ノーコード・ローコード

ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。🌊2026年8月から12月までの5か月間、オールブルーでは部署対抗でマインクラフトをやっています。目標は、1チームあたり300エメラル... もっと見る

初めまして、採用広報担当です！「ITは、“できないこと”を治すものじゃない。“できる形”に翻訳するものだと思っています」取締役CFO・小宮功一は、静かにそう言い切りました。福祉の現場から、IT、... もっと見る

ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。🌊2026年8月から12月までの5か月間、オールブルーでは部署対抗でマインクラフトをやっています。目標は、1チームあたり300エメラル... もっと見る

初めまして、採用広報担当です！「ITは、“できないこと”を治すものじゃない。“できる形”に翻訳するものだと思っています」取締役CFO・小宮功一は、静かにそう言い切りました。福祉の現場から、IT、... もっと見る

ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。いきなりですが、正直に思っていることがあります。会社の"実際のところ"は、求人票やスカウト文だけでは、たぶん伝わりません。どんな人が働... もっと見る

スーツ？私服？ オールブルーに“服装規定”がない理由ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。 今回は、オールブルーの「服装」についてのお話です。一般的には「会社の看板」。で... もっと見る

ご覧いただきありがとうございます。オールブルー採用担当です。社員インタビュー第3弾は、ケンタさん。化学系商社で4年間営業を経験した後、IT未経験でオールブルーに入社したエンジニアです。「化学の研... もっと見る

初めまして、採用広報担当です！「お前ら見とけよ。」静かな瞳の奥で、事業部長・池田涼馬はそう言い切りました。今期、オールブルーは名古屋に東海事業部を立ち上げ、その舵取りを池田に託しています。本社か... もっと見る

ご覧いただきましてありがとうございます。オールブルー採用担当です。弊社に興味を持ってくださっている方にもっと弊社のこと、社員のことを知ってほしいと思い、社員へのインタビューを行いました。今回イン... もっと見る

IT × 地産地消 ー 地元の力で、地元企業のIT化を支える「地元の人を育て、地元の言葉で、地元企業のIT化を助けます」これが、今回デジタル人材育成事業のコンセプトです。私たちは、佐世保市からこ... もっと見る