古山 陽一 約1ヶ月前 フォロー 人文ウォッチ、男性育児・介護の記事が【Story 急上昇ランキング 9位!(by Wantedly)】 昨日(12/29)公開した「人文ウォッチ、男性育児・介護」の記事が、早速Story 急上昇ランキング9位にランクインしていました!https://www.wantedly.com/users/1... もっと見る
古山 陽一 約1ヶ月前 フォロー 人文ウォッチ、男性育児・介護 伊田広行(社会学者)× 柏木宏(大阪市立大学 名誉教授)× 城田忠(東亜大学 准教授)× 古山陽一(国際医療福祉大学 専任講師)× 山極清子(wiwiw×Inc. 会長) 「家庭・地域社会におけ... もっと見る
MRT株式会社 3ヶ月前 フォロー INAZU LINA 「男性も育休を取得すべき理由―実際に経験した社員の声」社員インタビュー~イーグル~ 読者の皆さん、こんにちは!今回は弊社の「産休・育休制度」についてご紹介したいと思います。MRTでは、女性社員の産休取得率・復職率は100%!社員の約7割が女性ということもあり、多くの女性社員が産... もっと見る
株式会社ビズ・クリエイション 3ヶ月前 フォロー 奥野 絵里奈 ビズ・クリエイションだから叶えられた「一年間の育休取得」で得た、かけがえのない時間 ■これまでの経歴大学を卒業し、新卒で地元・熊本の証券会社に入社、営業職として3年程働いていました。結婚を機に佐世保へ移住してからは、妻の実家の家業を手伝っていました。元々不動産業界に興味があった... もっと見る
MRT株式会社 4ヶ月前 フォロー INAZU LINA 「新生児ワンオペは想像以上に大変!育休を取得したパパのリアルレポート」社員インタビュー~まるじゅん~ 読者の皆さん、こんにちは!今回は、MRTの「産休・育休制度」についてご紹介します。MRTでは、女性社員の産休取得率・復職率は100%!社員の約7割が女性であるため、多くの女性社員が産休や育休を取... もっと見る
株式会社SAKURUG 4ヶ月前 フォロー 津村 美沙樹 マネジメント層の1年間の男性育休|不安と気づき、そして未来へ こんにちは、プロダクトDiv.長のSatoです。私は妻の出産に伴い2024年11月から男性育休を取得しました。当初は半年間の予定でしたが延長し、最終的には1年間の育休を取得しました。以下のような... もっと見る
ロゴスウェア株式会社 5ヶ月前 フォロー 山本 里沙 【社員対談】仕事も育児も全力で楽しむ!パパ育休のリアル! こんにちは!ロゴスウェアの採用担当、山本です。「育休は女性が取るもの」というイメージは、もう古いかもしれません。ロゴスウェアでは、男性社員の育児休業取得が珍しいことではなくなり、仕事と家庭のバラ... もっと見る
社内環境 6ヶ月前 フォロー 中島 ゆめ 他7人 【男性社員が語る育休体験談】1か月の育休で感じた変化と復職後のリアル こんにちは!株式会社マクロジの中島です☺今回は、ECコンサルタントとして活躍するMさんに育児休暇取得についてお話を伺いました✨上司の言葉に後押しされ、安心して取得できたというMさん。実際に育休を... もっと見る
株式会社Miraie 7ヶ月前 フォロー 柳本 藍 Miraie育休事情!実際どうだった?男性育休体験レポート 今回は、MiraieITコンサルティング事業部で初の男性育休を取得された、とっさんに、体験レポートを公開していただきました!これから育休を取得されたいとお考えの男性社員の方々、必見です!【取得の... もっと見る
MRT株式会社 8ヶ月前 フォロー INAZU LINA 「MRTの育休制度とは?男性社員が語る育休の大切さ」社員インタビュー~タンサン~ 読者の皆さん、こんにちは!今回は「産休・育休制度」についてご紹介したいと思います。MRTでは、女性社員の産育休取得率・復職率は100%!社員の約7割が女性ということもあり、多くの女性社員が産休や... もっと見る
株式会社みらい翻訳 11ヶ月前 フォロー 重政 加奈 他2人 育児休業を取得したパパ2人にインタビュー!取得から復帰までの実体験 今回は、昨年育児休業を取得されたパパお二人にインタビューを行いました。育休を取得して実際どうだったのか、取得から復帰後までの体験談をお聞きしました!写真左側:ソフトウェアエンジニア toshこと... もっと見る
株式会社スキルアップNeXt 11ヶ月前 フォロー 岸田 洋子 「一番大変な時に、そばにいる大切さ」 パパ社員の育休取得インタビュー 男性の育児休業取得率は年々上昇していますが、政府が掲げる2025年までに50%という目標にはまだ達していません。 厚生労働省の「令和5年度雇用均等基本調査」では、男性の育休取得率は約30%との発... もっと見る
株式会社ドットゼロ 約1年前 フォロー 高井 雅己 ドットゼロの男性育休|家族とのかけがえのない時間のために 2023年10月から2024年の9月まで、弊社の男性社員が1年間の育児休業を取得しました。「男性の育休取得」というドットゼロでは初となるこの取り組みは、スタッフの仕事と家庭の両立を目指す新しいス... もっと見る
社員インタビュー 約1年前 フォロー LDI 採用広報 【産後パパ育休】家庭をサポートするために男性も1ヶ月は育休取得して欲しい こんにちは!LDI(ローソンデジタルイノベーション)の採用広報担当です!今回は2024年8月に出生時育児休業(以下「産後パパ育休」)を取得したコンシューマーサービス部の畑沢潤一さんに話を伺いまし... もっと見る
社員インタビュー 約1年前 フォロー 加藤恭子 他1人 仕事と育児両立のリアル:パパ社員が語る本音と工夫 仕事と育児を両立するためには、現実的な工夫と制度の活用が欠かせません。周囲の協力を得ながら、フレックスやリモートワークを活用し、育児に向き合う当社のパパ社員4名が座談会を実施。育児中の苦労や喜び... もっと見る