粟野 友樹 30日前 フォロー 【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職回数の影響」記事を監修しました 【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職回数は選考に影響するのか、その考え方と対策を解説します。✅経験社数より... もっと見る
クイック・ネットワーク株式会社 2ヶ月前 フォロー 片山 咲良 【就職活動・選考体験談】迷いながら見つけた“自分軸”—焦りの就職活動を変えた、クイック・ネットワークとの出会い— 2025年に名古屋大学を卒業し、新卒でクイック・ネットワーク株式会社に入社した山田莉子さん。 30社以上の企業を見てきた就職活動は、業界や職種が定まらず苦悩・苦戦の日々でした。そんな彼女がクイッ... もっと見る
お客さま・選考を検討されている方へ 5ヶ月前 フォロー Qasee 採用担当 Qaseeサービス紹介動画(2min) こんにちは!Qasee採用担当の古座岩です。本記事は、Qaseeの選考を検討されている方向けのサービス紹介動画となります。ぜひ、ご視聴いただきQaseeに対する理解を深めていただけますと嬉しいで... もっと見る
株式会社アトモニ 6ヶ月前 フォロー 盛根 梨央 開催報告:第3回 採用・人事勉強会 みなさん、こんにちは。アトモニインターン生の盛根です。先日、第3回目となる勉強会を開催いたしました。6月はオンラインだけではなく、対面でも行い、合計45名の方にご参加いただきました。初の対面開催... もっと見る
Recruitment information 約2年前 フォロー 採用 担当 他3人 候補者ファーストの選考プロセスで、入社後の解像度アップ。PxDT新メンバー4人の転職ストーリー(後編) 多種多様なビジネス分野でのプロダクトを手がけるピクシーダストテクノロジーズ(以下、PxDT)ですが、それゆえか「何をやっているかわかりにくい」、「小難しい人が多そう」という印象を持たれることも少... もっと見る
Recruitment information 約2年前 フォロー 採用 担当 他3人 候補者ファーストの選考プロセスで、入社後の解像度アップ。PxDT新メンバー4人の転職ストーリー(前編) 多種多様なビジネス分野でのプロダクトを手がけるピクシーダストテクノロジーズ(以下、PxDT)ですが、それゆえか「何をやっているかわかりにくい」、「小難しい人が多そう」という印象を持たれることも少... もっと見る
株式会社セブンデックス 2年以上前 フォロー 採用担当 他1人 事業会社からクライアントワークへ。私が惹かれた、セブンデックスの”勢い” と組織づくりの”丁寧さ” はじめまして、株式会社セブンデックスでUIデザイナーをしている山﨑と申します。 今回は、転職活動中、事業会社しか見ていなかった私が、クライアントワークであるセブンデックスへ入社した経緯についてお... もっと見る
株式会社オー・アール・ビー 2年以上前 フォロー 橋爪 夕樺 他3人 【職場体験】今日はオー・アール・ビーの社員になってもらいます! 本日は選考の一環である『職場体験』についてお話しします!みなさん、『職場体験』と聞くとどんなことを思い浮かべますか?私は幼少期に行ったキッ〇ニアを思い浮かべます…。懐かしいな~なんて話はさておき... もっと見る
株式会社セガ エックスディー 2年以上前 フォロー 春日 遥 他2人 【新卒】採用選考で“ゲーミフィケーション” ※こちらの記事はセガ エックスディー公式noteより転載しております。セガ エックスディーはセガで培ったゲームやエンタテインメントビジネスの経験から、“ゲーミフィケーション”をコアメソッドとして... もっと見る
株式会社アルダグラム 3年弱前 フォロー 重田 智幸 エンジニアに、選考ステップ毎のアルダグラムの印象聞いてみた こんにちは、アルダグラム人事の重田です。株式会社アルダグラムは、建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」... もっと見る
LAPRAS株式会社 4年弱前 フォロー 枝松 恵 他2人 真にお客様へ向き合える環境へ。カスタマーサクセスメンバーがLAPRASに入社するまで〜前編〜 こんにちは。採用人事の枝松(えだまつ)です。LAPRASにある役割=roleごとに入社体験記を聞いてみよう!というこの企画。今回はカスタマーサクセスマネジメントroleをもつ2人に話を聞いてみま... もっと見る