【新卒研修レポート】入社2ヶ月の研修を終えての感想＆抱負！

こんにちは！スピードリンクジャパン新卒１年目の九鬼です。 入社してからあっという間に2ヶ月が経ち、ビジネススキルやITの基礎を叩き込む「新卒研修」を無事に完走しました！今回は、同期全員で2ヶ月間の研修を振り返り、「ぶっちゃけどうだった？」「何が身についた？」というリアルな感想と、これからの抱負をまとめてみました。💡 2ヶ月の研修で、私たちが「一番痛感したこと」研修では初めて学ぶことばかりで、たくさんの知識を理解するのに最初はみんな必死でした。技術面の成長はもちろんありましたが、同期全員が口を揃えて言ったのは「人間として、ビジネスパーソンとしての成長を深く感じられた2ヶ月だった」ということ...

【新卒1年目の本音】入社までにやって正解だったこと、やっとけば良かったこと。

皆さん、こんにちは！スピードリンクジャパン（SLJ）の新卒1年目の齋藤です。就職活動を終えて内定を獲得した皆さん、本当におめでとうございます！また、現在IT業界やエンジニア職を目指して絶賛就活中の皆さんも、毎日本当にお疲れ様です。内定をもらってホッとしたのも束の間、「入社までに何を準備しておけばいいんだろう…」「同期や先輩と馴染めるかな…」と、新しい環境への不安がふつふつと湧いてきている人も多いのではないでしょうか？そこで今回は、私がSLJの同期たちに聞きこみを行い、「入社前にこれをやっておいて本当に良かった！」「ぶっちゃけ、これをしておけばよかった…」というリアルな声を皆さんにお届けし...

【技術の先にある未来】「選ばれるエンジニア」の共通点とは？技術の先にある提案力と、キャリアの“掛け算”を語り尽くす！

こんにちは！スピードリンクジャパン（SLJ）です！ IT業界の常識が激変する今、市場から「本当に評価されるエンジニア」とは一体どんな人物なのでしょうか。今回は、弊社の営業・マネジメントの最前線で活躍する「富田さん」「佐藤さん」「白川さん」の3名が集結！顧客に響くエンジニアの特徴、未経験からSESで活躍する秘訣、そして今後求められるスキルセットまで、本音で熱く語り合ってもらいました！メンバー紹介 商談で「一発で決まる人」と「技術はあるのに響かない人」の決定的な違いーーさっそくですが、「このエンジニアは顧客に評価される！」という人の特徴を教えてください。佐藤： 一言で言うと、「自分で能動的に...

【スピードリンクジャパン5月研修の振り返りと学び】AI時代を生き抜くエンジニアへ

AIがコーディングをしてしまう時代、エンジニアに求められるのは『課題を見つけ、解決する力』 AIがコーディングをしてしまう時代、エンジニアに求められるのは『課題を見つけ、解決する力』。 これは今期の会社としての方針です。私たちはこの1ヶ月間、単なるエンジニアの枠を超え、この「課題を見つけ、解決する力」を身につけるべく、コンサルティングの本質を叩き込まれる研修を受けました。今回のスピードリンクジャパンの研修の全体像は、「ビジネスマナー」「テスト理解」「コンサルティング理解」の3本柱で構成されていました。5月は「コンサルティング理解」についての研修を行い、コンサルティングの基礎、どう課題を見...

【内定式〜入社までのロードマップ】SLJの内定者研修で身につく「本当の力」とは？

こんにちは！スピードリンクジャパン（以下SLJ）新卒1年目の九鬼です！今回は内定式から入社までの流れを紹介させていただきます！就活が終わり、ホッとしたのも束の間。「入社までにどんな準備をすればいいんだろう…」「同期とうまくやっていけるかな…」そんな不安を抱える内定者は多いはず。ただ勉強するだけじゃない、SLJならではのユニークで温かい内定者研修の全貌をお届けします。1. 10月：すべての始まり「内定式」と、最初のミッション内定式と最初の説明： ドキドキの面持ちで迎えた10月の内定式。ここで、これから始まる内定者研修についての説明を受けます。先輩との縦の繋がりを作る、研修後懇親会： 緊張し...

