評価基準

こんにちは！人事の登坂です！就職活動や転職活動を進める中で、誰もが一度は気になる「評価制度」。「この会社は、何を基準に評価されるんだろう？」「どうすれば役割が上がるの？」という疑問を持つ方も少な... もっと見る

「これ受けても大丈夫？」を検証。AI面接のメリット・デメリットをリアルに話します・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・「AI面接ってちょっと不安…」そう思っていませんか？・・・・・・... もっと見る

リード今回は開発エンジニアとして活躍する池谷さんにインタビューしました。入社後からフロントエンドやバックエンドの開発、Terraformを用いたインフラの構築業務など幅広い業務を担当し、現在は社... もっと見る

NAVICUSでは、半期ごとに全社員を対象にした評価会議を行っています。 「評価会議って、どうせ上司の主観で決まるんでしょ？」と思われる方もいるかもしれませんが、NAVICUSでは一人ひとりと丁... もっと見る

こんにちは！SAIマーケティング人事担当の吉田です。今回は、パートナーシップの新たな常識をつくり創業2年で年商15億円を突破したSAIマーケティングが、なぜここまでのスピードで成長しているのかを... もっと見る

さて、本日はオレコンの評価（昇給）制度を紹介しちゃいます！よく、採用中、採用後のアンケートで「どのスタッフも同じ評価項目で公平に評価されるとあるが、どんな風に評価されるのか正直よくわからなかった... もっと見る

こんにちは！オータム代表取締役の内山です。突然ですが、仕事において”頑張ってるひと”と”成果を出してるひと”のどちらが評価されるべきだと思いますか？私が以前勤めていた会社のエピソードでこんなもの... もっと見る

こんにちは！オレコン採用担当です。今日は、オレコンの評価基準をこっそちご紹介します！オレコンの募集要項には、こう書かれています。評価基準は明確にあり、人間関係に由来することや恣意的なものは一切あ... もっと見る