考え方

会社には、その存在理由を示す「理念」があります。（表現している、していないの違いはありますが）理念は、会社が進むべき道を示す北極星のようなものであり、日々の業務と社会への貢献を結びつける、大切な... もっと見る

結論から言いましょう。会社は「好きか嫌いか」で選んだほうがいいと思います。キャリアの選択において、私たちはつい論理的な損得勘定で物事を判断しがちです。「給料が高いか」「安定しているか」「スキルが... もっと見る

会社選びであなたが重視していることは何ですか？ 待遇、職場の雰囲気、勤務地、仕事のやりがいなどなど人によって様々ですそれらは全て正解で否定はしませんが みなさんが重視することに「会社の考え方」も... もっと見る

仕事をするうえで能力は大事ですが埼玉相互住宅は能力よりも人柄を重視していますその理由として埼玉相互住宅の考え方の要素に「人柄」が大きくかかわるからです埼玉相互住宅の考え方とは１．お客様に喜んでも... もっと見る

普段はコウダプロ代表の幸田さんが朝礼で講話をしてくださいますが、今回は幸田さんが出張のため不在。その代わりに、新卒7年目で管理職を務める原口水月さんが代理としてお話をしてくれました。原口さんは、... もっと見る

僕はいままでの人生うまくいかなかったことが多かったです。客観的に見たら自分の努力不足自分の持ってる情報不足だったともとらえられると思います。もちろんそこは今でも反省しているし次回に生かそうと思っ... もっと見る

まずは、この考えを持って仕事をしてほしい。Why do you want to make money？(なぜお金を稼ぐのか)多くの成功者が必ず持ち合わせるマインドとして【なぜお金を稼ぎ、稼いだ先... もっと見る

企業理念⇨革命の波を起こし、世の中にある幸せの総量を増やすMission（使命）⇨関わる人達の幸せの総量を増やし続けるVision（将来像）⇨自社サービスを通じビジネス市場のパイオニアとなるVa... もっと見る

こんにちは、プラス・ピボット代表の山本です。「まずは量をこなせ！量が質を生むんだ」── そんな言葉を、耳にしたことがある人も多いと思います。実際、私自身も若い頃はこの言葉を信じて、がむしゃらに行... もっと見る

Culture Code 2.0を公開しました。アーリーリフレクションは、仕事の仕方や考え方を大切にする会社です。 どのような生き方をするか、どのような働き方をするか、どのような案件に取り組むか... もっと見る

WEBシステム開発において、スピードと品質のバランスを取るのは難しい課題ですよね。納期を優先して実装したコードが、後々メンテナンス性を低下させ、大きな負担なんてことがあります。これがいわゆる「技... もっと見る

なぜダイバーシティを考えるのか？まずは用語の解説から…多様性とは？ その反対語は？ 多様性は良いこと？ダイバーシティが注目される歴史的な背景差別は良いのか？ 区別なら良いのか？平等が良い？ 公平... もっと見る

今回取り上げさせていただいているのは、ワクセルのコラボレーターでもある”上岡 正明（かみおか まさあき）”さんの著書『MBA保有の脳科学者が教える 年収1億円の人になる「強運脳」』についてです。... もっと見る

今回取り上げたのは、ワクセルのコラボレーターでもある”上岡 正明（かみおか まさあき）”さんの著書『【MBA保有の脳科学者が教える 年収1億円の人になる「強運脳」』です。上岡さんの経歴については... もっと見る

今回は、サリヴァン契約校さまの授業にてフェローが実施する「グループワーク」の様子をごく一部ご紹介！「グループワーク」という言葉はよく聞けど、実際に行われている様子をしっかり見られることは、あまり... もっと見る