HR

CockPitホールディングスは、M&Aによる事業強化・拡大を成長戦略の鍵とし、業界内で急速に存在感を高めています。今回は、自身の人材紹介の会社を年商1億円規模まで成長させながら、CockPit... もっと見る

最近、ベースアップのニュースで「今年の賃上げ率〇％」という話をよく見ます。人事として少し気になるのは、**その数字だけで議論してしまっていないか？**という点です。賃上げは基本給だけではなく、賞... もっと見る

CockPitホールディングスは、M&Aによる事業強化・拡大を成長戦略の鍵とし、業界内で急速に存在感を高めています。今回は、自身の人材紹介の会社を年商1億円規模まで成長させながら、CockPit... もっと見る

私たち株式会社DRIXは、「人で勝つ」という強い信念のもと、キャリアアドバイザー（CA）として新たなステージを目指すメンバーの成長を支援することに情熱を注いでいます。未経験から挑戦する方には安心... もっと見る

「Driver(ドリバー)＝本能的に、夢中に生きる人」と定義し、Driver(ドリバー)を増やしたい、そして、まずは社員がそれを体現する必要がある。そう語るのは、DRIX創業者である代表の長谷川... もっと見る

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLabo... もっと見る

こんにちは、クオレガnote編集チームです！クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今... もっと見る

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLabo... もっと見る

かつて将棋のプロを目指して没頭し、大学では塾講師として「他者貢献」を自分の軸として実感した橋本さん。学生時代に培った思考力、そして人と向き合う姿勢は、いまHRXで事業づくりに挑むうえでの原点にな... もっと見る

この記事は、スケッチに興味を持ってくださった方へ向けて、入社後の“仕事の実態”を具体的に紹介するストーリーです。カルチャー紹介ではなく、「コンサルタントが何を見て、何を考え、どう進めるのか」を2... もっと見る

こんにちは！株式会社ベストコ HR新卒採用の大和田です。本日は、2020年からバックオフィスで社内広報として活躍する赤間さんに4つの質問をしてみました🎤赤間さんとは…2015年に新卒入社。宮城県... もっと見る

こんにちは！株式会社ベストコ HR新卒採用の大和田です。本日は、2022年度からバックオフィスへ異動、そして2024年度からHR新卒採用を担当している大江さんに4つの質問をしてみました🎤大江さん... もっと見る

こんにちは！株式会社ベストコ HR新卒採用の大和田です。本日は、2025年春からHR教育へ異動した江川さんに4つの質問をしてみました🎤江川さんとは…2013年にベストコへ中途入社。福島・宮城県で... もっと見る

こんにちは！株式会社ベストコ HR新卒採用の大和田です。本日は、2025年春からHR新卒採用へ異動した狩野さんに4つの質問をしてみました🎤狩野さんとは…2018年に新卒入社。宮城県内で教室長を経... もっと見る

私が1人でコロナ禍の超不安定な世の中で始めたこの会社。徐々に徐々に仲間が増え、ついに1つ目の目標の10名以上のメンバーになりました。（急速に仲間が増えているため写真では全員が写っていません。）従... もっと見る

コンサルティング事業部に所属する波多野 徹と小川 裕之は、共にHR（人事）業界でキャリアを築き、活躍してきました。NEWONEに参画した理由を「キャリアの集大成として、抜群の自律性を持ったコンサ... もっと見る