フィードバック

今回は、当社のデザイナーがまとめたヘッダー制作に関する記事のご紹介です💁‍♀️こんにちは！イチマルイチデザインでUI/UXデザインを担当している、入社半年のデザイナーです。今回、自社noteの「... もっと見る

■ はじめに教育って、難しいなと思っています。特にPMOのような現場で働いているとOJTの難しさに直面します。正解の型が決まっていない。指示が無いと、現場では動けない。そんな場面は、どの現場でも... もっと見る

はじめになぜNotebookLMなのか？ 「客観性」を生む理由評価・振り返りにおける3つのメリットNotebookLM活用事例1. マネージャーとしての評価業務への活用2. 個人の振り返りへの活... もっと見る

最近、フィードバックをする機会が増えました。まだまだできないことが数多くある中で、フィードバックできる立場に自分がそもそもいるのか？と思うこともありますが、フィードバックを行うからには、その人の... もっと見る

仕事でできる範囲が増えて成長を実感できると、はたらくモチベーションがあがって、もっと頑張ろう！という気持ちが強くなります。一日でも早く仕事を覚えたいと意気込んでも、ひとりで淡々と仕事をこなすだけ... もっと見る

リモート環境の課題感から見えてきた「対話の必要性」週3回の1on1が解決する課題リモート環境の課題感から見えてきた「対話の必要性」働き方が大きく変わった今、リモートワークが主流となり、対面での会... もっと見る

こんにちは、広報の新崎です。ちゅらデータには半期に一度、社員同士が評価を行い合う制度があります。しかしこの評価制度、目的や実施方法が他社の一般的な評価制度とは少し様子が異なるかもしれません。今回... もっと見る

今年で創業7年目、総計200人ほどが入社してきたユアマイスターのインターン。これまでたくさんの歴史が紡がれてきました。さて、ユアマイスターのインターンにご興味をお持ちのあなたへ。インターンで働く... もっと見る

大人になるにつれ、誰かから注意されたり、何かを指摘されたりする回数が劇的に少なくなっていくことは、みなさん感覚的にもわかるんじゃないでしょうか。そんな状態が積もっていくと、いつしか誰かに何かを指... もっと見る

Bitriseは、優れたモバイルアプリとモバイルファーストな機能を提供できるよう企業そしてエンジニアチームを支援しています。私たちがBitriseのプロダクトを提供できているのは、所属する全社員... もっと見る

みなさんこんにちは！そしてご無沙汰しております。國崎です。ストーリーの更新は今年5月に以下の原稿を執筆して以来なので、半年ぶりの更新です。そんな中、本日皆さんにお話ししたいのはこちらの件について... もっと見る

そもそも「なぜ360度フィードバックをやるのか」、社内にその答えを持っている人は多くないかもしれません。私たちは今回（通算3回目）の360度フィードバックを始めるに当たり、スタッフ宛の告知の冒頭... もっと見る

ダイレクト出版の社員に向けて書いたレターを転載しています。....................................................................... もっと見る