ピアボーナス

地方や海外在住のメンバーも多数在籍しているSales Marker。そんな弊社では、自由で柔軟な働き方を実現するフルフレックスタイム制やリモートワークなど、従業員が自分らしいスタイルで働けるよう... もっと見る

私たちは、多様な価値観を持つ人材がそれぞれの個性と能力を発揮できる環境を大切にしています。そんな私たちが誇るユニークな制度の一つが、ピアボーナス制度「UNIPAY」です。UNIPAYは、感謝の気... もっと見る

当社では、社員同士の感謝の気持ちを形にする「ピアボーナス制度」を導入しています。この制度では、社員が普段の業務で頑張っている同僚に、感謝の気持ちを込めてポイントを贈ることができます。送った回数に... もっと見る

ファーストループテクノロジー株式会社（以下、FLT）への参画を検討されている方へ向けて、FLTの社内制度をまとめました。社内制度に対する、匿名メンバー（Aさん、Bさん、Cさん）3名からの本音の意... もっと見る

皆さんこんにちは。三度の飯が一番好き、蛯澤です。過去3回にわたってあまり内容がない記事をお届けしてきた僕ですが、過去の先輩方の投稿されている内容を見て「僕こんなんで大丈夫か...？」と不安な気持... もっと見る

DELIPICKSってどんな会社？”食の力で、心身の可能性を最大化する”をミッションに、ステルスで事業を展開する当社。掲載できる情報が限られる中、「気になるけど、どんな人が働いているのかわからな... もっと見る

ご覧いただきありがとうございます！エンジニア採用を担当している人事部の星です！今回はエンジニアとしてのスキルアップを支える、サービス開発部のインセンティブ制度についてご紹介いたします。OSSコン... もっと見る

こんにちは！採用担当の角田 雅香です！100UniPay到達した特典として【国内の支店どこでも出張権】を獲得したので名古屋支店へ行ってまいりました🚅💫今回は2日目の様子をまとめてみました♪1日目... もっと見る

今回は、Slackのオープンチャネルを使って従業員同士が良い仕事、感謝賞賛を伝え共有できるようにした取り組みについてご紹介させていただきたいと思います！ザッパラスでは、カジュアルに日々感謝を伝え... もっと見る

こんにちは。ワヴデザインの柘植です。ワヴデザインでは、日々試行錯誤しながら、メンバーが働きやすい環境作りに取り組んでいます。今日は社内の取り組みの一つ、ピアボーナス制度の「Hey taco!」に... もっと見る

こんにちは！ケップルPRチームです。ケップルでは、在宅勤務とオフィスへの出社を社員が主体的に選択できる「ハイブリッドワーク」を導入しており、多くの皆さんがリモートワーク中心の勤務状況となっていま... もっと見る

社員同士が感謝の気持ち贈りあうピアボーナス®制度を紹介します。ピアボーナス®サービスの「Unipos」を導入し、sinopsとUniposを掛け合わせて「sinopos」と呼んでいます。Unip... もっと見る

最近「ありがとう」と一緒に働く仲間に、口に出して伝えたことはありますか？リモートワークが増えたことで、もしかしたらこの言葉を口にする機会は減っているのではないでしょうか。仕事は一人だけで完結する... もっと見る

こんにちは！ケップルPRチームです。ケップルでは、『成果を発揮しやすい環境を自ら選ぶ』というコンセプトのもと、オフィス出社とリモートワークを個人が自由に選べる『Hybrid Work』を実施して... もっと見る

「感謝・感激ちゃんねる」の創設こんにちは！突然ですが、皆さんの会社ではどうやって組織風土を醸成してますか？弊社では、「感謝・感激ちゃんねる」を創設し、会社の行動指針であるValueを体現したり、... もっと見る