株式会社アシスト 25日前 フォロー 今岡 みのり 【経験0から挑戦!】ただの事務じゃない。「誰かのため」に動き、会社の架け橋となるアクティブな【営業アシスタント】募集! 1. 「ずっとパソコンと睨めっこ」の事務作業、していませんか?2. あなたにお任せしたいのは、社内外を繋ぐ「秘書」のようなポジション3. 20代の女性が中心となって活躍中!裁量権を持って働ける環... もっと見る
株式会社アシスト 8日前 フォロー 今岡 みのり 【新機能リリース!】「ブログ書く時間がない…」をAIで解決!アシストの営業が自信を持って提案できる「最強の自社サー... 1. 営業にとって「売る商品が優れていること」は最大の武器!2. お客様のリアルな悲鳴「ブログを書く時間がない!」3. ここがすごい!新機能「週1回のAI記事自動投稿」4. 「完全放置」ではなく... もっと見る
株式会社アシスト 22日前 フォロー 今岡 みのり 【驚異の★4.8】クチコミ1,500件超え!お客様からの「リアルな評価」が証明する、アシストの営業が最高に楽しい理由。 1. 転職先の「Googleマップの評価」、気になりませんか?2. 【実証】クチコミ1,571件で「星4.8」という圧倒的な事実3. 自社で実践しているからこそ、自信を持って提案できる4. 「売... もっと見る
株式会社アシスト 23日前 フォロー 今岡 みのり 【お客様からの大絶賛!】「信頼して任せられる」と評されるトップ営業・マネージャーの谷川が、あなたのカジュアル面談を... 1. お客様からの大絶賛!「一方的な営業ではなく、誠実な提案だった」2. 紙媒体からWebへ!新規顧客を倍増させた「本質的な課題解決」3. 「ゴリ押し」は不要。事実とデータに基づいた提案が信頼を... もっと見る
株式会社アシスト 29日前 フォロー 今岡 みのり 【実例公開】「新規客が倍になりました!」街の美容室を救ったアシストのMEO対策。私たちが自信を持って提案できる理由。 1. 「本当に良いもの」を売る営業は、めちゃくちゃ楽しい。2. 【お客様のリアルな悩み】発信したいけど、SNS更新に時間が足りない!3. アシストの提案:「集客」だけでなく「業務の効率化」も叶え... もっと見る
NANICA株式会社 約10時間前 フォロー nomura maki 他2人 「創る側であり続ける。」 ~会社が成長する前に、人が成長する理由~ 「創る側であること。」これはNANICAが大切にしている言葉です。この言葉は会社を大きくすることでも、新しい事業を生み出すことでもありません。今回は、代表・辻とリーダー・阿久根が考える「創る側」... もっと見る
株式会社nodomaru 約11時間前 フォロー 仲村 佑樹 「好き嫌いで評価が決まる」そんな評価制度にはしない。制度導入までの3年間をお伝えします。 はじめに|「どうせ上司の好き嫌いでしょ?」大手で評価制度にシラケていた僕「綺麗な制度があっても、評価なんて結局は上司の好き嫌いや会社の都合で決まるんでしょ?」これまでの記事で、人事評価制度の導入... もっと見る
株式会社nodomaru 約11時間前 フォロー 仲村 佑樹 何をどれくらい頑張れば、どういった待遇になるのかがわかる評価制度を作りました。 はじめに|人事評価制度の「中身」を公開します前回の記事では、私たちnodomaruが、たった10人ほどの規模の会社でありながら、なぜ人事評価制度の設計にこだわったのか、その背景をお話ししました。... もっと見る
株式会社nodomaru 約11時間前 フォロー 仲村 佑樹 なぜ?たった10人の会社が3年かけて評価制度を作ったワケ はじめに|採用市場で見えた「情報の不透明さ」2026年下期から、私たちは採用媒体を活用した採用活動をスタートしました。 初めて本格的に転職市場を覗いてみて、素直に感じたことがあります。それは、「... もっと見る
株式会社トラストカンパニー 約11時間前 フォロー トラストカンパニー 採用担当 【社員インタビューVol.3】稼ぎたい気持ちさえあれば、成長できる──現場から営業へ、そして人を育てる側へ 「稼ぎたい」──その一心で、小田海斗は営業の世界に飛び込んだ。入社から4年。いま一番うれしいのは、自分の数字ではない。自分が育てたメンバーが結果を出した瞬間だという。稼ぐための営業から、人を育て... もっと見る
