株式会社JUTJOY 約4時間前 フォロー 人事担当 他1人 数字で見るJUTJOYの現在地。33人の仲間と、働き方のリアル。 こんにちは!JUTJOY採用担当です!突然ですが、みなさんは会社を選ぶとき、どんな情報が気になりますか?仕事内容や給与、福利厚生はもちろんですが、「どんな人たちが働いているんだろう?」「未経験か... もっと見る
株式会社JUTJOY 約4時間前 フォロー 人事担当 他1人 数字で見るJUTJOYの現在地。33人の仲間と、働き方のリアル。 こんにちは!JUTJOY採用担当です!突然ですが、みなさんは会社を選ぶとき、どんな情報が気になりますか?仕事内容や給与、福利厚生はもちろんですが、「どんな人たちが働いているんだろう?」「未経験か... もっと見る
株式会社JUTJOY 約1ヶ月前 フォロー 人事担当 【案件事例 #1】JUTJOYでは実際どんな案件に参画している?|エンジニア編 「JUTJOYでは、実際どんな案件に参画しているの?」カジュアル面談でもよくいただく質問のひとつです。この「案件事例」シリーズでは、JUTJOYのメンバーが実際に参画している・これまでに参画して... もっと見る
株式会社JUTJOY 約1ヶ月前 フォロー 人事担当 「JUTJOYらしさ」って、なんだろう。 こんにちは。人事・採用担当です。2026年9月、JUTJOYは7年目を迎えました。今月、代表の原島から、これまでの6年間とこれからのJUTJOYについて綴った「7年目。もう一度、未来を描く。」と... もっと見る
株式会社JUTJOY 3ヶ月前 フォロー 人事担当 他4人 「そう思う」と「そうである」は違う。 人と関わる仕事に、正解はありません。だからこそ、私たちは無意識のうちに、自分の経験や価値観をもとに相手を理解しようとします。それは、とても自然なことです。しかし、ときには、その思い込みが相手との... もっと見る
株式会社JUTJOY 4ヶ月前 フォロー 人事担当 他7人 成長が早いから、評価も早く。JUTJOYの年4回評価制度。 こんにちは。JUTJOYの人事担当です。これまでのストーリーでは、教育制度や研修制度についてご紹介してきました。今回は、その続きとして、JUTJOYの評価制度についてお話ししたいと思います。採用... もっと見る
株式会社JUTJOY 4ヶ月前 フォロー 人事担当 他1人 AIが答えをくれる時代に、"自分の言葉"を残す。 聞けば、たいていのことはAIが答えてくれる時代になりました。 でも、それでも「自分の頭で考えて、自分の言葉で伝える」ことには、変わらない価値があると思っています。学んだことを、誰かに見せるのは少... もっと見る
株式会社JUTJOY 7ヶ月前 フォロー 人事担当 他1人 M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。 今日から4月、新しい年度が始まりました。 実は昨日、私たちの社内チャットに代表から一通のメッセージが届きました。アピリッツグループへの参画から丸1年。その節目に語られたのは、感謝だけでなく、驚く... もっと見る
株式会社JUTJOY 8ヶ月前 フォロー 人事担当 他4人 学習を止めないために。“オンライン受講”という仕組みの裏側 未経験からエンジニアを目指すとき、多くの人が最初にぶつかる壁があります。・何を学べばいいのかわからない・自分の進み方が正しいのか不安・質問できる人がいない調べながら、試しながら、手探りで進んでい... もっと見る
株式会社JUTJOY 9ヶ月前 フォロー 人事担当 未経験エンジニアがつまずく“3つ”の瞬間 エンジニアを目指すと、想像よりも早く「難しい」と感じる瞬間が訪れます。動画の通りにやっているはずなのに動かない。画面に“error”の文字が表示される。エラーメッセージをコピーして検索する。でも... もっと見る
株式会社JUTJOY 10ヶ月前 フォロー 人事担当 他4人 JUTJOY 5周年 🚀|6期目、さらなる挑戦と加速へ こんにちは!JUTJOYの採用担当です! 先日、JUTJOYの設立5周年を祝して行われた「周年祭」の様子をお届けします!2020年の設立から丸5年。 こうして節目を迎えられたのは、いつも支えてく... もっと見る
株式会社JUTJOY 10ヶ月前 フォロー 人事担当 突き抜けたエンジニアになるために。経験ゼロから始める教育カリキュラム 私たちは、突き抜けた仲間とともに、突き抜けた人生を歩むことを大切にしています。エンジニアとしての市場価値を高め、自分の意思でキャリアを選べる状態になること。それが、当社が目指している姿です。一方... もっと見る