株式会社STAYGOLD 4ヶ月前 フォロー Shimada Tomoka 社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは? こんにちは!採用担当の島田です!STAYGOLDは年間100名以上の新しい仲間が入社しており、現在の従業員数は650名に及びます。企業としても創業13年目を迎え、益々成長し、挑戦を続けている当社... もっと見る
HB_News 約1年前 フォロー wantedly採用 サテライトオフィスを新設しました! こんにちは!ヘルスベイシス採用担当の谷川です。このたび、企業規模の拡大にともない、新たに【サテライトオフィス】を開設しました!設立当日の様子を、写真とともに少しだけご紹介します!まずは準備から!... もっと見る
株式会社プロクモ 1年以上前 フォロー 川村 健 プロクモはなぜ組織拡大を目指しているのか。 株式会社プロクモ代表の川村です。12期目の総合マーケティング支援会社である当社が、なぜこれからプロクモの組織を拡大しようとしているのか、そして、私たちと一緒に働くことでどのような未来が描けるのか... もっと見る
株式会社シンシア 2年以上前 フォロー 徐 聖博 年末の定点観測。2023年:次のステージへの仕込みの年 1年を振り返ってこんにちは、株式会社シンシアの代表取締役CEOをしている徐です。1年の締めということで、社外の方向けに、今年シンシアにとってどういう年だったか今後どういう成長を遂げていこうかと思... もっと見る
株式会社リアブロード 3年以上前 フォロー 岡本 成正 他35人 語学留学、海外留学の「スマ留」を運営するリアブロード、本社及びカウンセリングサロンを新宿へ移転し、ワークスペースが... 「1億総留学社会へ」をブランドフィロソフィに掲げ、留学サービス「スマ留」を展開する株式会社リアブロード(本社:東京都渋谷区 代表取締役:神田慎)は、今後の事業拡大と人員増加を見据え、2022年1... もっと見る
アバナード株式会社 4年弱前 フォロー アバナード採用担当 他1人 本当の意味で「人に幸せをもたらす会社」になるために。成長しつづけてきた会社が未来に向けてできること 組織が拡大するにつれて、各所で歪みが生じる。成長企業における組織課題は、なにかしら耳にしたり経験したりしたことがある方も多いのではないでしょうか。2005年に誕生した日本のアバナードも、2017... もっと見る