HR

弊社存在意義私たちCockPitは、「完全紹介制の転職支援」と「フルコミット営業フリーランス支援」を事業の軸に、「HR業界から問いを」というミッションに向けて挑戦を続けています。業界トップになる... もっと見る

生成AIの普及によって、採用のあり方は大きく変わり始めています。・職務経歴書をつくる・求人票を書く・候補者を探す・スカウトメッセージをつくる etc.これまで人が時間をかけていたさまざまな仕事を... もっと見る

はじめまして。2026年4月にメディフォンに入社した片沼です。現在はHR室長として、採用・組織開発・人事制度設計など、HR領域全般を担当しています。この記事では、20年のHRキャリアを経て、なぜ... もっと見る

時間や場所に縛られず、自分らしく働く──。そんな環境に魅力を感じて、P.Partnerを選んだメンバーは少なくありません。実際に、子育てと仕事を両立するメンバーや、さまざまなキャリアを歩んできた... もっと見る

完璧な計画（Plan）より、まずは実行（Do）。それが未来を拓く──。AIの台頭によりデータ処理や分析が容易になった現代において、「失敗しないための準備」に時間をかけすぎることは、それだけで時代... もっと見る

「人材紹介会社」と聞くと、求職者と企業をつなぐビジネスを思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、キッカケクリエイションが目指しているのは、その先にある「HR系事業会社」です。スカウトの乱発や... もっと見る

弊社が提供する「Professional AI」のひとつである、HR領域に特化した「WorkOn（ワークオン）」。今回はその開発責任者を務める山口にインタビュー！AIを活用しながら、通常なら5プ... もっと見る

弊社存在意義私たちCockPitは、「完全紹介制の転職支援」と「フルコミット営業フリーランス支援」を事業の軸に、「HR業界から問いを」というミッションに向けて挑戦を続けています。業界トップになる... もっと見る

生成AIの普及によって、採用のあり方は大きく変わり始めています。・職務経歴書をつくる・求人票を書く・候補者を探す・スカウトメッセージをつくる etc.これまで人が時間をかけていたさまざまな仕事を... もっと見る

「どんな事業を展開している会社なの？」 「入社したら、どんな環境で働くことになるの？」面談などで求職者の方々からよくいただくこの疑問。一言でお答えすると、私たちは「HR（人材）」×「業界特化」×... もっと見る

「人事や採用の仕事に興味はある。でも、経験がないから自分には難しいかもしれない。」そんな風に、一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。P.Partnerのプロジェクトに携わるサポート... もっと見る

はじめまして。2026年4月にメディフォンに入社した片沼です。現在はHR室長として、採用・組織開発・人事制度設計など、HR領域全般を担当しています。この記事では、20年のHRキャリアを経て、なぜ... もっと見る

「ただのゲーム好き」が、大学在学中に執行役員と2人で立ち上げた新規事業全国の学校を泥臭く行脚するところから始まった「UNIVERS」の原点奈良郊外にある企業へ新卒2名がマッチング。esports... もっと見る

こんにちは！オンシナジー採用広報担当です。オンシナジーでは定期的に採用に関する最新動向やAI、HRサービスなどに関する少人数制の勉強会を実施しています。「社内勉強会レポート」シリーズでは、オンシ... もっと見る

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げ、ビジネスSNSを展開するウォンテッドリー。今回は、企業の採用課題に深く入り込み、伴走（カスタマーサクセス）と提案... もっと見る

私たちP.Partnerが大切にしているのは、スキルや経験以上に、仕事や相手にどう向き合うかです。メンバーはそれぞれ異なる環境で業務に向き合いながらも、共通して持っている基準はとてもシンプルです... もっと見る

「目標数値を追い続ける中で、決められたフィールドでの成果の出し方は分かった。でも、このままで自分の市場価値は上がり続けるのだろうか？」人材業界の第一線で活躍してきたトップランナーたちの中には、そ... もっと見る

官と民がしなやかに循環する新たな「社会のインフラ」へ──。日本を守るサイバーセキュリティや、官のシステム刷新におけるボトルネック。それは、閉ざされた組織の中で動くプロジェクトの真の魅力が、エンジ... もっと見る