\気になる/メンバー紹介👀 約2ヶ月前 フォロー 河原崎 圭佑 他1人 【L&F’s 3RULES】エリアMVP・楯さんに聞く、感情に振り回されず「目の前の変えるべきもの」に集中する思考法 【25’上期_<就労>第1エリアMVP:楯海飛さん】 (ディーキャリアITエキスパート中野オフィス)#0 【What’s】L&F’s 3RULES人生観や仕事観を表すような“習慣”“大切にしてい... もっと見る
インパクトジャパン株式会社 3ヶ月前 フォロー 高橋 志乃 他2人 【INSIDE THE impact】新入社員向けプログラム SIFT Bite-size impact実施レポート ■Bite-size impactモデルプログラムのエッセンスを「Bite-size(ひとくちサイズ)」にアレンジし、半日から1日で感じていただく体験会。今回は新入社員向けプログラムです。プログ... もっと見る
株式会社ワンパク 7ヶ月前 フォロー Kana Ohno 働く上での『自律』とは何か? ChatGPTに働く上での自律とは何?と聞くと「自律とは、自分で考え、選び、行動すること」と答えてくれました。うん、確かにその通り。でも、実際のところ言葉の意味はわかっていても、社会に出てから「... もっと見る
Yaraku,Inc.(八楽株式会社) 10ヶ月前 フォロー Rina Watanabe データで見る八楽―心も生活も満たされるキャリア 八楽株式会社のご紹介どんな人が働いているの?どんな風に働いているの?最後に八楽株式会社のご紹介八楽株式会社は「言葉・時間・場所を超えて、自分らしく働ける世の中を作る」ことを目的とし、CATツール... もっと見る
株式会社シェイク 1年以上前 フォロー 採用 担当 最終面接で意識していること 皆さん、こんにちは。シェイクの吉田(代表取締役社長)です。社長の役割の一つに新卒の採用の最終面接があります。最終的な採用の合否を決める機会ですから、不採用となる人も多くいます。社内の採用担当者も... もっと見る
株式会社シェイク 1年以上前 フォロー 採用 担当 色を持つ企業が生き残る:価値観経営の時代へ 葛藤と価値観経営へのこだわり価値観経営の実践と実例2025年の予測こんにちは。シェイクの吉田です。2024年も間もなく終わろうとしています。年末という節目を迎え、私が経営を通じて感じていることや... もっと見る
株式会社シェイク 1年以上前 フォロー 採用 担当 「弱み」を許せる組織 ※本記事は、弊社公式HPにて、2022/12に執筆された記事になります。皆さん、こんにちは。シェイクの吉田です。2022年も終わろうとしています。一年を振り返ると、私にとっては大海原を航海してい... もっと見る
株式会社シェイク 1年以上前 フォロー 採用 担当 若手社員も管理職も「リーダーシップを磨く」~シェイクのプロジェクト活動~ プロジェクト活動とは具体的なプロジェクト活動「自分の仕事」って何だろう?リーダーシップを磨く経験としてこんにちは。株式会社シェイク飯島(現:マーケティング部門長)です。2018年、シェイクではプ... もっと見る
ラウンジデザイナーズ株式会社 4年弱前 フォロー 杉 兼太朗 他1人 社内工事。 9年間、皆に踏まれ続けても文句の言わないタイルカーペットを新調した。土足禁止ではあるが、白の靴下で歩くと真っ黒になるにまで汚れが蓄積していたのと、今月2022年5月期の決算を迎えて心機一転も考え... もっと見る
ソリューション通信~らしく 楽しく おもしろく~ 7年以上前 フォロー 川口 美音 Vol.6【社内育成】会社の未来を創るのは自分たち。だから、目標は自分たちで決める。 「あれをやれ!」「これをやれ!」そんな指示を受けて仕事をする。やらされ感で納得しないまま仕事をしても、【成果】は出るのでしょうか?株式会社ソリューションの川口です。最近、更新が遅れおりましたが、... もっと見る
ナイル株式会社 約8年前 フォロー ワタナベ シンペイ オフィスおかんが導入されました! こんにちは、組織人事の渡邉です。組織人事では「安心・挑戦・自律・協働」をテーマにいろいろな施策を進めてます。今回は「安心と自律」をテーマにした取り組みです。先日とある人事系のイベントでおかんさん... もっと見る