学び

こんにちは。ワンパク デザイナーの塩屋です。ワンパクでは、業務上のOJTだけでなく、さまざまな活動を通じて学びと成長の機会を創出する事を大切にしています。職域ごとのMTGや、有志メンバーによるR... もっと見る

こんにちは。ワンパク デザイナーの塩屋です。ワンパクでは、業務上のOJTだけでなく、さまざまな活動を通じて学びと成長の機会を創出する事を大切にしています。職域ごとのMTGや、有志メンバーによるR... もっと見る

こんにちは！キカガク 人事部の藤岡です。AIの活用が広がる中、職種の垣根を越えて、それぞれの専門性を生かしながら協働する機会が増えています。実際、キカガクでもエンジニアやコンテンツ作成者が商談の... もっと見る

答えを教える前に、その人から教えてもらう「人を支援する仕事」と聞くと、専門的な知識を使って、相手に答えや助言を与える仕事を思い浮かべるかもしれません。けれども、本当にその人を理解しようとするなら... もっと見る

「大学で学んだ地質の知識は、仕事でどこまで使えるのだろう」就職活動中の私は、答えを持てていなかった。実際、入社直後に必要だったのは、研究テーマそのものよりも、地盤や土質、調査の進め方、現場での判... もっと見る

2026年、ワンパクは創業18周年を迎えました。そこで、日頃お世話になっている皆さまに、感謝の気持ちを伝えたいと思い、「熱ある人が集い、想いを交わす一日」をコンセプトに、渋谷・TRUNK(HOT... もっと見る

私は鳥が怖かったです。獣医師なのに、です（笑）。もちろん、嫌いだったわけではありません。むしろ可愛いとは思っていました。でも、犬や猫とはまったく違うあの小ささ、ふわっと飛ぶ動き、繊細そうな体、そ... もっと見る

大学の課題で、初めてドラマ編集を行った。短い作品だったが、編集は「カットをつなぐ作業」と思っていた私の認識を大きく変えた。カットは視点をつくる　主人公のセリフがないシーンが多く、誰の沈黙をどう見... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。誰しも、上司や先輩から細かいミスや指摘を受けることがあると思います。 実はあのフィードバック、単に「目の前の課題Aを直せ」と言っているだけではな... もっと見る

私は保健師として働いていた頃、「ナッジ理論」の研修を受ける機会がありました。ナッジ理論とは、相手に強制したり命令したりするのではなく、「自然と行動したくなるように後押しする考え方」です。当時は健... もっと見る

「知識を独り占めしない」—コンサルグループが毎週続ける、学び合いの場「Try & Share MTG」毎週金曜日の16時～17時、コンサルグループのメンバーが集まって、1人15分（発表10分＋Q... もっと見る

皆様、こんにちは！プロフェッショナルエフェクトのプロジェクト運営チーム、ハタです！ご訪問ありがとうございます☺️先日、朝会で私が業務内容を報告したタイミングで、社長から業務の進め方について実践的... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。会議の終盤、上司から不意に「〇〇さん、今の話を聞いて何か意見ある？」と振られて、焦って言葉を捻り出した経験はありませんか？「えっと、非常に勉強に... もっと見る

Lervanでは、Wantedlyだけでなく、Xやnoteでも継続的に発信を行っています。転職支援を10年以上続ける中で、感じてきたことがあります。それは、“情報格差”でキャリアが変わってしまう... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。上司に「何かいい案ない？ちょっと考えてみて」と聞かれて、自分なりに必死に考えて企画を作った経験、ありますよね。自分なりに考え、ひらめき、練り上げ... もっと見る

こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。一般的に「丁寧さ」は美徳とされています。しかし、ビジネス上のコミュニケーションは丁寧であれば良いというわけではありません。脳のリソース管理とスピ... もっと見る