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リワーク

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インクルード株式会社の会社情報
インクルード 採用広報

インクルードの好きなところ10選|シニアマネージャー 佐護 今日子

こんにちは。インクルード採用広報です。バトン形式で「インクルードの好きなところ」を語るこの企画。今回は、新松戸センターのマネージャー・佐護さんにお話を伺いました。介護業界から就労移行支援の世界へ... もっと見る
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介護現場から就労移行支援のマネージャーへ。若きリーダーが描く、理想のチーム像

「『人生の新しい扉を一緒に開く』という、ダイナミックな感動を味わえます」そう笑顔で語るのは、シニアマネージャーの佐護今日子さん。高校生の頃に経験した曾祖母との別れを原点に、介護の仕事を通して福祉... もっと見る
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支援アワード準優勝・吉祥寺センター受賞の舞台裏|反省会は、受賞の直後に始まった…

「全ての人が活躍する社会を創る」という理念のもと、インクルードでは年に一度、優れた支援事例を讃え、知見を共有する「支援アワード」を開催しています。2025年度、数ある事業所の中から準優勝に選ばれ... もっと見る
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働く前の準備が未来を変える|科学×伴走で実現する、長く活躍するための支援

「“働く前の準備”を丁寧に支えることこそが、本当の意味での就労支援につながる…」そう語るのは、ニューロリワーク 名古屋センターの立ち上げメンバーとして活躍する、和気 彩乃さん。13年間にわたるカ... もっと見る
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働く前の準備が未来を変える|科学×伴走で実現する、長く活躍するための支援

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インクルードの好きなところ10選|シニアマネージャー 佐護 今日子

こんにちは。インクルード採用広報です。バトン形式で「インクルードの好きなところ」を語るこの企画。今回は、新松戸センターのマネージャー・佐護さんにお話を伺いました。介護業界から就労移行支援の世界へ... もっと見る
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支援アワード準優勝・吉祥寺センター受賞の舞台裏|反省会は、受賞の直後に始まった…

「全ての人が活躍する社会を創る」という理念のもと、インクルードでは年に一度、優れた支援事例を讃え、知見を共有する「支援アワード」を開催しています。2025年度、数ある事業所の中から準優勝に選ばれ... もっと見る
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「経験すべてが、利用者さんの力になる」ヨガインストラクターから就労支援のマネージャーへ。

「今までの経験すべてが、目の前の利用者さんの力になっている。そう確信できるからこそ、毎日が本当に充実しているんです」そう語るのは、吉祥寺センターのマネージャー及び、全社のインストラクター会のリー... もっと見る
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「日々の支援に、最大の称賛を」第2回インクルード支援アワード開催レポート

こんにちは!インクルードの採用広報です。今回は、2025年11月に開催された社内イベント「第2回インクルード支援アワード」の様子をお届けします。普段、それぞれの事業所で利用者さん一人ひとりに向き... もっと見る
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インクルード 採用広報 他1人

インクルードの好きなところ10選|サービス管理責任者・サブマネージャー 浦 つばさ

こんにちは。インクルードの採用広報です。バトン形式でインクルードの好きなところを語るこの企画。ゼネラルマネージャーの田中さんからバトンを受け取ったのは、サービス管理責任者(以下、サビ管)・兼サブ... もっと見る
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「素敵な会社に入った」公認心理師が語る、インクルードの熱意と専門性

「素敵な会社に入社できてよかったと思い、モチベーションが高まった」そんな言葉から始まった今回のインタビュー。前回の記事(※)では、FITプログラムの開発背景や概要について、心理士Yさんにお話を伺... もっと見る
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認知行動療法をベースにしたオリジナルプログラム『FITプログラム』の魅力とは

「インクルードに入社したら、どんなプログラムを運営するのか?」これは採用時によくいただく質問のひとつです。今回は、認知行動療法をベースにしたインクルード独自の「FITプログラム」について、心理士... もっと見る
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インクルードの好きなところ10選|ゼネラルマネージャー 田中 潤

こんにちは。インクルードの採用広報です。バトン形式でインクルードの好きなところを語るこの企画。支援員・インストラクターの小塚さんからバトンを受け取ったのは、ゼネラルマネージャーの田中さん。今回は... もっと見る
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「人生の1ページに寄り添う仕事」支援員のやりがいとキャリアの可能性。エリアマネージャー中嶋さんのインタビュー(前編)

「人生の1ページに寄り添う仕事」エリアマネージャーの中嶋さんは、支援員の業務をこのように振り返ります。今回は、未経験で支援員としてインクルードに入社し、2年でマネージャー、3年でエリアマネージャ... もっと見る
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「リワークを広め、多くの方の長期安定就労を実現する」インクルードのリワーク事業

「復職が「できる・できない」ではなく、再発しない状態に「なっている、なっていない」に焦点を当てた支援を大切にしています。」インクルードのリワーク事業をゼロから支え続けている山川さんはそう語ります... もっと見る