株式会社ウエディングパーク 約1ヶ月前 フォロー 宮崎 かりん 「結婚・結婚式」の可能性を広げ続ける。ウエディングパークが異業種と共創し、業界の最前線を走り続ける理由 ウエディングパークがなぜ「共創」に挑むのか「結婚を、もっと幸せにしよう。」ウエディングパークはこの経営理念のもと、ブライダルに特化したメディア運営や広告事業をはじめとした「ブライダル×IT」のリ... もっと見る
Emiko Koike 約1ヶ月前 フォロー 人の想いを形にする。職種が変わっても、大切にしてきたこと 私は17年間、ウエディングプランナーとして働いてきました。都内ではホテル椿山荘東京で15年間勤務し、日本有数の婚礼会場で数多くの結婚式を担当しました。効率性と品質の両立が求められる環境の中で、お... もっと見る
株式会社ダイバージェンス 約2ヶ月前 フォロー 今井 洸 【自由な会社の管理職】映画デビューもできる!? こんにちは!ダイバージェンスの今井です。今回はなんと『仕事をしながら映画デビュー』ができてしまった話ですどういうこと?と皆さん思ったかと思います。ずばり今回はとある有名な映画の続編のエキストラに... もっと見る
中途採用 3ヶ月前 フォロー 齋藤 侑里子 【入社エントリ】人材業界出身の私のジョブチェンジ。"キャリア"だけではなく、"人生すべて"と向き合う仕事へ 株式会社CRAZY(以下、CRAZY)では、「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」をパーパスに掲げ、運営しています。そのパーパスを実現する手段のひとつが、I... もっと見る
中途採用 3ヶ月前 フォロー 齋藤 侑里子 【入社エントリ】コーチングを学んだ私が見つけた、どこよりも“人に向き合える”仕事 株式会社CRAZY(以下、CRAZY)では、「人々が愛し合うための機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消する」をパーパスに掲げ、運営しています。そのパーパスを実現する手段のひとつが、I... もっと見る
CRAZY WEDDINGの結婚式 3ヶ月前 フォロー 土屋 佐和子 親御様目線で辿る、IWAIの結婚式 今回の記事は、あるようでなかった、親御様目線で振り返る結婚式。2021年12月にIWAI OMOTESANDOで結婚式を実施した、IWAIの元新郎でもあり弊社社員でもある本間峻のご両親に協力いた... もっと見る
CRAZY WEDDINGの結婚式 3ヶ月前 フォロー 土屋 佐和子 「結婚式迷子」にさせない、たった一つのコツ ―CRAZYWEDDINGの営業接客― こんにちは!CRAZY MAGAZINE編集長の池田です。私自身、結婚式をつくる会社にいることもあり、結婚式相談を受けることが少なくありません。その時に一貫して感じのは「困っている・迷っている」... もっと見る
新卒採用 3ヶ月前 フォロー 齋藤 侑里子 どのブライダル企業も素敵だった。それでもCRAZYを選んだ、二人の新卒が語る本音 「人の人生に向き合う仕事がしたい」そんな理由から、ブライダル業界を志す学生の方は多いと思います。そして、多くのブライダル企業が、式を挙げるおふたりと、おふたりの人生と向き合った結婚式を提供してい... もっと見る
キッチンチーム 3ヶ月前 フォロー 永栄 梨紗 他3人 「話してみるだけ、でもOK」IWAIが大切にする出会い方 IWAI OMOTESANDO(以下、IWAI)では現在、次なる挑戦に向けて、新しい料理人の仲間を募集しています。「どんな想いで料理に向き合っているか」「どんな仲間と働きたいか」といった“その人... もっと見る
キッチンチーム 3ヶ月前 フォロー 工藤 みなみ 他3人 食材の背景を知ることが、料理の奥行きをつくる── IWAI料理人が大切にする感情の育み方 IWAI OMOTESANDO(以下、IWAI)では現在、次なる挑戦に向けて、新しい料理人の仲間を募集しています。「どんな想いで料理に向き合っているか」「どんな仲間と働きたいか」といった“その人... もっと見る
新卒採用 4ヶ月前 フォロー 齋藤 侑里子 “ただのアルバイト”で終わらない。就活も、その後の人生にも影響する、CRAZY WEDDINGの「キャスト」とは? 「学生時代の貴重な時間を、どこで、誰と、何のために使うか?」そんな思いを抱えている学生の方は、少なくないはずです。世の中には数多くのアルバイトやインターンシップがありますが、せっかくなら単なる作... もっと見る
株式会社TAIAN 7ヶ月前 フォロー TAIAN 採用 起業前夜は自身の結婚式。TAIANはいかにして創業し事業拡大に踏み切ったのか。──CEO 村田 磨理子(前編) TAIANの起業前夜には、何が起きていたのでしょうか。TAIANの代表の村田さんがどうやって起業のきっかけをつかみ、それを事業に昇華させていったのかを紐解いていきます。社会は想像していたよりも優... もっと見る
株式会社スキナ 11ヶ月前 フォロー 吉岡 佳名子 他1人 任せられない——そう言われた僕が、再挑戦を掴むまで 失敗しても終わりじゃない。意思があれば、もう一度挑戦できる。これは、僕が入社1年目の時に体験した、悔しくも大きな学びになった出来事です。「任せられない」と言われた日入社して最初に取り組むのが新規... もっと見る
クレド(理念と行動指針) 11ヶ月前 フォロー 山口 健太 実話「イルカに乗って入場したい花嫁と、NOと言わないプランナー」 創和プロジェクトには沢山のクレドがあります企業理念の「満足を超える感動を創る」を叶えるために5つの項目に各6つずつ、計30個のクレドを胸に創和プロジェクトの社員は、ご新郎ご新婦の幸せな1日のお手... もっと見る
PDP社内文化 12ヶ月前 フォロー 千葉 杏奈 他1人 『PDP MOVE STORIES』#1 このたび、社内外発信プロジェクト『PDP MOVE STORIES』をスタートしました。本プロジェクトは、“人の人生に『影響を与えた』と思ってもらえるほどの感動創出”を発信していく取り組みです。... もっと見る