株式会社アクロネット 約12時間前 フォロー Saeho Sone 【ここを聞きたい!】面接で聞いていることをまとめました!ーエンジニア・営業編ー 面接で聞いていること、お見せします! ~質問の「意図」つき~こんにちは!アクロネットの川口です。面接の前って、やっぱり緊張しますよね…。 「何を聞かれるんだろう」「うまく答えられなかったらどうし... もっと見る
株式会社STYLE 約16時間前 フォロー STYLE 管理部 他1人 設立からわずか6年。STYLEはここまで変わりました。 2年前を知る社員に聞いた、STYLEの"今"なぜ今、この記事を書くのかこんにちは、株式会社STYLE採用広報です。 Wantedlyでの発信が少し空いてしまっていましたが、この2年でSTYLEは... もっと見る
株式会社WeGrow 約16時間前 フォロー 山本 祐里 「残業200時間でも楽しい職場はある」光回線の経験者がWeGrowを選んだ理由と、自由な現場で叶える『自分らしい働き方』 ※顔出しNGのため、馬のキャラとして出演いただいています■ 「前職は大手グループ会社。やりたい提案がなかなか動かせなかった」ーー まずは、これまでのキャリアや転職のきっかけについて教えてください... もっと見る
合同会社GREA 約17時間前 フォロー GREA 【社員インタビュー】「あなたにお願いして良かった」— 名前で頼ってもらえる営業を目指して この仕事をやっていてよかったと思いましたそう話してくれたのは、入社2年目の営業メンバーの笹本さんです。物件の知識も契約の流れも、最初は何もわからないところからスタートした。それが今では、管理会社... もっと見る
株式会社ゴンドラ 約17時間前 フォロー 栗原 渉 ゴンドラの仕事、全体像をお伝えします これまでの記事で「広告・CRM・制作・開発」という言葉を何度か使ってきました。ただ、「それぞれが実際にどうつながっているのか」はまだお伝えできていませんでした。今回は、ゴンドラという会社の仕事の... もっと見る
松岡 史晃 約18時間前 フォロー 視点をずらすことで見つかる本当の道筋 こんにちは!松岡史晃です。新しい環境に飛び込んだり未知の課題に向き合ったりするとき、私たちはつい近道を探そうとして焦ってしまいます。特に仕事の現場では、目の前にある障害をどのように乗り越えるかと... もっと見る
株式会社make standards 約19時間前 フォロー 高木 茉弥 他1人 メンバーインタビュー】PM兼人事採用・深瀬 翔太×「最短で目的を達成する」思考法とマネジメント【仕事術編】 一人のメンバーが、複数案件のプロジェクトマネージャーと、会社の人事を兼任する。一見すると畑違いに見えるこの二つの役割を、深瀬さんはむしろ「掛け合わさるからこそ強い」と言います。前編では、飲食店の... もっと見る
株式会社パブリックテクノロジーズ 1日前 フォロー 大川 知樹 他1人 契約は、ゴールじゃなくてはじまり。「101から」伴走し続ける、パブテクの営業。 パブリックテクノロジーズ(以下、パブテク)は、公共ライドシェア・AIオンデマンド交通・地域通貨・防災啓発など、自治体が住民に届けるべきサービスをひとつのアプリに集約した「パブテク」、AIを活用し... もっと見る
株式会社シャタイシステムズ 1日前 フォロー 平林 みどり 私の推し社内制度 ~ランチミーティング~ 私の推し社内制度は・・・ランチミーティングです!創業者の「一緒にご飯を食べれば仲良くなれる」というDNA(イズム)を継承し、ちょうどいい距離感でサポートいたします!! を有言実行するべく、シャタ... もっと見る
望月 宏一 1日前 フォロー 受け継がれる“気持ち”がそこには有る ベストオブミスのグランプリとは、ただ「一番美しい人」が選ばれる称号ではありません。それは、挑戦する勇気を受け取り、次の誰かへ手渡していく存在です。ステージで輝く姿に憧れ、「私も挑戦してみたい」と... もっと見る