こんにちは！ウォンテッドリー株式会社の竹内みずき ( @amanda__mt)です。

この度、昨年に続いてJSConf JP 2023にプレミアムスポンサーとして協賛する運びとなりました。今年は初のオフライン参加となるため、皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

いよいよ開催が今週末に控えているJSConf JP 2023ですが、事前に30分登壇とLTについてどんなことをお話するかをご紹介いたします。フロントエンドやっていき💪

JSConf JP 2023開催概要

開催日時 11月19日 10時オープニング
オフライン会場（九段坂上KSビル）にて開催

JSConf JPとは

jsconf.jp is a JavaScript festival in Japan powered by Japan Node.js Association. This is the 3rd event of jsconf in Japan. We would love to become a bridge between Japanese Web Developers and International Web Developers. (公式サイトより引用)

JSConf JP

jsconf.jp is a JavaScript festival in Japan powered by Japan Node.js Association. This is the first event of jsconf in Japan. We would love to become a bridge between Japanese Web Developers and International Web Developers.

https://jsconf.jp/2023/

30分の登壇枠ではデザインシステムを仕切り直した話

Frontend Chapter Leaderの原剛士が発表致します。

原剛士's Wantedly Profile

ウォンテッドリー株式会社, Project Manager / Visit Growth Squad Wantedly Visit のサービスグロースチームでプロジェクトマネージャーをしています。 Frontend chapter という組織のリーダーもしており、ウォンテッドリーの Frontend を継続的に改善してくための取り組みもしています。入社以来、大きな機能リニューアルやUI刷新のプロジェクトを多く担当してきました。現在は Visit Growth Squad というチームで小さく仮説検証し

https://www.wantedly.com/id/chloe463

2023/11/19 17:10 - 17:40
トラックD
Spoken language: 日本語
Slide language: 日本語

デザインシステム仕切り直し（仮） - 原剛士

https://jsconf.jp/2023/talk/workshop-wantedly/

原剛士からのコメント

ウォンテッドリーでのデザインシステムの取り組みとこれまでの失敗、それをどう克服してきたかを話します。外から見ているだけでは分からない失敗を知ってもらい、それぞれのデザインシステム構築に活かしていただければと思います。

今までの取り組み事例はこちら

Wantedly UI Components | Figma Community

UI components and style guides for company-wide product design on Wantedly, inc.

https://www.figma.com/community/file/994992887565225147

React でデザインシステムを正しく実装する - コンポーネントカタログを超えて | Wantedly Engineer Blog

Wantedly でバックエンドのテックリード的なやつをやってる @izumin5210 です。半年くらい前から取り組んでいた、UI デザインシステムの React 実装について紹介します。ソフ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/302873

ブースではエンジニアが皆さんをお待ちしています

ブース位置は7階 TrachAの付近です。

ブースではアンケートにご回答いただいた皆様へ過去の技術書典で頒布してきたTechbookや、ノベルティをプレゼントしています。

フロントエンド領域のエンジニアも3名参加いたしますので、ぜひお立ち寄りください。

気軽に話を聞きにきませんか？

ウォンテッドリーでは一緒に働いてみてお互いのマッチング度合いを高めていくためのカジュアル面談や体験入社を推奨しています。

- 面接だけで転職を決めるのはミスマッチが不安
- 中のカルチャーや取り組み方が自分にマッチするか見てみたい！
- 転職するかはまだ決めてないけど、ウォンテッドリーの実際の取り組みをまず見てみたい👀

そんな気持ちをお持ちの方は、まず気軽に話を聞きにきてください💪

Wantedly, Inc.では一緒に働く仲間を募集しています

JSConf JP 2023にプレミアムスポンサーとして協賛し、デザインシステム仕切り直しについて発表します

竹内みずき

Wantedly, Inc. / Corporate

frontend JSConfJP

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Wantedly, Inc.

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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