社長コラム 11日前 フォロー 廣木 茂 社長コラム#14:SAY YES 1991年に放映されたトレンディドラマ「101回目のプロポーズ」の続編が制作されることが、9月に発表されました。タイトルは「102回目のプロポーズ」です。高視聴率を得た作品は続編が制作されること... もっと見る
株式会社ジンザイベース 約1ヶ月前 フォロー 和須津亮 創業5期目の海外人材ベンチャーが設定する「主要部門の具体的KPI・目標項目」を公開します みなさんこんにちは、ジンザイベースの採用担当です。今回は、採用面接時に「私が入社したら、具体的にどんな目標を設定されるんですか?」というご質問をよくいただきますので、当社主要部門(営業・CA・C... もっと見る
株式会社コンタクト 2ヶ月前 フォロー 末永幸信| ㍿コンタクト 目標を持つ人と、持たない人では、3ヶ月後に見える景色がまったく違う。 株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言... もっと見る
株式会社アール・アンド・エー・シー 3ヶ月前 フォロー 鈴木 彩花 【制度紹介】明確な評価基準で成長を後押し!R&ACの評価制度を紹介します こんにちは!株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。(※2025年9月時点)どんな基準で、どうやって評価が決まる... もっと見る
GrowVia株式会社 5ヶ月前 フォロー 和田上 健太 目標なんていらないと思ってた僕が、成長できた理由──長期と短期、2つの視点で考えるようになった話 「目標って、立てる必要あるの?」って思ってた正直、僕はこれまで働いてきた会社で、目標を立てたことがありませんでした。「別に立てなくても仕事できるし」って思ってたし、周りの話を聞いても「意味ない目... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 7ヶ月前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム 剣道八段の資格取得に“会社の行動指針”で挑んでみた ~再戦編~ ハーブ健康本舗では、メンバーが仕事をする上で成果を出すために必要な指針として、22ヶ条の考え方・行動を提唱。日々の朝礼でスピーチの題材にしながら、常に意識して仕事をしています。経営ビジョンの実現... もっと見る
株式会社Nint 8ヶ月前 フォロー Nint 採用担当 第10回半期会「Nintをこねくり回そう」を開催しました! こんにちは、Nint採用担当です!Nintでは4月と10月に、半期会「Nintをこねくり回そう」という全社イベントを開催しており、先日4/11(金)に記念すべき第10回目の半期会を開催しました!... もっと見る
株式会社 ハーブ健康本舗 12ヶ月前 フォロー ハーブ健康本舗 採用チーム 成果を出すマネジメントとは?目標設定・業務管理・メンバー育成を現役社長が語る(2024/7/26公開) 現状からさらに成長し、キャリアアップしてはたらくには、組織のリーダーに必要なスキルを磨く必要があります。リーダーに求められるスキルのひとつが「マネジメント」スキル。一般的には“仕事で成果を出すた... もっと見る
株式会社 LINKI’N FELLOWS 12ヶ月前 フォロー 採用担当 自己分析やってみました#3 ~さあ、才能に目覚めよう~ こんにちは。小林です。前回に引き続き、読んでくれている方々、ありがとうございます。今回は、『さあ、才能(自分)に目覚めよう』という書籍を読んで自己分析を実施した結果を紹介します。過去の自己分析結... もっと見る
新卒 就活秘話 約1年前 フォロー 松尾 【準備はいつでも万全に】体験から得た新たな発見 こんにちは!BERASの松尾です。やっと本格的に冬が訪れてきましたね⛄もうすぐクリスマスということで、BERASでも「🎅クリスマス会🎄」が開催予定なのでとても楽しみです!!さて今回は、今月の頭に... もっと見る
株式会社Nint 約1年前 フォロー Nint 採用担当 Nintの新たな人事制度への挑戦 〜AIを活用した目標設定で、成長を支援〜 Nintらしい可能性の探索:役割とバリューの目標設定をアップデート!※サムネイルもAIが画像生成をしています。Nintでは、ミッション「データで世界を自由にする」を実現するために、社員の成長を支... もっと見る
鈴木 実麻 1年以上前 フォロー 目標を紙に書くことの大事さについて こんにちは、株式会社bestの鈴木実麻です。今日は、目標を紙に書くことの大事さについて、書きたいと思います。●ハーバード大学の調査ハーバード大学のMBAが、卒業生を対象に行なったとても興味深い調... もっと見る
ビジネスコーチ株式会社 1年以上前 フォロー 渡邉 由香 ビジネスコーチ社だからこそG-PDCAを推奨します! そろそろ期中の目標設定の評価に向けた対応をされている方々もいらっしゃるのではないでしょうか?お仕事でもプライベートでも目標達成のために【G-PDCA】を回しましょう!【G-PDCAとは】まずG-... もっと見る
株式会社ISSUE RESEARCH & TECHNOLOGIES 1年以上前 フォロー iida mariko 他1人 新規事業推進部の小野寺さんに聞きました!~社員インタビュー~ こんにちは、株式会社ISSUE人事部です。今回は新規事業推進部 部長 小野寺さんにお話しを伺いました。ISSUEの事業推進の要である新規顧客開拓を一手に担っている小野寺さんに、その人となりから仕... もっと見る
株式会社スタンディングポイント 2年弱前 フォロー 望月 理恵子 他1人 【深堀pickup】鑑定士 小原さんについて~番外編~ 常に前を向いて、未来を見据えて働いているイメージがある小原さんに、身につけたいスキルはなにかありますかと聞いてみました(^_-)-☆接客ナンバーワンとチームマネジメントです。年に一回、接客コンテ... もっと見る