【新卒座談会】ぶっちゃけどう？未経験から飛び込んだIT業界のリアルと、私たちがこの会社を選んだ理由。

こんにちは！スピードリンクジャパンです！ 今回は、入社して3ヶ月が経った新卒メンバー4名（石高さん、安松さん、池野さん、平さん）に集まってもらい、就活の裏話から入社後のリアルなギャップまで、語り合ってもらいました！「ぶっちゃけ、会社の雰囲気ってどうなの？」「未経験でも大丈夫？」そんな就活生の皆さんの不安を解消する本音トークをお届けします！メンバー紹介◆ 就活のときの「一番の軸」って何だった？ーー まずは、皆さんが就活のときにどんな軸で会社を選んでいたのか教えてください。池野： 私はITエンジニア未経験だったので、とにかく「教育体制がしっかりしていること」、そして「風通しがよくて、みんなで...

【スピードリンクジャパン4月研修の振り返りと学び】「わからない」を「知りたい」に変えて

テスト理解、ビジネスマナー研修の振り返り今回のスピードリンクジャパンの研修の全体像は、「ビジネスマナー」「テスト理解」「コンサルティング理解」の3本柱で構成されていました。4月では「ビジネスマナー」「テスト理解」についての研修を行い、単にスキルを習得するだけでなく、「価値提供のための準備」という仕事としての意識を持ちながら1ヶ月間取り組みました。 ITの構造とテストの基礎研修のスタートは、私たちが扱うシステムの裏側を理解することから始まりました。Webシステムの三層構造: ユーザーが触れる「プレゼンテーション層（ブラウザ）」、処理を行う「アプリケーション層（サーバー）」、データを保管する...

🥊 キックボクシング・筋トレ・ヨガが全部無料！2〜3か月で5kg痩せたメンバーもいる驚きの福利厚生を徹底紹介！

こんにちは！ スピードリンクジャパン（以下SLJ）新卒1年目の池野です。エンジニアやコンサルタントは、どうしてもデスクワーク中心の生活になりがちで、「最近、運動不足だな…」「肩こりがひどくて…」という悩みを抱えやすい職種でもあります。そんなお悩みを一撃で解決する、SLJ自慢のユニークすぎる福利厚生『キックボクシングジム無料利用制度』を今回は徹底紹介します！実際に通っているメンバーのリアルな感想も交えてお届けするので、ぜひ最後までご覧ください！↓ジムはこちら↓TARGET SHIBUYA〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-30-1TARGET SHIBUYAビル渋谷駅B1出口　徒歩5...

【2026イベント】2026年度入社式🌸新たな仲間を迎え第二創業期を駆け抜ける！

2026年4月入社の皆さん！入社おめでとうございます✨スピードリンクジャパン新卒採用担当の永井です。2026年4月1日に新たな仲間を迎えました！新卒採用は出会ってから入社するまでがなが～く、本当に入社してくれるのかドキドキ、、、社会人の大切な一歩目をスピードリンクジャパンを選んでくれたことが大変嬉しいです😭今回はそんな入社式についてお届けします！入社式当日の流れ１．オープニング２．新入社員の自己紹介２．代表西田からの言葉３．入社プレゼント４．事業責任者より挨拶５．新入社員からの意気込み６．写真撮影＆Welcomeランチ１．オープニング今回の入社式はいきなり動画からスタートしました✨社員の...

【就活生向け】給与を上げるのに必要な２つの「価値」とは？！

誰もが「今の自分の給料を上げたい！」と考えていると思う。今回は実際にどうやったら給料が上がるのかについて、ニつの視点から皆さんのヒントになれればな～とカキコしたいと思う。いきなりでごめんだけど俺はサッカーのキング・カズこと三浦知良が好きだ！！え？しらねーよ！？お前のオシとか興味ないよ！って思っているだろうけどそんなのにめげず、俺は続けるね。カズさんといえば、1994年Jリーグの開幕から強豪チーム・ヴェルディの中心選手だったわけで、テレビ番組とかCMとかもバンバン出ていて、まぁ～一世代を牽引した大スターなんですわ～。ただ俺が若い頃は、特にサッカーが好きだったわけでもなかったから、「カズさん...

