成果

こんにちは！ Slayers広報担当の長谷川です🌼あっという間に秋の気配を感じる季節になりましたね！ 日々の業務に熱中していると、本当に時間が経つのが早いです😂本日は、”新しい人事評価制度”につ... もっと見る

「仕事ができる人」とは、どんな人でしょうか。仕事が速い人、数字を上げる人、難しい問題を解決できる人。もちろん、それも大切です。しかし、長年さまざまな仕事に携わる中で、私はもう一つ重要な視点がある... もっと見る

こんにちは！ Slayers広報担当の長谷川です🌼あっという間に秋の気配を感じる季節になりましたね！ 日々の業務に熱中していると、本当に時間が経つのが早いです😂本日は、”新しい人事評価制度”につ... もっと見る

会社には、数字で見える仕事があります。営業件数。契約数。売上。利益。こうした成果は数字で表れるため、評価もしやすく、多くの企業で評価制度に組み込まれています。一方で、数字には表れにくい仕事もあり... もっと見る

みなさん、こんにちは！STAYGOLDの採用担当です☺️今回は、先日開催された社内一大イベントの様子をお届けします！✨STAYGOLDには、素晴らしい成果を出したメンバーを全力で称える文化があり... もっと見る

こんにちは！株式会社アストロア、広報の和田です！皆さん、求人票に『固定残業代〇〇時間含む』って書いてあった場合、毎月絶対その〇〇時間は残業が発生するって思ってませんか？私も就活している時は、固定... もっと見る

こんにちは！採用担当です！今回は、新卒でギークリーに入社し、ギークリーの強みである「ジョブローテーション制度」を実際に活用し、「RA(リクルーティングアドバイザー) → CA(キャリアアドバイザ... もっと見る

株式会社WAKELの広告事業部でリーダーを務める太田。未経験で入社してからわずか10ヶ月という驚異的なスピードでリーダーへと昇格し、社内でエースと呼ばれるまでの存在になりました。今回は、そんな彼... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。上司に「何かいい案ない？ちょっと考えてみて」と聞かれて、自分なりに必死に考えて企画を作った経験、ありますよね。自分なりに考え、ひらめき、練り上げ... もっと見る

正直、以前の職場では 「契約」がゴールでした。ハンコをもらえば、自分の仕事は終了。 あとは納品して、次のターゲットへ。 数字を追う。 契約を取る。 その繰り返しの毎日。「自分、何のために走ってる... もっと見る

こんにちは！アノマリーマーケティング株式会社の小田です！弊社は「クライアントの成果を高める」ことを存在意義として、活動してきました。成果を出さないとクライアントの売上は上がらないですし、対価もい... もっと見る

こんにちは！アノマリーマーケティング編集部です。アノマリーマーケティングが掲げているビジョン「アノマリーな存在であり続ける」。他ではあまり聞かない”アノマリー”という言葉にどんな思いが込められて... もっと見る

はじめに福利厚生には大きく2種類あります。法律で義務づけられている「法定福利厚生」（社会保険や雇用保険など）と、会社が独自に設ける「法定外福利厚生」です。法定外の福利厚生は、社員への慰労やワーク... もっと見る

エージェントとして伸びる人と、そうでない人の差は、経験や才能よりも、「成果にどう向き合っているか」にあると感じています。これは、Sumitackで多くのエージェントを見てきた中で、少しずつ見えて... もっと見る

成果を出そうとすればするほど、成果は遠ざかる。ビジネスの現場に長く身を置くほど、この逆説を痛感する瞬間が増えていきます。どれだけ考え抜いても、どれだけ計画を練っても、現実は思い通りに動かないこと... もっと見る

こんにちは。ソーラーパートナーズの坂下智子です。今回も社員インタビューをお届けします。主人公は、入社1年目ながらすでにバリバリ活躍しているぐっち（25卒）！「1年目でこんなに活躍・成長できるんだ... もっと見る