「次から気をつけます」で終わらせない！メディアファーストの改善の考え方

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！メディアファーストでは、仕事でミスが起きたときに、「誰が悪かったのか」だけを考えることはありません。もちろん、ミスそのものを放置するわけではありません。大切なのは、同じことを繰り返さないこと。そして、どうすれば次はもっと良くできるのかを考えることです。今回は、そんなメディアファーストの「ミスや失敗との向き合い方」についてお話しします。こんな方におすすめです。・仕事の進め方や、改善の考え方に興味がある方・個人の頑張りだけに頼らず、仕組みで仕事を良くしていきたい方・ミスや失敗を、次の改善につなげる働き方に興味がある方「ミスをしない人になる...

「社内の仕事なのに、そこまでやる？」メディアファーストが社内でもクライアント基準を貫く理由

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回は、メディアファーストで大切にしている「仕事の基準」についてお話しします。メディアファーストでは、社内の仕事であっても、クライアントと仕事をするときと同じような基準を大切にしています。「社内の仕事なんだから、そこまで気にしなくてもいいのでは?」と思う方もいるかもしれません。では、なぜそこまで基準を揃えているのでしょうか。今回は、実際の仕事であったフィードバックや具体的なケースを交えながら、その理由をお伝えします。こんな方におすすめです。・未経験から実践的な仕事力を身につけたい方・自分から仕事を広げていきたい方・将来、どこでも通用す...

分からないことがあったらどうする？未経験で入社した私が実際に学んだ「調べ方＆聞き方」

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！未経験で仕事を始めると、どうしても分からないことが出てきますよね。「分からないことがあったら、誰に聞けばいいんだろう？」「こんなことを聞いて大丈夫かな？」私も入社したばかりの頃は、よく悩んでいました。今回は、完全未経験でメディアファーストに入社した私が、実際に分からないことが出てきたとき、どんなふうに解決しているのかをお話しします。こんな方におすすめです。未経験で応募するか迷っている方分からないことが出てきたときの対応が気になる方質問するのが少し苦手な方入社後、どのくらい自分で調べる必要があるのか知りたい方同じような不安を抱えている方...

ChatGPTって仕事で使う？メディアファーストのAI活用を大公開！

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！「メディアファーストって、仕事でChatGPTを使っていますか？」AIが身近になった今、そんな疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。結論から言うと、メディアファーストではAIを積極的に仕事へ取り入れています。ChatGPTやGeminiなどの一般的なAIはもちろん、社内向けにカスタマイズしたAIを使うこともあります。今回は、メディアファーストがどんな考え方でAIを活用しているのか、実際の活用例とあわせてご紹介します！こんな方におすすめですAIを仕事で使ってみたい方ChatGPTなどを実際の業務でどう使うのか知りたい方新しいツールを試...

メディアファーストって、結局何を大事にしている会社なんだろう?

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！求人票を見ていると、「風通しがいい」「裁量がある」「成長できる」といった言葉をよく見かけると思います。どれも大事なことですが、言葉だけだと、実際に何が大事にされている会社なのか、なかなかイメージしづらいかもしれません。今回は、メディアファーストという会社が仕事をするうえで何を大切にしているのかという、少し根っこの部分をお話しします。こんな方におすすめです。会社の考え方や価値観を知りたい方「結局この会社は何を大事にしているのか」を知ったうえで応募したい方配置や職種にとらわれず、やりたいことに挑戦したい方言葉だけでは伝わりきらない部分も含...

チャット文化って実際どう？メディアファーストのやり取りを紹介します！

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！「フルリモートって、人間関係が見えにくそう」「質問したいとき、ちゃんと聞けるのかな」応募前に、そんな不安を感じる方もいると思います。今回は、メディアファーストで普段どんなやり取りをしているのか、チャットやMTGの使い方も含めてご紹介します。こんな方におすすめです。・フルリモートで働くのが初めての方・相談や質問の仕方に不安がある方・自分がチャット中心の働き方に合うか確認したい方メディアファーストは、かなりテキストコミュニケーションが多い会社です。だからこそ、入る前に「思っていた雰囲気と違った」とならないよう、今回はできるだけリアルにお伝...

【第2段】【在宅ライターってどんな仕事をするの？】文章を書くだけじゃない！メディアファーストで身につく実践スキルを大公開♪

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です♪今回は、ライターという仕事について少し違った角度からお話しします。「文章を書くことが好き」「ライターの仕事に興味がある」そんな方の中には、ライター＝記事を書く仕事というイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。もちろん、文章を書くことは大切な仕事のひとつです。ただ、メディアファーストのライター業務は、文章を書いて終わりではありません。読者は何を求めているのか。どんな伝え方なら行動につながるのか。どう改善すれば、もっと成果につながるのか。文章を書く前後にも、たくさんの工程があります。今回は、実際にメディアファーストのライターが関...

【最新版】メディアファーストのストーリーをまとめました！

こんにちは！メディアファースト採用担当です♪最近、ミートアップの開催を始めたこともあり、メディアファーストに興味を持ってくださる方とお話しする機会が増えてきました。そんな中で、「ストーリーがたくさんあるのは嬉しいけど、記事が増えてきたので、まとまっているともっと探しやすいです！」というご意見をいただきました。たしかに…！これまで「応募前の疑問にお答えしたい」「メディアファーストのことをもっと知ってほしい」という思いで、一つひとつストーリーを更新してきました。その結果、気づけば記事の数も増えてきました。せっかく読んでいただくなら、気になるテーマの記事を探しやすいほうがいいのでは？と思い、今...

