目標設定

常に前を向いて、未来を見据えて働いているイメージがある小原さんに、身につけたいスキルはなにかありますかと聞いてみました(^_-)-☆接客ナンバーワンとチームマネジメントです。年に一回、接客コンテ... もっと見る

2024年が始まり、既に半月が過ぎましたね。皆様は新年の抱負として新たな目標を掲げられましたでしょうか？節目において目標を立てることはとても大切なことです。しかし、実際に達成することはそう簡単な... もっと見る

こんにちは、おせちの中で伊達巻が一番好きな採用担当Eです。改めて皆様明けましておめでとうございます！採用に配属されてからはや9ヶ月......時の流れる速さに新年から震えが止まりません😖業務にも... もっと見る

番外編として、私のとある時期のMBOについてです。詳細は割愛させていただきますが、総務の高橋さんからは『もっち～のMBO、結構大変だぞ(笑)』とニマニマしながら言われていました。MBO提出後、私... もっと見る

こんにちは、ばっきーです。私が現在の部署に配属してから1か月が経ちました、いえ、記事を寝かしている間に2か月が経とうとしています（早ｽｷﾞｨｯ正直いま、焦っています！「新しい業務」「知識もない」... もっと見る

目標に近づくために補いたいものを今回は紹介します！一緒にこういう点も頑張ってくださる方、大歓迎です(^^♪①コツコツと努力を積み重ねられるところが強みですが、大胆な判断や行動をとる妨げになってし... もっと見る

こんにちは！HATALUCKヒューマンキャピタルグループ　星野です！「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使... もっと見る

この記事は、弊社が毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』中から、アカツキのメンバーの日常や普段考えていることが書かれているものをお届けするストーリーです。 もっと見る

昨年は、多くの方にストーリーを読んでいただき、ドコドアを知っていただく年となりました。本当にありがとうございました！本年もドコドア株式会社の魅力を発信していく所存ですので、引き続きよろしくお願い... もっと見る

こんにちは。フリースタイル広報の川崎です。今回はフリースタイルで取り入れている人事評価制度をご紹介します！「成果目標」と「行動目標」2つの指標で評価成果（いわゆるノルマ）だけではなくそれに到達す... もっと見る

こんにちは！オータム代表取締役の内山です。皆さんにとっての将来の夢はなんでしょう？大人になって今さら夢なんて、、、なんて思うひともいるかも知れません。子供の頃はスポーツ選手や歌手になりたいなど、... もっと見る

紅葉が見頃を迎えてきましたね！E-kan（イーカン）の河村です！E-kanでは、取締役、営業、キャリアコンサルタントを務めています。前回は弊社の特徴である【案件選択制度】にシスティマティック・ア... もっと見る

念願の原宿オフィスへ移転をし、人も増えて波に乗ってきた前回。（こちら）12月31日までMTGを重ね、いざ2021年へ！！1月になってからも順調にクライアント数を伸ばしながら、仲間を増やしていきま... もっと見る

こんにちは、ポテンシャライトの寳田（ほうた）です。「ポテンシャライトはどのよう目標を引いているのですか？どんな点で評価されるのですか？」 最近選考でお会いいただく方によく聞かれるこの質問。突然... もっと見る

こんにちは、人事の山内です！2022年4月の人事ブログをお届けします。地方オフィスでも自分次第でキャリア形成ができるということをご紹介したいと思い、沖縄オフィスのメンバー2名にインタビューを行い... もっと見る