考え方

今回は、サリヴァン契約校さまの授業にてフェローが実施する「グループワーク」の様子をごく一部ご紹介！「グループワーク」という言葉はよく聞けど、実際に行われている様子をしっかり見られることは、あまり... もっと見る

皆さんは自分の周りの人たちに何か貢献はしていますか？当社では『他者を豊かにする』もフィロソフィの一つに掲げています。これは自身が豊かになりたい一心で働くのではなく、自身と関わる人にも豊かになって... もっと見る

どーも。堀内です。生活の中で、何かしらお願いや謝罪などが大小問わず発生するケースがあります。例えば、代わりに誰かに何かをしてもらったり、待ち合わせ時間に遅刻したり、もっと小さいものでいうと、「醤... もっと見る

こんばんは、広報の早川です！昨年末からWantedlyのインタビュー記事を作成するようになり本日までで5名の方にインタビューを行っています。過去には自社メディアのインタビュー記事を作成していてh... もっと見る

【コウダプロ憲法】コウダプロは2016年4月に株式会社天真堂WESTという社名で設立された。その後2017年6月に株式会社コウダプロに社名変更し、現在に至る。コウダプロという社名については、当初... もっと見る

ターゲットに刺さるデザインを制作するためには、制作前にターゲットや目的を明確にすることが重要です。なぜならターゲットや目的を決めずにデザインを作ってしまうと、誰にも刺さらず、見てもらえないデザイ... もっと見る

㈱堀商店の堀新太郎です。今後、堀商店の仲間たちに様々な角度から話を聞いて、お伝えしようと思います。初回は配送センターの田中さんです。当社オペレーションの一部も公開していますので、是非読んでみてく... もっと見る

節電が叫ばれる中、我が家では24時間エアコンを22度設定で稼働させています。こんなことを言うと「なんて贅沢な！」「エコじゃない！」などとご批判を受けてしまいそうなのですが、どうかお許しください。... もっと見る

medibaのデザイナーたちが、取り組みや知見を月イチで発信していく連載企画「mediba Designers」。第17回は、UIデザイナーの渡邉 圭貴（わたなべ たまき）による上手なプロジェク... もっと見る

タケショーでは「成長パートナー制度」を設けています。新入社員１名と部門内外の先輩社員各１名の計３名が成長パートナーとなり、新入社員と先輩社員の双方が共に成長していくこと目指しています。日々の業務... もっと見る

／　おはようございます！(^_^)＼作品が届かない！増大する物流に最悪の事態を想定しておこう自分の作品がファンに届かない、届いたけれど配送で低評価がついた。クリエイターが直接販売するのであれば、... もっと見る

当たり前のこと過ぎて、恥ずかしい気がするくらいの、基本的な事なのですが・・・ でも、社員みんなで考えたら、こうなったんです。 ... もっと見る

みなさんこんにちは！クラウドサーカス株式会社採用担当の小島です。今回は、弊社の行動指針である『Miki（ミキ）』について紹介します！Mikiとは？旧Mtame株式会社（現クラウドサーカス株式会社... もっと見る

当社が大切にしている考え方の一つである『気付き』ですが、先日気付いたことがあったのでお話させて頂きます。先日、ちょっとしたことでイライラが止まらなくなったことがありました。いつもですと、その深み... もっと見る

こんにちは！NVS(ネットビジョンシステムズ) の坂田です。今回は、弊社が掲げる行動指針【NVS10ヶ条】の第2条「価値を生み出すための技術とサービスにこだわります」について、お話させていただき... もっと見る