雇用

stakのあやなです。3月も中旬になり、新生活の準備をしている方も多いのではないでしょうか。stakにも、2月から新たなメンバーが5人が仲間になりました！自己紹介のブログもアップされているので、... もっと見る

@人事　寄稿記事　「自社に最適なフリーランス人材の雇用形態と責任範囲の決め方」掲載https://at-jinji.jp/expertcolumn/418 もっと見る

11年間の経営者人生では、さまざまな苦難や葛藤を抱えつつ、経営者でなければ経験できないことを数多く経験いたしました。自社組織を引っ張っていくリーダーシップはもちろんのこと、助成金や銀行を活用した... もっと見る

本記事は就職にあたって用いた私の価値観を紹介することで、それを受け入れたD&Iという会社の雰囲気と価値観の一端について知ってもらうことを目的としております。■自己紹介名前：Ｋ．Ｓ出身：東京都大学... もっと見る

筆者：Y.T（BPM Div.所属）みなさん、「メンバーシップ型雇用」「ジョブ型雇用」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？日本の伝統的な会社は新卒一括採用で総合的なスキルを求められるメンバー... もっと見る

戸島 伸幸高校卒業後、塗装職人→ナイトワーク→市場で働く。その後、転職活動を行いネクストライフ株式会社に入社。現在は愛知支部の次長。実は最近まで会社の最年長でした。ー失敗と成功：高校卒業後に経営... もっと見る

東京都が実施する雇用創出安定化就業支援事業へ参画する事となりました！継続的な雇用と安定化を継続できるよう、引き続き雇用創出と事業拡大できるよう精進致します。ご興味ございましたら、下記サイトをご覧... もっと見る

これは、ヌーラボの人事Angelaと労務Kellyが、無謀にも2人だけで挑戦している、「#ヌーラボ人事＆労務アドベント」のブログです。今日のテーマは有期雇用について平成25年4月に施行された有期... もっと見る

ママさんホンポHP　全体HP→https://mamasan.jp/ママさんホンポ営業サイト【営業マン募集に特化したサイト】→https://mamahp.com/salesbosyu/職人検索... もっと見る