給与

給与明細に俳句？ちょっと変わった取り組みこんにちは、カゲイエです。アクロクエストでは、毎月の給与明細に、その季節にちなんだ一句が載っています。今回は、２月に引き続き、第2回目のコラム化です。（先... もっと見る

給与明細に俳句？ちょっと変わった取り組みこんにちは、カゲイエです。アクロクエストでは、毎月の給与明細に、その季節にちなんだ一句が載っています。今回は、２月に引き続き、第2回目のコラム化です。（先... もっと見る

こんにちは、採用担当ももです。前回のストーリーでは、私たちの「福利厚生や制度」についてご紹介しました。エンジーニアスでは、制度という“形”を整えるだけでなく、エンジニアの皆さんのキャリアを長く支... もっと見る

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。応募者の方からよくいただく質問のひとつが「待機期間ってどんなことするんですか？」「待遇って変わるんですか？」というもので... もっと見る

春闘賃上げが5％～6％というニュースを見かけます。2月に値上げしたマクドナルドの「ビッグマック（500円）」を分解して人件費視点でざっくり見てみたいと思います。営業利益は1個当たり10％（50円... もっと見る

最近、ベースアップのニュースで「今年の賃上げ率〇％」という話をよく見ます。人事として少し気になるのは、**その数字だけで議論してしまっていないか？**という点です。賃上げは基本給だけではなく、賞... もっと見る

誰もが「今の自分の給料を上げたい！」と考えていると思う。今回は実際にどうやったら給料が上がるのかについて、ニつの視点から皆さんのヒントになれればな～とカキコしたいと思う。いきなりでごめんだけど俺... もっと見る

「自分の頑張りが、正当に評価されているのだろうか？」 「成果を出しても、給与やキャリアにどう反映されるのか見えにくい…」 「評価基準の曖昧さや、上司との相性でキャリアが決まってしまうのでは？」こ... もっと見る

わが社では新卒の初任給を現金で手渡しをしている。それをもって親御さんに全額渡してもらうことになっている。これは新卒の採用面接時の入社条件として　やってくれる人だけを会社に入れている。今時、現金で... もっと見る

2025年2月から、奨学金代理返還支援制度をスタート！社会に出るときに多くの人が抱える「奨学金」という負担。そこで、ドコドアでは2025年2月から、「奨学金代理返還支援制度」を導入しました！20... もっと見る

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【入社前の不安、答えます】SEプラスで働くリアルな実態 ～企画営業職～」と題しまして、当社に入社した企画営業職の新人社員が、入社前にどんなこと... もっと見る

1. はじめにワンパクは2008年の創業以来、17年間にわたり黒字経営を続けています。給与はスタッフにとって働く上の重要な因子ですが、会社の売上や粗利益・営業利益（以下、利益）、キャッシュフロー... もっと見る

私たちは、「日本一多趣味な会社を作る」というミッションのもと、仕事と趣味を充実させるための会社づくりを行っております。今回は、「給料を上げてほしいけど相談できるか？」について、お答えしていきます... もっと見る

当社の福利厚生サービスは大手企業以上に充実しています。それは社員を思ってこそのサービスです。ただしたとえ導入しようと思っても結局のところ、お金が必要になります。各サービスの利用には毎月お金が必要... もっと見る

高還元SESとは何か、そのメリットとデメリット、そして手取りを最大化するための方法について詳しく解説します。この記事を読むことで、SES業界での効率的なキャリア形成について理解を深めることができ... もっと見る

転職を考えた時に、多くの人が求人媒体であるナビサイトなどを見て、企業を検索すると思います。自分の希望にチェックを入れて絞ったとしても、予想以上に多くのIT企業が表示され、どう選んでいいかわからな... もっと見る