キャリアパス

こんにちは！株式会社オープンアップキャリアの採用担当です。今回は、人材紹介未経験で入社し現在マネージャーとしてメンバーの成長や組織づくりに携わっているキャリ活事業部の加藤優さんへのインタビューの... もっと見る

仲間と組織をつくる人へ。カインドがキャリアパスを設会社は、そこで働く人たちが日々つくっていくもの。カインド・メディカルが大切にしているのは、一人ひとりの成長を、仲間や組織、そしてお客様や社会へと... もっと見る

こんにちは！株式会社オープンアップキャリアの採用担当です。今回は、人材紹介未経験で入社し現在マネージャーとしてメンバーの成長や組織づくりに携わっているキャリ活事業部の加藤優さんへのインタビューの... もっと見る

今回は、2年連続で年間トップセールスを受賞し、現在は人材開発課でメンバー育成に携わる望月さんにインタビューしました。・人材業界・不動産業界ともに未経験で入社した望月さんが、どのように成果を出せる... もっと見る

＋81グループのソフトウェア事業FULEX（フューレックス）です。エンジニアのキャリアを考えるとき、「技術を突き詰めるか、マネジメントに進むか」という二択に悩む人は多いと思います。株式会社フュー... もっと見る

「他社で働く大学の同級生からは『入社したけどもう辞めたい』なんて話をちらほら聞くんです。でも自分は、入社してから一度も辞めたいと思ったことがありません（笑）」笑顔を浮かべながらそのように言い切る... もっと見る

「昔はたった2種類だった機械が、いまや20種類を超えているんですよ」タイガーカワシマの歩みを振り返りながら、代表の川島廣大（43歳）は語ります。お米の選別や計量を行う農業機械メーカーとして194... もっと見る

こんにちは！SAMURAI Career採用担当です！転職活動を進める中で、「キャリアアドバイザー（CA）として成果を出した後、どんなキャリアパスがあるのだろう？」「ずっと同じ業務のままなのでは... もっと見る

転職を考えるとき、必ず気になる「その先のキャリア」転職を検討する際、給与や仕事内容と同じくらい気になるのが「この会社で経験を積んだ先に、どんなキャリアが描けるのか」ということではないでしょうか。... もっと見る

こんにちは！採用担当です！早稲田大学を卒業後、新卒で大手IT企業へと進んだものの、「もっと直接的に人と深く関わり、圧倒的なスピードで成長したい」という想いから、未経験でギークリーに飛び込んだ野村... もっと見る

こんにちは、人事の岩﨑です。当社 GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）による「ホワイト企業認定」において、最高ランクである... もっと見る

「3年後、5年後も今の延長線上の働き方で、本当に自分の市場価値は上がっていくのだろうか？」 SESという働き方を選ぶ中で、ふとそんな不安を抱いたことはありませんか？会社都合のアサインが続いたり、... もっと見る

広報のナカノです。今回は、ママ管理職として、宿泊事業部 事業部長 兼 人材開発部長 桒田 真帆にインタビューしました。「進学もやりたい仕事も、最初から選んだわけではありません。でもその選択があ... もっと見る

監視アラートの確認、定常作業、障害一次対応。インフラエンジニアとして働き始めて1〜2年ほど経つと、少しずつ仕事にも慣れてきます。一方で、「このまま同じ業務を続けていて大丈夫だろうか」そんな不安を... もっと見る

アクトビが掲げる中期ビジョン「エンジニア・デザイナーの職域の再定義」。この言葉は、決して単なる理想論ではありません。メンバーが迷わず、かつ圧倒的なスピードで価値を生むプロフェッショナルへと進化し... もっと見る

職務経歴書でよく見る一文。「基本設計を担当しました」一見、上流工程に見えます。この言葉、間違いではないのですが、これだけだと少しもったいないです。なぜなら、👉 中身の解像度で伝わり方が大きく変わ... もっと見る