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Wantedly Weekly News 5/18週〜「Premiumメンバーシップ」の新機能「Premiumエントリー」を就活生を対象に半年間分無償提供開始〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!ウォンテッドリーは、新型コロナウイルス感染拡大を受け、「Premiumメンバーシップ」の新機能「Premiumエントリー」を就活生に半年間分無償提供することを決定しました。

また、Wantedly Feedでは、5/18 (月) から 6/19 (金)まで「#シゴトの未来」と題する特集企画をスタートしました。タグ「#シゴトの未来」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、Wantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。

Blog

✏️電子契約率9割を達成したリーガルチームDX推進の取り組みについてのコーポレートブログが公開されました

Press Release

✏️新型コロナウイルス感染拡大を受け、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」の個人ユーザー向けプラン「Premiumメンバーシップ」をアップデートし、就職活動中の全ての大学生に向け半年間分無償開放

✏️仕事への挑戦を支援する従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版 サービス掲載パートナーが100社決定

仕事への挑戦を支援する従業員特典サービス「Wantedly Perk」β版 サービス掲載パートナーが100社を突破
Wantedly Perk サービス掲載パートナーについて β版公開時から本日までで、ローンチ時の7つの掲載サービスを含め50以上のサービスが掲載され、計100社の掲載が決定しております。プログラミング学習系、食系、医療等、多岐に渡るサービスが順次掲載予定です。 Perk掲載サービス抜粋 掲載パートナーは無料でWantedly Perkへサービスを掲載することができます※1。以下のフォームより申し込むことでパートナーとしてエントリーすることが可能です※2。 Wantedly Perk へのサービス掲載お問
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000021198.html

Media Exposure

✏️IT人材ラボにてビジネスSNS「Wantedly」を運用し、採用に成功した事例が紹介されました

✏️Techableにて、家具・家電のサブスクsubsclifeの「Wantedly Perk」への参画がが紹介されました

✏️INTERNET Watchにて、つながり管理アプリ「Wantedly People」のプロフィール機能大幅アップデートについて紹介されました

We’re hiring!

BtoBマーケター
Wantedlyをもう一段階進化させるマーケターと会いたい。
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
ココロオドルデザイナー
自分の力で新プロダクトをリリースしたいUI/UXデザイナーWanted!!
WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在3つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 3つ目のEngagement Suiteは、入社するところまでではなく入社後に活躍しシゴトでココロオドル状態をつくることを目的に2020年にリリースしました。 ■今後の展開 目標は次の5年で全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
デジタルインテグレーション
Wantedlyの業務効率を一緒に加速させませんか?
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
インフラエンジニア
未来のWantedlyを牽引するインフラや技術基盤をインターンで開発しよう
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Wantedly, Inc.では一緒に働く仲間を募集しています
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