株式会社ren 20日前 フォロー 柳岡 紗枝子 renの実践知を言葉にした「つながりのヒント」をご紹介! 私たちrenは、renは、人や物事のつながりに着目しながら、プロジェクトをデザインする会社です。さまざまなプロジェクトを通じて「どうしたらいい関係が築けるかな」「こういう行動をした方がグッドリレ... もっと見る
株式会社ren 4ヶ月前 フォロー 柳岡 紗枝子 他1人 職場の”もやっと”をみんなで持ち寄って考える「みんなで語るポットラックナイト Vol.1」 ※こちらの内容は社名変更前の内容を含みます。株式会社クオーターバック(QB)は、「株式会社ren」に社名変更いたしました。※本記事は、弊社コーポレートサイトのブログからの転載です。こんにちは!ク... もっと見る
AFS株式会社 5ヶ月前 フォロー nobuaki yanagi 大手でも小規模でも。安心をつくるのは“リアルな関係性” 会社を選ぶとき、何を基準にしていますか?気づいたことは規模や名前は安心材料にならないAFSが大切にしている“リアルな関係性”最後に----会社選びはもっと自由でいい会社を選ぶとき、何を基準にして... もっと見る
株式会社オリジナルマインド 10ヶ月前 フォロー 中村 一 かえって悪かったね 昔、母がよく近所の奥さんたちに何かを差し上げると、後日そのお礼として何かをいただくことがあり、そのたびに母は「かえって悪かったね」と連発していた。私は「そんなふうに思うぐらいなら最初から何もあげ... もっと見る
株式会社スタンディングポイント 2年弱前 フォロー 望月 理恵子 【深堀pickup】鑑定士 磯村さんの関係性構築スキルについて 人事:お客様とのやりとりで、印象的だったエピソードは何ですか。磯村さん:浜松時代の話になりますが、金額に低さにご不満を持たれた方がいらっしゃいました。ですが、その際真摯に対応し、良い関係性を構築... もっと見る
カルチャー 約2年前 フォロー 奥井 愛花 他3人 新人社員×新人育成担当で語る入社後のリアル──それぞれの成長を応援するウェットな関係 このインタビュー企画では、NEWONE社員の持つ想いやパーソナルな部分の魅力をお届けします。今回は、入社1年目の池本 大輝と増富 寧々、そして新人育成担当の山口 陽輝に、NEWONEの新人育成に... もっと見る
株式会社グラスルーツ 2年以上前 フォロー 小野 真由美 「構造化思考」はなぜ重要? ~新人向け説明にチャレンジしてみた! 4月に新卒で入社したばかりの方も、もう社会人3カ月です。でも、このメルマガの読者には、新卒入社したばかりの社会人は少ないのではないかと思います。むしろ部下や後輩を育てる立場にある方が多いのではな... もっと見る
新卒向けストーリー 約4年前 フォロー アクロビジョン 採用担当 弊社、自由度が高いです。|会社の雰囲気紹介 就職活動をしている中で、会社の雰囲気ってなかなか感じ取りにくくないですか?今回はそんな会社の雰囲気をお話していきます。タイトルにもあるように、アクロビジョンは自由度の高い会社です。この自由度とは... もっと見る
グリーエックス株式会社 4年以上前 フォロー 伊藤 紗也夏 それぞれの強みを活かしてMVP獲得!共に取り組む事で感じた、関係性の大切さ【MVPインタビュー】 左:井上さくら/エージェンシー事業部所属2011年7月グリー入社。海外モバイルゲーム会社向き合いの営業、プラットフォーム運営に携わる。現在はGREE Advertising(以下、GAI)の海外... もっと見る
神原 沙耶 5年以上前 フォロー 想いのたけを書いてみる。WHO AM I? 下記、想いを、伝えるための編集をせずに、あえて自分の言葉で表現します。分かりづらい部分は、ぜひ直接お話させて頂きたいです。================================私が、目... もっと見る
アディッシュ株式会社 6年弱前 フォロー Akiko Suginohara 週1時間の会議より毎朝10分の雑談を こんにちは、杉之原です。今日は、コミュニケーションの習慣について書きたいと思います。アディッシュには、『スタンドアップ』と呼んでいる会議体があります。スタンドアップ毎朝、各部署が行っているショー... もっと見る