【就活生向け】仕事ができるようになるための心構えとは？！

以前、勝手に新社会人に知ってほしいことを書きました。人は当たり前なことを大事にしなくなるものだから何事も当たり前だと思わずに、一つ一つの事柄を大事にしてほしいわけだ。そのうえで、たくさんの支えがあるから、君たちはやっと新社会人になれたわけで、その中で最も支えてくれた親御さんに「支える側になって行く」ケジメとして、感謝を表現してほしいと書かせてもらいました。とはいえ、新社会人になったとしてもやって行けるのかいけないのかをいつまでも心配するのが親ってなもんでね。だから今週は親から心配させないためにいち早く仕事ができるようになるための心構えを伝えたいなーって思う。　目次仕事ができる人たちの考え...

誰かの役に立つのに肩書も経験も関係ない！

どんな人だとしても何かしら価値を与えることは必ずできると思っている俺ではあるがとはいえ、それでも価値を出し惜しみしたり、出し方を間違えたりする人をよく見かけるから今週はまた価値の話を昔話も交えて、少し共有したいと思う。目次新卒1年目の過ちチームの最適化与えられる価値🙏新卒1年目の過ち俺は新卒1年目から営業マネージャーみたいな立ち位置に任命されてた。新卒なのに！？って思われるかもしれないけど、まぁ～このnoteを読んできてくれた人たちなら分かるかもしれないけど、俺が新卒で入社した会社は、なかなかの時代を生きてきた黒光りベンチャーだったからね。それでも俺は脳みそが単純だったから「マネージャー...

俺が見ている「面接のポイント」

新卒の最終面接をしているので、今回は・俺が面接している時にどういうポイントを見ているのか・どんな人なら採用したくなるのかこれを就活生と共有できたらいいなーって思います。あくまでも俺の観点ね。他のちゃんとした社長たちに通用するかはわからないから、参考程度で見てくれたらいいからね。目次前提自分と向き合ってきたか人のために行動ができるか価値観が合うか周りに感謝できるか前提まずはじめに、これは覚えておいてほしい。志望度が低いのに、選考が何となく進んだから内定欲しさに受け進む場合。これは最終面接でほぼ落とされると思っていいかもね。異性のそれと同じで、自分に気がないことはこっちにも伝わるものだ。最終...

【研修内容紹介・社員インタビュー・就活生向け記事】Vol.12 注目ストーリー5選！

「文系・初心者からシステムエンジニア志望だけど、何から見ればいいの？」という方へ。”未経験からエンジニアへ”そんな言葉をよく見かけるけど、未経験から大丈夫なのはなぜ？と疑問に持つ方も多いはず。そんな疑問を持つ皆さんに向けて、研修内容とその研修を得て活躍している先輩のインタビュー記事を紹介します✨入社してからどんな研修を受けるのか、ぜひチェックしてみてください👇研修の紹介📚✏️ビジネスマナーから始まり、IT基礎を抑えてしっかりアプリ開発までみっちりの研修！この研修のおかげで未経験からでも実務をこなしていけます！3週間の座学を経て、最後はグループでWebアプリ開発をガンガンしていくので楽しさ...

【開発業務紹介・社員インタビュー・就活生向け記事】Vol.11 注目ストーリー5選！

「文系・初心者からシステムエンジニア志望だけど、何から見ればいいの？」という方へ。27卒で就活を本格どうした皆さんへ開発業務や代表から就活への考え方・社員インタビューをピックアップ！文系や未経験の方でも読みやすい内容を中心に紹介しています。ぜひチェックしてみてください👇新卒3、4年目文系大学出身メンバーが営業課題解決のシステム開発に挑む💻実際にシステムエンジニアの業務内容やどんなところにつまずくのが赤裸々に綴っています。。。読んでいてクスって笑えながらも、エンジニアとして活躍するためにはシステム開発してみて実践をしみこませることが大切だと分かる記事です！前編と後編にわかれているので、気軽...