希望した職種に配属される？メディアファーストの配属の決まり方をご紹介します

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です。今回は、「応募した職種にそのまま配属されるの？」「会社の都合だけで担当業務が決まることはない？」という疑問にお答えします。こんな方におすすめです。希望した職種で働けるのか気になっている方オープンポジションへの応募を検討している方入社後のキャリアの広がりを知りたい方配属は、これからの働き方にも関わる大切な部分です。できるだけミスマッチが起きないよう、メディアファーストがどのように担当業務を決めているのか、具体的にご紹介します。まずは希望や目指したいことをお聞きしますメディアファーストでは、配属を考える際に、応募した職種や興味のある業務に...

子どもがいてもミーティングは大丈夫？ママスタッフからよくある質問にお答えします

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回は、子育て中の方からよくいただく、「子どもが家にいる状態でも、ミーティングに参加できますか？」というご質問にお答えします。こんな方におすすめです。子育てをしながら在宅で働きたい方子どもの声が入ることに不安を感じている方急な呼び出しや体調不良と仕事を両立できるか知りたい方結論からお伝えすると、子どもがいる状態でミーティングに参加することは、社内では特別なことではありません。実際に子育てをしながら働いているスタッフも多く、ミーティング中にお子さんの声が聞こえたり、近くにいる様子が映ったりすることもあります。だからといって、「ミーティン...

オープンポジションで入社するとどうなる？実際に入社した私がお話しします

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！今回は、「オープンポジションで入社すると、実際どうなるのか」というテーマで、私自身の経験をお話しします。こんな方に読んでいただけたら嬉しいです。興味のある仕事がいくつかあって、応募職種を決めきれない方未経験で、自分に向いている仕事が分からない方入社後、本当に希望を聞いてもらえるのか不安な方応募前の私は、「自分には何が向いているんだろう」とずっと迷っていました。職種を決められないまま応募していいのかな……と悩んでいる方の、少しでも参考になればと思います。オープンポジションとは？オープンポジションとは、応募時点で職種をひとつに決めず、本人...

子どもに「おかえり」が言える働き方を目指して！育休中にwebデザインに挑戦＜スタッフインタビュー＞

メディアファーストで広告チームのお仕事を担当している村田です。これまでは、接客や医療事務の仕事をしてきました。現在は、個人でのデザインの仕事と、メディアファーストでのお仕事を両立しながら、 夫と子ども３人と一緒に、にぎやかに暮らしています♪今の働き方でいいのかな？子供に『おかえり』が言える母親になりたい結婚して３人の子どもに恵まれ、年齢は上から２歳差・２歳半差と年が近め。 前職では３度の育休をいただきましたが、復帰して半年〜１年でまた育休…の繰り返しでした。 子どもの体調不良や通院でのお休みも多くなり、職場にはたくさん助けていただきました。「何度でも育休を取っていいよ」と言ってくださる上...

自分時間も大切に！シフト申請不要の完全フリーワークで叶える理想の働き方

こんにちは！メディアファースト採用担当です。今回のストーリーは、弊社の最大の魅力である「事前シフト申請が不要な完全フリーワーク制度」についてご紹介します。このストーリーは以下のような方におすすめです。子育てや介護など、予定が突発的に変わることが多い方自分のペースで働きたい方「〇時から〇時まで」という決まった時間に縛られたくない方理想の働き方を実現！完全フリーで働けるメディアファースト事前シフト申請不要！あなたのペースで働ける環境給料申請の仕方は？自由な働き方のメリットとデメリット自由度の高い働き方のスケジュール例①子育てママメンバー（採用業務）の例②本業ありメンバー（広告運用業務）の例ど...

時間や場所にとらわれることなく働きたい！ワンオペ育児と仕事の両立に挑戦♪＜スタッフインタビュー＞

こんにちは！メディアファーストの栗原です。３歳と６歳の二人の息子の子育てをしながら、メディアファーストでお仕事をしています。これまでは、ウェディング業界で接客を３年、その後IT企業に転職し営業事務を2年ほど行っていました。両親のサポートがない環境下。でもワンオペ育児と仕事の両立に挑戦したい私は、長男の出産を機に仕事を辞めてから約６年間、専業主婦として過ごしてきました。同じ頃に出産した友人たちは、続々と社会復帰。そんな姿を見て「自分は今後どうしていこうか、、、」と不安がよぎることもありました。でも、旦那の仕事は土日の出勤もあって、休みも不定期。必然的に毎日ワンオペ育児に追われる日々で、そん...

「D＆I AWARD 2024」にて『スタンダード認定』されました！

こんにちは。メディアファーストの採用担当です。この度、株式会社メディアファーストは株式会社JobRainbow様主催の「D＆I AWARD 2024」にて【スタンダード認定】をされました！D＆I AWARD 2024とは？D&l AWARDはダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。日本で活動する企業（日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて認定を授与します。【スタンダード認定とは】D&I推進カンパニーの中でも、既に社内でD&I推進を担う部署や社内グ...