育成制度

企業が成長していく過程で、事業を牽引できる次世代のリーダーや経営人材の継続的な輩出は重要なテーマです。現在、コンフィデンス・インターワークス（CIW）では、M&Aや分社化を見据えてグループ会社や... もっと見る

　今回は、メーカー営業から、パソナJOB HUBのProShare営業へとキャリアチェンジされた廣瀬栞里さんと、廣瀬さんを育成チーム長として支えた天野夏菜チーム長にお話を伺いました！　有形営業と... もっと見る

*本記事は、以下noteの転載になります。https://note.com/akikato/n/n68ab8993ef5cGaudiy HR/PRチームの加藤 燦（あきら）です。2024年3月に... もっと見る

こんにちは、Ashanti広報部です！Ashantiが誇るスタイリスト養成施設が、ついに大阪・心斎橋に進出いたします！！本記事では心斎橋アカデミーの情報公開と、改めてアカデミー制度について紹介さ... もっと見る

「私は、ヨットのこと全然わからないからね」麻美子は、ラッコが出航すると、ラットを握っている香代に言った。「香代ちゃんが、全部周りを見て、皆に指示するのよ」「香代ちゃん、もうベテランだものね」雪が... もっと見る

1年目の部署ローテーションも、残り3か月となりました！今回は、1つ目の部署ローテーション折り返し地点で、5期生それぞれが学んだことや残り3か月の目標をインタビューしました✨部署ローテーションにつ... もっと見る

株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... もっと見る

「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... もっと見る

現在、Webマーケティングコンサルタントとして活躍中のメンバーは、全員未経験からのスタートです。未経験者を積極的に採用する理由は、未経験の方の方が「成長したい」という向上心が高く、戦力化が早い傾... もっと見る

このシリーズでは、株式会社シナジーの社員や役員にインタビューを行い、「シナジーってどんな人がいるの？」「ぶっちゃけどんな仕事してるの？」「シナジーに決めた理由は？」などなど赤裸々に話してもらって... もっと見る

研修に関するインタビューの第3弾です。今回は「LITALICOワークス」の研修/育成体制です。社員が一人ひとりの利用者さんに最適な支援を提供するために、専門的なアセスメントと具体的な計画を立て、... もっと見る

メンター制度　パワーUP中です！こんにちは！アルトワイズの経営企画室長の向井です。8月も中盤、暑い季節もそろそろ折り返しですね。ほんと月日が経つのは早いですね。さて、皆さんの会社には育成制度はご... もっと見る