責任感

AI上司が出現して2週間*1。みっちりこき使って気づいたことがある。それは、「ジュニアの責任感を変えるきっかけになるのではないか。」ということだ。20年前の新人研修で言われた言葉新卒で入った会社... もっと見る

人を評価する時や面接における採用の基準がどうあるべきかについてよく議論になります今も多くの企業が「（新卒採用の場合）学生時代に打ち込んだこと」とか「（中途採用の場合）職務経歴」を確認した上で候補... もっと見る

現代日本では「まずは謝る」を基本姿勢としないと、多くの場合「火に油」となり大火事へと発展してしまうようで。かつては「謝罪しない王様」だった政治家先生たちも、何かあれば「訂正して謝罪」「発言を撤回... もっと見る

みなさまこんにちは！ハッピーハロウィン🎃キャリアアドバイザーの植梶です。本日はハロウィンということで、タイトルをもじってみました。「転職しないといたずらしちゃうぞ！」とのことですが、我々ダイバー... もっと見る

給与って頑張っていれば勝手に上がってく？はファンタジー。大事なのはベクトルとロジックです。私、これまでラベル構想と職責、それぞれアルカナの制度として定めていることについてお話をしてきました。今日... もっと見る

こんにちは、アイネの久保田です。アイネが求めるエンジニア、一言で言うなら仕事を楽しめる方です。決して特別なスキルを期待しているわけではありません。ごく当たり前の社会人で大丈夫です。ということで、... もっと見る

こんにちは、ジルベルトの平尾です。ジルベルトは神戸で活動する福祉ベンチャー。障がい者の就労支援をメイン事業としています。請け負う仕事は多岐に渡りますが、私たちは日々自信と責任を持って仕事をしてい... もっと見る

※こちらは2022年に公開したインタビュー記事をもとに、一部内容を編集し、今のチームの空気感に合わせて再構成したものです。こんにちは。エムアイ・ラボ採用担当です。今回は「どんな人が、私たちのチー... もっと見る

はじめまして。ちゃおと申します。2014年に入社しから初めての社員インタビューですが、ぜひ最後までご覧いただければ幸いです。何か聞きたいことがありましたら、ぜひメッセージをくださいね。( ´∀｀... もっと見る

みなさん、こんにちは！株式会社Wedia 人事部の宅間です。インターン生インタビュー3人目をご紹介します！インターン生唯一の女性、山沢さんです。Wediaでの仕事が好きなんだなと感じるインタビュ... もっと見る

【社員紹介】●　流通事業部　開発●　R.T さん　2020年4月入社　エンジニア採用●　武蔵野大学　経済学部　経営学科　卒　（文系：未経験）入社の決め手は何ですか？就職活動を行っていくうちに、流... もっと見る

私が尊敬している方からこんな質問を頂いたことがあります。「責任」と聞いて、あなたはどんな印象、イメージを持ちますか？今回は、その質問で気付かされたこと。また、社員から学んだことをお伝えします。「... もっと見る