第二創業期

こんにちは！SideKicks株式会社人事の清水池です。2026年4月1日。SideKicksにとって記念すべき一日となりました。かねてより受け入れ準備を進めてきた「新卒第1期生」がついに入社。... もっと見る

こんにちは！税理士法人マッチポイント広報の松山です。 いま、マッチポイントは100名体制の「第二創業期」という大きな転換点にいますが、私たちの成長を支える根幹にあるもの——それが、独自の研修プロ... もっと見る

こんにちは！SideKicks株式会社人事の清水池です。2026年4月1日。SideKicksにとって記念すべき一日となりました。かねてより受け入れ準備を進めてきた「新卒第1期生」がついに入社。... もっと見る

こんにちは！税理士法人マッチポイント広報の松山です。 いま、マッチポイントは100名体制の「第二創業期」という大きな転換点にいますが、私たちの成長を支える根幹にあるもの——それが、独自の研修プロ... もっと見る

みなこし商会は、2025年10月に新社長が就任し、現在まさに「第二創業期」とも呼べる組織の変革期を迎えています。 業績は好調に推移していますが、現状に満足するつもりはありません。これまでの安定し... もっと見る

こんにちは。イノベーター・ジャパンで人事を担当している青木です。今日は、私たちがいま「第二創業期」と呼んでいる当社の変化について書いてみたいと思います。面談・面接でお会いする方からこんな言葉をよ... もっと見る

このたびDexallは、3年連続で ベストベンチャー100 に選出されました！日頃より支えてくださっているクライアントの皆さま、パートナー企業の皆さま、そして何よりDexallメンバー一人ひとり... もっと見る

こんにちは！税理士法人マッチポイント広報の松山でございます。いま、マッチポイントは大きな転換点——「第二創業期」の中にいます。 グループ全体でスタッフ数は100名を超え、税務のみならず、相続、不... もっと見る

◎最近、会社の空気が少し変わった最近、社内でよく出る言葉があります。それが「第二創業期」という言葉です。何かが大きく変わったわけではない。でも、確実に”フェーズが変わった”という感覚が、少しずつ... もっと見る

私は人を見る目がないと言われることがあります。それは何故なのか、人を信じることで成長してきたからです。どういうことかというと失敗と同じで挑戦する数が増えれば失敗の数も増える、しかし成功の数も増え... もっと見る

この度、私たちTAWOはアコーダ社グループへの参画を決断いたしました。「M&A」と聞くと、会社が身売りされた、あるいは大きく変わってしまうのではないか？と不安に思う方もいるかもしれません。しかし... もっと見る

こんにちは、キマルーム採用広報です。2025年10月、私たちはロゴやブランドカラーを一新しました。「また変えたの？」と思われるかもしれませんが、何度も議論を重ねたうえでたどり着いた、第二創業期の... もっと見る

シードは、11月1日で設立20周年を迎えました。この20年、私たちは常に変化と挑戦を重ね、 ゼロから事業を創り、壁を越え、成長を積み重ねてきました。そして今、第21期は「第二創業期」として、 リ... もっと見る

【新しい挑戦のはじまり。Bamos、カンパニー制へ。】こんにちは！Bamosグループ広報の音辻です！本日はBamosが今期より導入した『新体制（カンパニー制）』について、その背景と想いをお伝えし... もっと見る

はじめにこれまでNOTEでは、SNS採用や採用ブランディングに関する発信を中心に行ってきましたが、今回は少し趣旨を変えて、「Galanteのカルチャー」について書いてみようと思います。広告・マー... もっと見る

「福岡発、全国へ。そしてIPOへ。」私たちJHNグループは、創業から現在まで、地域密着の人材ビジネスを基盤としながらも、常に変化と挑戦を続けてきました。これまでの成長フェーズでは、「堅実に顧客と... もっと見る

私が新卒の頃、仕事に求めていたのは「自身の成長」でした。皆さんは仕事に何を求めますか？ 成長を重視する方もいれば、ワークライフバランスや安定を大切にしたい方もいるでしょう。第二創業期を迎える当社... もっと見る