求める人物像

AIが日々進化を続ける中で、社会や働き方は大きな転換期を迎えています。自動化や効率化が進むほどに、私たちは「AIが担うべきこと」と「人が担うべきこと」の境界を、改めて問い直す必要が出てきました。... もっと見る

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営業に特別な才能はいりません。必要なのは―― “人が好き” という気持ち だけです。私たちが求めているのは、「聞くのが好き」「誰かの役に立つのが嬉しい」そんな温かい感性を持った人です。🌱 営業は... もっと見る

私たちが求めているのは、完璧な人ではありません。素直に“わからない”と言える人です。「知らないことは恥ずかしい」「質問したら迷惑かもしれない」そんな不安を抱いている人こそ、大歓迎です。仕事は、わ... もっと見る

こんにちは！人事部の影山です🙂先週に続き、記事を書いちゃいます！！！今回は「フュージョニアがどんな方を求めて採用活動をしているのか？」という観点でお話がしたいと思っています。この記事を読めば自分... もっと見る

多角的な調査データを自在に活用し、「データの民主化」を目指して事業を展開するノウンズ。サブスク型のデータベース『Knowns 消費者リサーチ』を通じて、クライアントの抱える課題を新しい視点で捉え... もっと見る

こんにちは、株式会社ルーチェ採用担当です！今回は、カジュアル面談や面接でよく聞かれる質問にお答えしていきます。テーマは「求める人物像・活躍している人」です！Q1.　ルーチェではどんな人を求めてい... もっと見る

こんにちは！DAIKO XTECH（ダイコウクロステック）新卒採用担当です。ICTの進化とともに、創業から70年間成長してきた当社。これまで培ってきたノウハウを活かし、未来に向かって「100年企... もっと見る

「スキルや経験よりも、どんな想いで働きたいかを大事にしたい」「ただの転職じゃなく、自分のこれからを変える一歩にしたい」もしあなたがそう感じているなら、Bamosはその挑戦を歓迎します。🚀 Bam... もっと見る

★前編はこちら★■日本の農業が抱える課題――高齢化や担い手不足など、現場でどのような問題を強く感じていますか？農業の課題と言われると、放棄地、地球温暖化、肥料・資材の高騰、人手不足、高齢化、食料... もっと見る

こんにちは！株式会社ペネトレイターの採用担当です！今回ご紹介するのは、当社代表・神谷 龍司（かみや りゅうじ）のインタビュー第2弾です。ペネトレイターは、「売上を伸ばしたい」「コストを削減したい... もっと見る

私たちが大切にしている「求める人物像」とは「どんな人がこの会社に合ってるんだろう？」面談や選考の中でも、よくいただくご質問のひとつです。今回は、私たちが一緒に働きたいと思う“求める人物像”につい... もっと見る

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。6月に突入しました！1年もはや半分が過ぎ去ろうとしているなんて、驚きを隠せません…さて、今回は、面談や面接といった選考中によくいただ... もっと見る

採用のミスマッチを防ぐために言語化してみましたRePathで採用を初めて3ヶ月目に入り、累計200名程の応募をいただいております！（本当にありがたいです涙）面接もかなりの数を実施してきましたが、... もっと見る

こんにちは。メディアファースト採用担当です！今回は、メディアファーストが求める人物像についてお話していきたいと思います。5つのポイントに絞って詳しく解説していきますので、ぜひ最後まで読んでみてく... もっと見る

本日は、改めて弊社が「求める人物像」ってなんですか？を統括に聞いてみました！特に環境事業部については、建設業界へ独自性の高いサービスを提供していることから「お客様への提供価値」ってなんだろうと考... もっと見る