ともにあーる株式会社 約1ヶ月前 フォロー 多田 健一 【店長インタビュー】アパレル店舗の副店長から未経験で保険業界へ。家族のように寄り添う提案と、チームで成長を喜び合う... ともにあーる株式会社は、お客さま一人ひとりの人生に寄り添うライフパートナーとして、来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のコンサルティングサービスを提供しています。同社の大きな特徴は、未経験からでも... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約1ヶ月前 フォロー 野本一樹 【損保業界の構造変化】6年で取扱規模が10倍に。生保と損保の手数料モデルから紐解く「次世代の生存戦略」 京浜保険センターの野本です。全国で自律的なキャリアを模索し、この記事に辿り着いた皆様へ。これまで、2026年の法改正に伴う業界の構造変化や、私たちが構築した「次世代の業務OS」についてお伝えして... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約1ヶ月前 フォロー 野本一樹 【インフラの起源】属人性を排除し、最強の保険システムを構築したアーキテクトの過去 京浜保険センターの野本です。これまでの一連の記事を通して、私は「気合と根性の否定」や「論理的なシステム(OS)の優位性」について、極めて冷徹な視点からお伝えしてきました。「この文章を書いている人... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約2ヶ月前 フォロー 野本一樹 新規営業なしで給料が上がる。求めるのは天才ではなく「システム通りに動く素直さ」 京浜保険センターの野本です。私たちが「同規模の代理店において生産性日本一」という実績を出していると、周囲から非常に怖がられたり、未知の集団だと思われることが多々あります。「日本一の会社だから、ス... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約2ヶ月前 フォロー 野本一樹 社内政治を排除し、事務社員の昇給額を30倍にした次世代の評価システム 京浜保険センターの野本です。前回は「高給=激務ではない」というお話をしましたが、今回は、あなたが今の会社で抱えているであろう「最大のストレス」の正体を、アーキテクト(システム設計者)の視点から解... もっと見る
有限会社京浜保険センター 約2ヶ月前 フォロー 野本一樹 高給=激務の幻想を壊す。あなたの「真面目さ」を高い給与に換金するシステム 京浜保険センターの野本です。これまでの記事で、私たちが自社開発のAI(T.O.Tシステム)を駆使し、業界の絶望を救済するほどの強固なインフラを持っていることをお伝えしました。 今回は、その次世代... もっと見る
有限会社京浜保険センター 2ヶ月前 フォロー 野本一樹 【開発秘話】ただの保険代理店が、全国10万社を救う「自社AIシステム」を開発した理由 京浜保険センターの野本です。 全国で自律的なキャリアを模索し、この記事に辿り着いた未来のプロフェッショナルたちへ。これまで2回の記事を通じて、当社の「損保手数料に依存しない強固な要塞」と、「新規... もっと見る
有限会社京浜保険センター 2ヶ月前 フォロー 野本一樹 【保険代理店への転職】新規営業は不要。M&Aと「巨大な顧客承継」で稼ぐ次世代の生存戦略 京浜保険センターの野本です。全国で自律的なキャリアを模索し、この記事に辿り着いた未来のプロフェッショナルたちへ。この記事にたどり着いていただいたということは、少なからず保険業界に興味を持っていた... もっと見る
有限会社京浜保険センター 2ヶ月前 フォロー 野本一樹 有限会社京浜保険センターが目指す「次世代の保険代理店」のカタチと業務OSの全貌 東京・蒲田の保険代理店、有限会社京浜保険センターの野本です。この記事では、「京浜保険センターとは内部でどうなっている会社なのか」「本当に信頼し、自社の顧客を託すに値する(あるいは働くに値する)企... もっと見る
ともにあーる株式会社 2ヶ月前 フォロー 多田 健一 【店長インタビュー】プロ意識で歩んだ10年。早期昇格を果たした店長が語る「横に立つ」マネジメントとお客さまに向き合う誠意 ともにあーる株式会社は、来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のパートナー企業として、関東圏を中心に店舗を展開しています。同社の大きな特徴は、互いを敬う風土や、店舗メンバー全員で知恵を絞り成果を喜び... もっと見る
ともにあーる株式会社 5ヶ月前 フォロー 多田 健一 【連載】測量士・コンビニ店長から未経験で店長へ。ともにあーる株式会社で出会った「お客さま第一」の営業キャリア 「20代の自分にとって、キャリアの軸なんて言葉は無縁でした」そう振り返るのは、ともにあーる株式会社の新横浜駅前店で店長を務める清水さん。前職は、測量士や家族経営のコンビニエンスストアの店長。約6... もっと見る
株式会社Precision Financial 6ヶ月前 フォロー 浅水 勇須佳 他1人 【社長インタビュー】「命の選択肢に向き合う」Precision Financialが、がんとお金の専門家を目指す理由 こんにちは。Precision Financial 人事部の浅水勇須佳です。社員紹介シリーズに続き、今回は代表インタビューをお届けします。登場するのは、Precision Financial 社... もっと見る
ともにあーる株式会社 10ヶ月前 フォロー 多田 健一 【店長×新人対談】「個」ではなく「チーム」で働く安心感。お客さまの人生に寄り添い、「プロとしてのキャリア」も築ける場所 ともにあーる株式会社が運営する「ほけんの窓口」店舗では、未経験からスタートした多くの社員が活躍しています。保険という専門性の高い商材を扱う中で、どのように知識を身につけ、成長していくのか。また、... もっと見る
ともにあーる株式会社 10ヶ月前 フォロー 多田 健一 【FP資格取得者インタビュー】「資格は名刺の飾りじゃない」未経験入社の店長が語る、FP知識を“最強の武器”に変える... 「苦労してFP(ファイナンシャルプランナー)の資格を取ったのに、今の職場では自社商品を売るための『権威付け』にしか使えていない」 「もっと知識をフル活用して、お客さまの家計全体を良くするような提... もっと見る
株式会社ソルブエージェンシー 11ヶ月前 フォロー 採用 担当 人生の右から左まで寄り添うために。私たちが“ライファー“と名付けた理由 今回は植山社長に、私たちが展開するサービス、「ライファー」の名前の由来についてインタビューしています。別の名前でスタートし、名前を変えて成長を遂げてきた「ライファー」について、何故この名前が産ま... もっと見る