熱量

学生25名が50名になる。挑戦の場も倍になる。7月全社会で見えた、いきがい「2期」のはじまりこんにちは、株式会社いきがいの採用広報です。7月の全社会をやってきました。実はいま、いきがいは創業1期... もっと見る

前職を離れる時、次こそは長く続けられる場所を選びたいと思っていました。BOAに入ってからの動く量は、正直前職の3倍近くになったと思います。それでも「もっとやりたい」と思えるのはなぜか、今回はその... もっと見る

2009年、20代も終盤に差し掛かる当時の僕は、住んでいた赤羽のマンションのベランダで、毎晩のようにこう叫んでいた。「ポップコーン王に、俺はなる！」今とは違い、毎晩のように家で一人酒を飲み、サラ... もっと見る

学生25名が50名になる。挑戦の場も倍になる。7月全社会で見えた、いきがい「2期」のはじまりこんにちは、株式会社いきがいの採用広報です。7月の全社会をやってきました。実はいま、いきがいは創業1期... もっと見る

異業種からBARKEDGEに飛び込み、日々新しい知識やスキルを吸収しながら、持ち前の根性で着実に成長している平尾さん。経験の有無よりも、「本気でやりたい」という気持ちが可能性を広げていく。そのリ... もっと見る

今回は、社内トップセールスとして活躍する吉江さんにインタビューしました！今では安定して成果を出し続けている吉江さんですが、新人時代はなかなか結果が出ず、苦しい時期も経験していたそうです。初決定ま... もっと見る

はじめまして。みなこし商会 代表の南越孝です。今回は弊社の創業ストーリーと目指したい社会についてお話しさせてください。■ ゼロ、いやマイナスからのスタートみなこし商会を創業したのは、私の父です。... もっと見る

創業期の混沌とした現場、成果へのプレッシャー、数えきれない壁を乗り越えながら、売却アドバイザリー部の部長に就任。山本隼士さんが大切にしてきたのは、一貫して「逃げずに泥臭く挑戦し続けること」でした... もっと見る

こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊 最近よく耳にする「静かな退職」という言葉。 “仕事はこなすけれど、それ以上は関わらない”という働き方のことを指します。 リクルートマネジメント... もっと見る

「どんな仲間と、どんな空気の中で働くか」で、キャリアは劇的に変わる！転職で気になるのは、給与・職種・勤務地……でもそれだけじゃ物足りない。あなたの本音は、「どんな人と、どんな温度感で働けるのか？... もっと見る

商品課の天野さんの《入社してよかったポイント》を聞いてみました。成長意欲が高く人柄の良い社員と働く事が出来ている事が良かったと思うポイントです。—————————————————————それがな... もっと見る

資本主義の成立から300年を経て、今まさに経済のパラダイムシフトが起こっている。 作ることと繁栄することがイコールではない時代において、企業活動は独占・競争から共存・共創に変遷しつつある。 ツナ... もっと見る

こんにちは。広報の伊藤です。過去最も早い梅雨明けを迎えたと思いきや、またもや梅雨のような日々が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか？本日は梅雨の合間、６月末に実施した熱い熱いイベント、フォ... もっと見る

はじめにわたしたちはミッションである「WakuWaku the World」を実現していくためにチーム戦で仕事に取り組んでいます。ゴールに向かって皆同じ方向を向き、個の能力を最大限に発揮できる環... もっと見る