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障害者雇用

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小嶋 隆太さんのプロフィール

精神障害者は50%が離職するという採用担当者の妄想 ──悪質業者、契約更新切れ、生活できない賃金、年金停止が作り出...

精神障害者は半年で50%が離職する。 障害者採用担当者が当然のように語る数字だが、これは精神障害者の特性を示すものではない。 実際には、悪質業者が半年で切り捨てる仕組み、契約社員の更新切れ、生活... もっと見る
小嶋 隆太さんのプロフィール

精神障害になって分かった、7つの事実(ファンネルグループと言う会社が気になってフォロー、それとこのサイトって、リン...

イマイチ、こちらのサイトの使い方を分かっていない人です。要するにリンクトインをカジュアルにして、採用に全振りした形のサイトと言う事でokなのでしょうか?最近の若い方は、こうしたサイトで応募をした... もっと見る
株式会社D&Iの会社情報
D&I 採用担当 他1人

「現場の力×テクノロジー」で地方の就労格差を打破する。障害福祉の未来を創る挑戦【対談企画|デコボコベース株式会社×...

『障害があっても、住む場所に関わらず、誰もが挑戦できる社会』その実現のためには、支援の現場そのものを支える仕組みが欠かせません。就労移行支援をはじめ、障害者(児)の経済的自立を目指す支援をソーシ... もっと見る
株式会社D&Iの会社情報
D&I 採用担当

一人ひとりの可能性を最大限追求するエージェント 一歩踏み出す勇気を 【対談企画 株式会社ミライロ垣内俊哉 × 株式...

障害のある当事者の視点から、インフラやソリューションを提供する株式会社ミライロ代表取締役社長の垣内俊哉さん。株式会社D&I代表取締役の小林鉄郎との対談企画が実現しました。今回の後編では、転職支援... もっと見る
株式会社D&Iの会社情報
D&I 採用担当

車いすでの富士登山から始まった縁 「誰もが挑戦できる社会」に向けて【対談企画 株式会社ミライロ垣内俊哉 × 株式会...

障害のある当事者の視点から、インフラやソリューションを提供する株式会社ミライロ代表取締役社長の垣内俊哉さん。株式会社D&I代表取締役の小林鉄郎との対談企画が実現しました。前後編の2部でお送りしま... もっと見る
デコボコベース株式会社の会社情報
Mizuki Kawashima 他9人

障害者雇用が拓く新たな可能性〜「デコボコウォーター」に込められたソーシャルインパクト〜

「凸凹が活きる社会を創る」:オリジナルウォーターに込められた、未来を拓くソーシャルインパクト✨オリジナルウォーターの「デコボコウォーター」には、ただの飲み水ではない、私たちの目指す社会への想いが... もっと見る
Member Stories|Startline_障害者雇用支援
境 拓紀 他1人

"関わる人にプラスの影響を与えられる人でありたい"マーケティングマネージャーのビジョン

スタートラインで働くスタッフの様子を紹介。今回は2019年4月入社、現在は【マーケティングチーム】のマネージャーとして活躍する渡邉さんのお話です!■簡単な自己紹介出身:福島県会津若松市好きな言葉... もっと見る
Member Stories|Startline_障害者雇用支援
境 拓紀 他1人

第2新卒として入社し”ビジネスと人情の両立”を目指して突き進むサポーター

スタートラインで働くスタッフの様子を紹介。今回は2023年4月入社、現在は【サポート付きサテライトオフィスINCLU】にて活躍する伊藤さんのお話です!■簡単な自己紹介出身:沖縄県好きな言葉:Dr... もっと見る
APOLLO Corporate Blog
坂本 加奈子 他1人

【メディア掲載】「成長戦略としての障害者雇用」(東京都産業労働局発行)に掲載されました!

こんにちは!アポロ株式会社 人事担当の虎井です。東京都産業労働局が発行する「成長戦略としての障害者雇用~ニューロダイバーシティ型雇用の実現~」(令和6年3月)に東京都が支援する「ニューロダイバー... もっと見る