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『精神疾患をもつ人を,病院でない所で支援するときにまず読む本』を読んで気づいた、社員を孤立させない労務管理の視点

職場で「扱いにくい」と見える社員ほど、孤立のサインを抱えていることがあります『精神疾患をもつ人を,病院でない所で支援するときにまず読む本』を読んで、困難ケースにしない関わり方を、職場の労務管理に... もっと見る
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大人の発達障害 – もう「どうして?」で悩まない。管理職・支援者のための具体的関わり方ガイド:『大人の発達障害 仕...

発達障害における「困った」…悩むのは本人だけでなく、支援者や管理職も同じです今回ご紹介するのは「大人の発達障害 仕事・生活の困ったによりそう本」。医療の視点と、すぐ実践できる関わり方がまとめられ... もっと見る
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「自由」の次に来る世界。新自由主義が終わったあとの社会を考えてみた。

こんにちは、カドベヤ採用広報の佐藤です!カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を拡大中。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、... もっと見る
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採用をマーケティングで再設計する一冊──「『うちの会社にはいい人が来ない』と思ったら読む 採用の問題解決」

最初読もうとしたとき、「テクニック本かな?」と勝手に思い込んで読み始めたんですが、違ってました💦『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』は、採用手法の解説に留まらず、採... もっと見る