目標設定

小中高と野球部・ソフトボール部の主将を務め、「楽しさがポテンシャルを最大化させる」という原体験を得ました。その後、NPO活動でベラルーシを訪れ、現場の真実を対話で紐解く大切さを学びました。現在は... もっと見る

新しい新年を迎え、週、月、四半期、半期、年度といった単位で目標を設定される方が多いタイミングではないかと思います。その目標が100%に到達して、それで終わりではなく、100%以上を目指すこと、そ... もっと見る

画像：Wikimedia Commons（撮影者：Panoramioユーザー）、ライセンス：CC BY 3.0私は神社に行くことを日課（ルーティーン）としています。神さまに日々助けられていると感... もっと見る

年末に入り、厳しい寒さが続く季節となりました。皆さんにとって、今年はどのような一年だったでしょうか。私たちにとって本年度は、「着実な前進」と「次への土台づくり」を強く実感した一年でした。大手製造... もっと見る

1991年に放映されたトレンディドラマ「101回目のプロポーズ」の続編が制作されることが、9月に発表されました。タイトルは「102回目のプロポーズ」です。高視聴率を得た作品は続編が制作されること... もっと見る

みなさんこんにちは、ジンザイベースの採用担当です。今回は、採用面接時に「私が入社したら、具体的にどんな目標を設定されるんですか？」というご質問をよくいただきますので、当社主要部門（営業・CA・C... もっと見る

株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言... もっと見る

こんにちは！株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。今回は、社員の成長を応援するR&ACの評価制度についてご紹介します。（※2025年9月時点）どんな基準で、どうやって評価が決まる... もっと見る

「目標って、立てる必要あるの？」って思ってた正直、僕はこれまで働いてきた会社で、目標を立てたことがありませんでした。「別に立てなくても仕事できるし」って思ってたし、周りの話を聞いても「意味ない目... もっと見る

ハーブ健康本舗では、メンバーが仕事をする上で成果を出すために必要な指針として、22ヶ条の考え方・行動を提唱。日々の朝礼でスピーチの題材にしながら、常に意識して仕事をしています。経営ビジョンの実現... もっと見る

こんにちは、Nint採用担当です！Nintでは4月と10月に、半期会「Nintをこねくり回そう」という全社イベントを開催しており、先日4/11(金)に記念すべき第10回目の半期会を開催しました！... もっと見る

現状からさらに成長し、キャリアアップしてはたらくには、組織のリーダーに必要なスキルを磨く必要があります。リーダーに求められるスキルのひとつが「マネジメント」スキル。一般的には“仕事で成果を出すた... もっと見る

こんにちは。小林です。前回に引き続き、読んでくれている方々、ありがとうございます。今回は、『さあ、才能（自分）に目覚めよう』という書籍を読んで自己分析を実施した結果を紹介します。過去の自己分析結... もっと見る

こんにちは！BERASの松尾です。やっと本格的に冬が訪れてきましたね⛄もうすぐクリスマスということで、BERASでも「🎅クリスマス会🎄」が開催予定なのでとても楽しみです！！さて今回は、今月の頭に... もっと見る

Nintらしい可能性の探索：役割とバリューの目標設定をアップデート！※サムネイルもAIが画像生成をしています。Nintでは、ミッション「データで世界を自由にする」を実現するために、社員の成長を支... もっと見る