オールブルー株式会社 12日前 フォロー 管理本部 【オールブルー株式会社】年内最後の全体会議を開催!3期目終了を祝う特別な一日 ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。2025年12月18日、私たちは年内最後の全体会議を開催しました。毎月恒例の会議ですが、今回は特別な意味を持っていました。「3期... もっと見る
オールブルー株式会社 12日前 フォロー 管理本部 【オールブルー株式会社】年内最後の全体会議を開催!3期目終了を祝う特別な一日 ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。2025年12月18日、私たちは年内最後の全体会議を開催しました。毎月恒例の会議ですが、今回は特別な意味を持っていました。「3期... もっと見る
オールブルー株式会社 約1ヶ月前 フォロー 管理本部 【オールブルー株式会社】渋谷から品川へ。オールブルーの次なるステージへ!【後編】 ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。今回は事務所移転について【後編】、新事務所のオフィスツアーをお届けします!エントランス会議室セルフ型販売コーナー給湯室エンディン... もっと見る
企業カルチャー 5ヶ月前 フォロー Sano futaba Stockが創る、“無い世界線”との圧倒的な違い|Stockが大切にしている考え方❿ こんにちは、Stock社の採用担当者です!今回は、私たちStock社が、チーム全員で正しい方向に向かって働くために「大切にしている10の考え方」をご紹介します!▼スタートアップ企業で働くことに興... もっと見る
企業カルチャー 6ヶ月前 フォロー Sano futaba 責任感のある人は、言い訳をしない|Stockが大切にしている考え方❽ こんにちは、Stock社の採用担当者です!今回は、私たちStock社が、チーム全員で正しい方向に向かって働くために「大切にしている10の考え方」をご紹介します!▼スタートアップ企業で働くことに興... もっと見る
企業カルチャー 7ヶ月前 フォロー Sano futaba Stockでは、「心身の健康」が何よりも大事です|Stockが大切にしている考え方➊ こんにちは、Stock社の採用担当者です!今回は、私たちStock社が、チーム全員で正しい方向に向かって働くために「大切にしている10の考え方」をご紹介します!▼スタートアップ企業で働くことに興... もっと見る
ソシオネット株式会社 9ヶ月前 フォロー 長谷川 真美 【SNCワークショップ】なぜなぜ分析やってみた!(後編②) みなさん、こんにちは!ソシオネット 長谷川です。4月も後半に入り、いよいよGWが待ち遠しくなってきましたね!さて、今回は前回お届けした<なぜなぜ分析>ワークショップの後半記事の続きをお届けします... もっと見る
インバウンドテクノロジー株式会社 1年以上前 フォロー 古茶 愛笑 私たちが「どう動くか」悩んだときに、大切にしていること こんにちは!IBT人財開発室の古茶です。今年で新しいメンバーが7人も加わり、会社規模も少しずつ大きくなっているインバウンドテクノロジー(以下、IBT)ですが、そのIBTの成長を、そしてIBTのメ... もっと見る
株式会社アイキューブドシステムズ 約2年前 フォロー アイキューブドシステムズ 採用担当 子育て中社員のホンネ~育児休暇から復職した社員による座談会~ こんにちは!アイキューブドシステムズです。当社には、子育てと仕事を両立している社員が多くおり、2022年度末時点では、性別を問わず、産休・育休の対象となる社員の100%が休暇を取得しているなど、... もっと見る
CULTURE 3年以上前 フォロー 山本 千晴 社長と個人をつなぐ新規提案制度「Helloメッセージ」が始動開始!制度名募集~決定・発表の様子をお届けします こんにちは。広報の山本です☺本日PRtimesで、社員全員が参加可能な新しい社内提案制度「Helloメッセージ」をスタートしたことをリリース致しました。社内制度詳細はこちらよりチェックください🎉... もっと見る
株式会社Wiz 3年以上前 フォロー 西田 優 祝!創業10周年!Wiz(ワイズ)記念式典レポート 4月18日(月)、『株式会社Wiz 創立10周年 記念式典』が開催されました。都内ホテル会場にて来賓・関係者の方々にご臨席いただき、盛大に行われた式典の様子をお届けします。式典では代表の山崎より... もっと見る
株式会社A.C.O. 約4年前 フォロー 清水 淳一 【A.C.O. Designers Podcast】1on1のやり方と、やってよかったこと A.C.O. Journal Desk2021.11.29こんにちは、A.C.O. Journal編集部です。今回は、A.C.O. Designers Podcastから、A.C.O.の1on1... もっと見る
株式会社 リープ 4年以上前 フォロー 太田 幸児 「企業文化」が会社を強くする企業カルチャー 「カルチャーフィットで採用し、カルチャードリブンな組織を作り、創業〇年で上場」というように、カルチャーを軸とした経営、組織作りによって業績を伸ばし、成功している企業が増えていると感じるのは私だけ... もっと見る
株式会社A.C.O. 4年以上前 フォロー 清水 淳一 メンバーから生まれた新しいチームビルディング『Ampersand』 Hinako Maki2021.07.08はじめにこんにちは、デザイナーの牧です。A.C.O.は2018年にモンスターラボ(以下ML)グループの一員になりました。エンジニアリングを強みとするML... もっと見る
株式会社A.C.O. 4年以上前 フォロー 清水 淳一 Find your superpowerー自分にしかないものを見つけ、育てよう 2021.07.01こんにちは、A.C.O. Journal編集長です。A.C.O.にはPlaybookと呼んでいる、6つのバリューがあります。このシリーズは、6つのPlaybookに紐付けたテ... もっと見る
株式会社A.C.O. 4年以上前 フォロー Maya Toyofuku インプットどうしてる?A.C.O.のプロジェクトマネージャーから聞いた勉強方法 2021.06.09こんにちは、A.C.O. Journal編集部です。みなさんは「仕事のための勉強」と聞いてどのようなものを想像しますか?本を読んだり、セミナーに参加したり、実戦で学んだり…方... もっと見る