成長支援

皆さん、こんにちは！ONE COMPATH広報の瀬島です。近年はAIの発展が目まぐるしく、あらゆる技術が日々進化を続けていますが、2000年ごろに登場した「ASIMO（アシモ）」というヒューマノ... もっと見る

こんにちは！コパイロツト情報発信です。10月の私たちの活動情報まとめをブログに公開しました！主なトピックは...グッドスマイルカンパニー様にてプロジェクトマネージャーの成長支援（実績紹介）「PM... もっと見る

株式会社シェイクで働く松田さんは、現在入社4年目。百貨店でのtoC営業を経て、未経験から人材育成・組織開発パートナーへと転身しました。お子さんが1歳のときにシェイクへ転職した彼女が語るのは、「仕... もっと見る

「スキルアップしたいけど、何から始めていいかわからない」「今の仕事にもっと深く向き合いたい」「キャリアに悩んでいるけど、ヒントがほしい」Scene Liveでは、そんな“学びたい”という気持ちを... もっと見る

こんにちは！ノンピでは、成長のための環境を倍増させ、自らチャレンジを持って行動できる人を実際に引き上げる仕組みを整備しています。昨年度は34名の新たなメンバーが加わったことで、現在正社員は100... もっと見る

明けましておめでとうございます！コパイロツト情報発信です。2024年12月の、私たちの活動情報まとめをブログに公開しました！主なトピックは...「会議改善に関するガイドライン」が実務誌に掲載未経... もっと見る

毎年、株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）では、新卒内定者の内定期間を伴走する「メンター」を任命しています。PDPが考えるメンターとは、内定者が自分自身で考え、自発的に行動できる... もっと見る

入社以降の研修やレクチャーは、業務内容・やり方を伝えて、個々の成長を促します。加えて、会社の目標や目指すビジョンをすり合わせる上で重要な時間です。メンバー個人のパワーアップが盤石な組織づくりに直... もっと見る

仕事でできる範囲が増えて成長を実感できると、はたらくモチベーションがあがって、もっと頑張ろう！という気持ちが強くなります。一日でも早く仕事を覚えたいと意気込んでも、ひとりで淡々と仕事をこなすだけ... もっと見る

当社ではスタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE（オープンニューワン）」を新たにスタート。第1弾としてPLAINER株式会社（以下、PLAINER社）に出資するとともに、NEW... もっと見る

インタースペースでは2024年に評価制度を刷新しました。今回の記事では刷新するにあたっての背景や想いを人事担当がご紹介します！インタースペースの評価に対する考え方当社では、適切な評価とは「過去の... もっと見る

初めまして。本好き社員の長谷川です。「本が好き」というよりは自己学習や情報収集に常に取り組む習慣があります。ここ1年だと資格を2つ取得し、ビジネスマッチングサービスを利用し人事領域で活躍する社外... もっと見る

インタースペースでは社員の成長を支援するさまざまな制度がありますが、今回はそのなかでも、「Hellobook」という制度についてみなさんに紹介します！Hellobookとは：インタースペースのミ... もっと見る

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。ネクストビートでは、人的経営資本の一環としてクルー（※）の成長支援のために、さまざまな施策を行っています。今回は、プロダクト創りの要であるエンジニア組織... もっと見る

こんにちは。ネクストビート広報の石毛です。前回に引き続き、弊社の人的資本経営についてお話ししたいと思います。ネクストビートでは、クルー（※）の成長支援として英語ネイティブ講師による英会話レッスン... もっと見る