株式会社コーナー 9ヶ月前 フォロー 松村 俊朗 目指すは、パラレルワーカーと企業、従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」。これまでにない“組織デザイン”への挑戦 「人事・採用領域に特化したパラレルワーカーシェアリングサービス」を手掛けるコーナー。人事・採用のプロフェッショナル人材と企業とのマッチングを通じ、企業が抱える組織課題を解決し、事業のさらなる成長... もっと見る
グレイスで働く人 12ヶ月前 フォロー 高木 広陽 【2021年卒】環境・生態学を専攻した私がグレイスに入社してみて これまでのストーリーでは、「グリーンテック支援ユニット」「サステナビリティ経営支援ユニット」「気候変動対策支援ユニット」の3ユニットそれぞれのリーダーについて紹介してきました。今回は各ユニットの... もっと見る
ReImpact 約1年前 フォロー 伊藤 光希 人材コーディネーターの研修制度 弊社の人材コーディネーター職にはしっかりとした研修制度があり、未経験でも一人前のコーディネーターに育成する仕組みがあります。入社すぐ基本的な営業マナー研修を行い、現場研修へ。現場研修を終えて各拠... もっと見る
佐々木 菜緒 約1年前 フォロー ジョブサーカスに入社して1年が経ちました。(結構前に) こんにちは。今日で9月も終わりますね!2022年も残すところ3か月…早すぎます。ジョブサーカスとしては、上半期が終了するタイミングでもあります。少し振り返ってみようかなと…今期は、個人的に大きな... もっと見る
Member's interviews 約1年前 フォロー みらいワークス 採用担当 【社員インタビュー】「部門を超えたナレッジ共有」で得た知識をもとに、経営課題の解決を推進 こんにちは!みらいワークス採用担当です。今回の社員インタビューは、設立当初から行っているFCエージェント事業で活躍されている、和田佐智子さんにインタビューしました!人材未経験かつ転職活動中はSa... もっと見る
Member's interviews 約1年前 フォロー みらいワークス 採用担当 【社員インタビュー】「ビジネスを知る」機会があふれているからこそ、「新しいビジネス」を生み出せる こんにちは!みらいワークス採用担当です。今回は、若くして様々な会社を経験し、当社でもコンサルタントとマーケティング担当の2足のわらじで、活躍している中田涼太さんにお話を伺いました!新規ビジネスで... もっと見る
株式会社コーナー 約1年前 フォロー 松井 淳美 リニューアルした「コーナー『新』人事制度」 こんにちは!コーナー採用担当の松井です。パラレルワーカーを通じてクライアント企業の採用や人事制度構築などを支援する当社。だからこそ、自社の人事制度にもこだわりを持っていることは 以前のストーリー... もっと見る
株式会社ホールハート 1年以上前 フォロー ホールハート 採用担当 他1人 『はじめてのエンジニア』入社3ヶ月で圧倒的な成果を残した仲さんにインタビュー! CA(キャリアアドバイザー)を始めて約4ヶ月になる仲さん。変化の要因や将来のビジョンについて伺いました!工場勤務から人材ビジネスへの転身ホールハートに入社したのは、2022年の3月。それまでは大... もっと見る
株式会社コーナー 1年以上前 フォロー 松井 淳美 人事シェアリングサービスが「アート企画」!? 『Company is like art』に込められた想いとは サービスリリース3周年を記念し、私たちの想い・感謝を形にすべく、「組織をデザインする」をテーマに注目のアーティスト佐々木香菜子氏とコラボレーションし、ライブペインティング企画を実施しました。コー... もっと見る
株式会社コーナー 1年以上前 フォロー 松井 淳美 顧客への向き合い方の変化を通じ、偶然ではなく”有機的に”出会ったコーナーへの道のりとは? 採用担当の松井です。今日は2022年5月にコーナーに入社した菅野さんに、入社して1ヶ月のタイミングでインタビューを行いました。様々な出会いを経てコーナーにたどり着いた菅野さんのこれまでの経歴や顧... もっと見る
株式会社プロスキャリア 1年以上前 フォロー 三嶽 義勝 リモートこそ動きが大事 コロナの影響もあって今やWEB、リモート会議やオンラインでのセミナー受講などは言うまでもなくニューノーマルです。これからはコロナの影響に関わらずリモートでのコミュニケーションは定番になっていくの... もっと見る
株式会社コーナー 2年弱前 フォロー 松井 淳美 他8人 コーナー初の合宿開催!〜パーパスの策定に向けて。コーナーと自分の未来を接続する〜 こんにちは!sales&採用担当の浦滝です。先日10月上旬に、コーナーで初の宿泊合宿を開催しました!これまで、3ヶ月に一度オフサイトロングミーティング(緊急事態宣言下はオンライン開催)を実施して... もっと見る
Philosophy 約2年前 フォロー 南部 晶洋 他1人 メンバー全員でアジャイルに開発し続ける「コーナーの人事制度」 こんにちは。コーナーの南部です。パラレルワーカーを通じてクライアント企業の採用や人事制度構築などを支援している当社。それ故に自社の人事制度についてもこだわりを持っており、「メンバー全員」で「アジ... もっと見る
株式会社コーナー 2年以上前 フォロー 松井 淳美 「corner works」急成長を支えた“カスタマーサクセス”のストーリー こんにちは。コーナーの南部です。2021年9月のβ版ローンチから1周年を迎える「corner works」。パラレルワーカーと企業をつなぐジョブボード・スカウト型マッチングモデルのサービスとして... もっと見る
株式会社ドゥーファ 2年以上前 フォロー Megumi Matsuoka 他1人 「前職での安定した環境、そして家族がいるなか、スタートアップのドゥーファへ転職を決めた理由とは?~菅野さんに密着~」 こんにちは!株式会社ドゥーファの人事の松岡です!今回はドゥーファに今年の1月に入社した菅野 秀平(かんの しゅうへい)さんにインタビューいたしました!菅野さんはこう見えて1児のパパ!新卒では人材... もっと見る