『Company is like art』に込められた想いとは

サービスリリース3周年を記念し、私たちの想い・感謝を形にすべく、「組織をデザインする」をテーマに注目のアーティスト佐々木香菜子氏とコラボレーションし、ライブペインティング企画を実施しました。コー... もっと見る