株式会社リベシティ 26日前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティが初めて「広報」を募集。その背景や軸となるポイントを語り合う YouTubeチャンネルの登録者数は伸び続け、コミュニティとしても会員数や企画、コンテンツが増加し続けているリベシティ。会員だけでなく、スタッフでさえも全体像を把握するのが難しくなってきた中で、... もっと見る
株式会社リベシティ 13日前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティのスタッフになって半年、実際どう? リベシティではコミュニティの規模拡大に伴い、スタッフの数も業務の幅も広がり続けています。就業形態も、フルコミットだけでなく、副業としてかかわる会社員、業務委託案件を掛け持ちしているフリーランスな... もっと見る
株式会社リベシティ 20日前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|リベ大の動画、どうやってつくってるの?クリエイターが語る、チャンネル登録850万人超の動画制作 チャンネル登録者数850万人を超えるリベ大YouTubeチャンネル(2026年4月現在)。お金の知識を楽しく学べる動画として2018年10月に始動し、延べ3000本以上の動画をアップしてきました... もっと見る
株式会社グラッドキューブ 18日前 フォロー 笠木 沙央理 【座談会】「傍観者ではなく活用者になれ」CEO金島が新リーダーに問う“舵取り役”の覚悟(後編) こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部( 広報・PR )の笠木です。前編の現役リーダーと新リーダーによる対話を経て、後編ではいよいよ代表取締役CEO 金島と新リーダー3名の座談会をお届け... もっと見る
株式会社リベシティ 13日前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティのスタッフになって半年、実際どう? リベシティではコミュニティの規模拡大に伴い、スタッフの数も業務の幅も広がり続けています。就業形態も、フルコミットだけでなく、副業としてかかわる会社員、業務委託案件を掛け持ちしているフリーランスな... もっと見る
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株式会社グラッドキューブ 約1ヶ月前 フォロー 笠木 沙央理 【座談会】新リーダーが現場に出る前に知っておきたい、リアルとマネジメントのヒント(前編) こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部( 広報・PR )の笠木です。清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年4月から新たにリーダーに昇格する3名と、現役で活躍する2年目リーダ... もっと見る
株式会社リベシティ 2ヶ月前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|リベシティのディレクターって何してるの?仕事のリアルと醍醐味 リベシティでは、コミュニティの基盤となるプラットフォームをはじめ、スキルシェアサービスやECモールサービスなど、多数のプロダクト開発を行っています。その開発を支える重要なポジションが「ディレクタ... もっと見る
株式会社リベシティ 3ヶ月前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|リベ大スタッフの報酬はどう決まる?業務委託として働くリアル こんにちは。リベシティ採用担当です。リベシティでは、会員から集まる「応援会費」を原資として、スタッフへの報酬が支払われています。会員一人ひとりの「資産を増やしたい」「学びたい」「リベシティを応援... もっと見る
株式会社リベシティ 4ヶ月前 フォロー 採用 担当 スタッフ座談会|全員業務委託・フルリモ-トの「リベシティ」で働くリアル こんにちは。リベシティ採用担当です。リベシティは、お金の勉強チャンネル「リベ大」から生まれたオンラインコミュニティです。コミュニティ運営に関わるスタッフは数百名。今回は、そのスタッフのうち4人の... もっと見る
株式会社アクセルエンターメディア 6ヶ月前 フォロー 高村 夏樹 第1回オープンカンパニー(ミートアップ)実施レポート|【社長への質問】【社員への質問】を一部ご紹介 オープンカンパニー = 当社としては初の試みでした。ー当日のアジェンダエンタメ業界および当社について(代表取締役社長 三野)オフィス見学|休憩込み社長への質問コーナー|事前受付分および当日分当社... もっと見る
株式会社KOMPEITO 7ヶ月前 フォロー 栗本 雪絵 他147人 【代表の本音座談会】新入社員からのギモンに一問一答! こんにちは!株式会社KOMPEITO 人事の栗本です🌰📕今回は、新入社員を集めて社内で行った当社代表 渡邉瞬【通称:なべしゅんさん】との座談会の様子をお届けします!新入社員からのストレートな質問... もっと見る
(株)NEOFLAG 7ヶ月前 フォロー 槇島 千城 【動画公開】私たちの仕事は、悩みを「ワクワク」に変えること。「何でもない日」を特別にする、NEO FLAG.の熱い... 1. 「イベントの成功」とは誰の喜びか?私たちが大切にする「共創」の精神(株)NEO FLAG.は、ブライダル、企業イベント、ケータリングという三つの柱を通じて「人々の人生をもっと豊かに」をテー... もっと見る
センス・トラスト株式会社 9ヶ月前 フォロー 採用担当 奥野 【新卒座談会】センス・トラスト初の新卒社員が語る「入社の決め手」と「今、感じていること」 こんにちは! センス・トラスト株式会社です。2025年春、私たちにとって初めての新卒社員3名が入社いたしました!そこで今回は、センス・トラスト待望の新卒社員、高野翔太・大上圭太・金澤朋弥に、「な... もっと見る
株式会社TOOLBOX 11ヶ月前 フォロー 浜辺 翔哉 中途入社して数ヶ月、日々の出来事から見えてきた、この会社で働くということ 昨年の12月以降、私を含む3人の中途社員が新たにTOOLBOXへ入社しました。中途社員は入社後3ヶ月の研修期間を終えた後、そのまま予定されているチームへと配属されます。3人がチームへ配属された今... もっと見る
有限会社ヴィジョントラック's post 約1年前 フォロー 光冨 章高 “変化を楽しむ仕事” イラストレーターエージェント座談会 イラストレーターエージェンシーのヴィジョントラックです。ヴィジョントラックでは、このたび新たなイラストレーターエージェント(正社員)を募集するにあたり、あらためて自分たちの仕事感についてを考える... もっと見る
株式会社LOHASTYLE 1年以上前 フォロー 採用課 【座談会企画Vol.3】入社1年目の等身大トーク!|LOHASTYLEを約1年経験してみてどうだった? こんにちは!株式会社LOHASTYLE 採用広報部です。今回は入社1年目の2名の社員に座談会形式で語ってもらいました!8ヶ月が経過した今、何を思っているのか。ぜひご覧ください!メンバー紹介ましゅ... もっと見る