エイルシステム開発ブログ 3ヶ月前 フォロー 棚橋 政博 【デザイン】今まで作ったカバー画像お気に入り3選 採用担当の棚橋です。暑かったり寒かったりと大変な時期ですが、転職や就職活動はいかがお過ごしでしょうか。いつのまにかこのストーリーも20を超えていました。もちろん、棚橋が作成していないものや、同僚... もっと見る
代表の独り言 6ヶ月前 フォロー hasegawa idea 自分ゴト化して考える。 こんにちは、広報の長谷川です。この度は、タイムリーな話題に触れている、代表のつぶやきをお届けします。自分ゴト化して考えてただ地球の裏側で起きていること自分には関係ないで片付けたくない…けど、何が... もっと見る
岩渕幸恵 6ヶ月前 フォロー 新入社員研修の記憶は一生もの ■ 社会人デビュー日の記憶2006年4月1日。私の社会人デビュー日。たしか入社してから3〜4日くらい会議室に缶詰めで、同期と一緒に様々な説明を聞きまくった。契約関連の説明&サイン、社会人マナーの... もっと見る
アイデアプラスの想いを社員のコトバから読み解く 6ヶ月前 フォロー hasegawa idea 業務で大事なのは、結果よりも プロセス。 こんにちはアイデアプラス広報の長谷川です。アイデアプラスの日報アイデアプラスでは、各自がその日にあった出来事を日報という形で社内向けに公表して、シェアしています。基本的には① 業務進捗、予定、共... もっと見る
大山 泰生 7ヶ月前 フォロー HRは自責型(究極のSales Division?) 座右の銘は『Respect for Eachother:お互い尊敬し合う』です。意味するものは『決して否定しないこと』です。その結果、他責型は自ずと自責型に変身します。よく『気遣い』という言葉が... もっと見る
株式会社タスカジ 7ヶ月前 フォロー 和田 幸子 私の創造性を高めるグッズ達 〜クリエイティビティを発揮するための工夫〜 私は2014年にタスカジという家事代行マッチングのITプラットフォームを立ち上げ、家事代行業界に新たなビジネスモデルで参入し、以来、既存概念を覆すさまざまなことに取り組んできました。スタートアッ... もっと見る
佐藤 涼祐 8ヶ月前 フォロー 「働き続ける」を実現するために「働く」を学ぶ HP(https://lifecraftworks.jp/)より抜粋最近、エンプロイ・アビリティという言葉が就労支援の現場に浸透しつつあるように感じています。エンプロイ・アビリティとは、「雇用さ... もっと見る
役員メッセージ 9ヶ月前 フォロー 竹田 正信 「失敗」を経験にするために マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。マネーフォワードは、11月を決算期としているため、今月がFY21の期末となります。このタイミングで、メンバー... もっと見る
石田 ちひろ 12ヶ月前 フォロー 総合職と一般職の違い 新卒で証券会社に入って以降、複数の企業、業界に身を置いてきました。どの企業でも当たり前に用いられる【総合職】【一般職】という言葉、その本質は意外と知られていないのでは?という推測を出発点に纏めて... もっと見る
株式会社イケウチ 1年以上前 フォロー 加藤 玲子 ☆常に私が心掛けていること☆ こんにちは☀ イケウチ自動車 営業本部の加藤玲子です‼‼本日は自分自身が社会人として常に心掛けていることを紹介します☆~私の心掛け~基本的なことですが報告・連絡・相談、コミュニケーションを怠らな... もっと見る
田中 沙耶 1年以上前 フォロー 仕事で心がけている2つのこと こんにちは!株式会社グレッジの田中です。 私がいつも仕事で心がけている2つのことについてお話します!・レスポンスの速さ日頃、お客... もっと見る
株式会社建設ドットウェブ 1年以上前 フォロー 三國 浩明 人間力を鍛える!! 私の会社で大切にしているのは、製品やサービスを創るために必要な技術や業界特有のノウハウの勉強も大切ですが、それよりも一人の人間として、様々な人たちから愛される「人間力」を磨くことが先ず、大切だと... もっと見る
株式会社Study Valley 1年以上前 フォロー 田中 悠樹 エンジニアのキャリアパスはマネージャーorスペシャリストのみなのか? エンジニアは35歳定年説が唱えられるくらい、常にキャッチアップし続けなければならない、という高いハードルがあります。この「キャッチアップ」を継続し、スペシャリストとして多くのエンジニアが活躍して... もっと見る
森本いずみ 1年以上前 フォロー StoViManing どうしてサイトは読まれないのか。私は、人、読者として、肉体を持った現実のあなたに読んで楽しんでもらえる文章を書きます。そのために、何をしたらいいのか。当然、人を知らなくてはいけません。はっきり言... もっと見る
株式会社アペルザ 1年以上前 フォロー 松本 賀奈子 他2人 「QAをチームではなく、活動に」アペルザのQAへの取り組み こんにちは! アペルザのコミュニティマネージャーをしています、松本(社内での呼び名は「まつも」)です。今回の記事では、アペルザのエンジニアチームのEMである染谷さん、QAエンジニアの佐々木さんに... もっと見る