株式会社ゲットイット 26日前 フォロー 武 大介 キャリアは、入社した瞬間には決まらない 40代の転職 前回の記事で、私は「何をやるか」ではなく「誰とやるか」で会社を選んだと書きました。今回は、その会社に入った後、自分の役割がどのように広がっていったのかを書きたいと思います。入社した時、自分がHR... もっと見る
株式会社YOUTRUST 約8時間前 フォロー YOUTRUST 採用担当 「今のYOUTRUSTって正直、どうですか?」取締役対談 2026 取締役対談2026:https://www.youtube.com/watch?v=Qd9sWhics_4&t=9s今回は前回の記事形式からフォーマットを変え、ビデオポッドキャスト形式で収録。岩... もっと見る
株式会社オーケストラワークス 7日前 フォロー 岡田 匡弘 経営企画と事業推進を担う右腕を探しています こんにちは。株式会社オーケストラワークスの岡田匡弘です。いま、事業の優先順位と人やお金の配分を一緒に考え、実行まで進める「経営企画・事業推進の右腕」を探しています。事業全体を見て 次の一手を考え... もっと見る
株式会社セレス 11日前 フォロー K 【MVP特集】新卒未経験でCVCへ。「気合い」で掴んだM&Aの舞台裏 どうも皆さん!毎度おなじみセレスMVP特集です!今回ご登場いただくのは、経営企画室 経営企画グループで、CVC投資やM&A業務を担当するMさんです。今年4月1日付けで開示された、株式会社SQUI... もっと見る
中江 文哉 24日前 フォロー これまでとこれから 採用支援(RPO・採用広報)の領域で働きたいと考えている、事業会社側の採用広報担当です。社内の採用と、社外パートナー10社の業績づくりを並行してきました。株式会社キージェント(社員約90名/全国... もっと見る
株式会社ゲットイット 26日前 フォロー 武 大介 キャリアは、入社した瞬間には決まらない 40代の転職 前回の記事で、私は「何をやるか」ではなく「誰とやるか」で会社を選んだと書きました。今回は、その会社に入った後、自分の役割がどのように広がっていったのかを書きたいと思います。入社した時、自分がHR... もっと見る
株式会社CiiK 27日前 フォロー 宮永 瑛人 「1人7分」のカットでは届かなかった場所へ。美容師から経営者になった私が、今CiiKで創りたいもの。 こんにちは、大人男子ラボの、そして株式会社CiiKの宮永えいとです。会社のnoteを始めるにあたり「1投稿目は社長の想いを自分で書いてね!」とのことで、僭越ながら熱めに執筆させていただきます。限... もっと見る
株式会社CiiK 27日前 フォロー 宮永 瑛人 他1人 大人男子の小さな選択肢を編集し、人生の豊かさを創り出す。ー株式会社CiiK6期の振り返りと、7期からの挑戦 2026年6月30日、株式会社CiiKは第6期を終え、第7期を迎えます。この1年は、CiiKにとって大きな転換点でした。RETOUCHのコスメ・アパレル事業の成長、卸展開の拡大、WELCOME ... もっと見る
株式会社NECT 28日前 フォロー 株式会社NECT 採用担当 他3人 【業務紹介】出会いの入り口を作る。企画から面談まで担当するNECTの採用マーケターとは 「個のキャリアに伴走する存在でありたい」という想いを軸に、誰もが自分らしいキャリアを築けるプラットフォームを目指すNECT。様々な仕事先や資格支援制度、そしてキャリアの伴走体制まで用意しています... もっと見る
株式会社NECT 28日前 フォロー 株式会社NECT 採用担当 他2人 【業務紹介】会社を「働きやすく、分かりやすい環境」に変える。社内改善コンサルタントとは 「個のキャリアに伴走する存在でありたい」という想いを軸に、誰もが自分らしいキャリアを築けるプラットフォームを目指すNECT。様々な仕事先や資格支援制度、そしてキャリアの伴走体制まで用意しています... もっと見る
株式会社吉銘 約1ヶ月前 フォロー 貝本 隆三 大手製造業・ベンチャー・VCを経て奈良へ。経営と現場のリアルな「手触り感」を追う男が語る、吉銘の凄みとは プロフィール奈良県出身。奈良県内の高校を卒業後、上京して一橋大学商学部経営学科へ。その後は大手鉄鋼メーカーにて生産・物流計画統括に7年半従事した後、体験型コンテンツを手掛けるクリエイティブベンチ... もっと見る
株式会社インバウンドホールディングス 約2ヶ月前 フォロー 中埜 久仁子 2028年上場を計画中。AIを武器に経理から経営企画まで担う仲間を募集 「経理」と聞いて、請求書の処理や伝票のチェックを思い浮かべる方は多いかもしれません。でも、株式会社インバウンドホールディングス(以下、IH)の経理は、それだけではありません。私たちは今、2028... もっと見る
株式会社KOBIRA 約2ヶ月前 フォロー KOBIRA 採用担当 バリューを『流儀』と呼ぶ理由|価値観を掲げて終わりにしない工夫とは ある日の会議で、どうしても答えの出ない議題がありました。AとB、どちらの案にも一理ある。だからこそどちらを選ぶべきか。場は静まり返り、沈黙が続いたとき、一人がこう切り出しました。「こんな時こそ、... もっと見る
株式会社ジラフ 約2ヶ月前 フォロー 新田 久子 他2人 ジラフをアジアのインフラにする。創業者が語る、今とこれから 自分たちの手で、トレカの新しい市場インフラをつくる。ジラフの事業と、これからの挑戦「私たちがやっているのは、単にカードショップを増やすことではありません。トレカを売る人、買う人、集める人、楽しむ... もっと見る
ユヒーロの仲間たち 2ヶ月前 フォロー 水村 陽治 【社員紹介Vol.03】頼れる社内情シスへ。一人で抱え込まずみんなで育つ場所 こんにちは。株式会社ユヒーロの採用チームです。今回は、バックオフィス全般を温かく支えてくれている中川さんにインタビューしました。学生時代のつながりから始まった入社のエピソードや、日々のリアルな舞... もっと見る
KEIPE株式会社 2ヶ月前 フォロー 田澤 ゆか 目指す山は同じ。山梨県庁からKEIPEへ、社会課題に挑む私のキャリア 私たちは「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会」を目指して事業を展開しています。このコーナーでは、KEIPEの最前線で働く社員の入社のきっかけや想いを探っていきます。今回は経営企画... もっと見る