360度評価

指示があるのに動けない昭和〜平成の組織文化が生んだ「学び止まりの管理職」よくある停滞の場面と制度での解決人事考課に組み込む──学びを行動に変える評価制度“学びを行動に変える仕組み”を組み込む指示... もっと見る

今回は、Fusicの成長を支えている自社プロダクト360（さんろくまる）チームの3人にインタビューしました！プロダクトの魅力はもちろん、チームの素顔やプロダクト部門名物 “プッパレ” まで――ざ... もっと見る

こんにちは！AppBrew HR担当の加藤です。当社では、半年に一度「360度評価」を実施しています。今回は、その評価制度について詳しくご紹介いたします！360度評価とは？360度評価とは、上司... もっと見る

こんにちは！株式会社ディーネット 人事アシスタントのマエダです。今回は人事チームで開催されたランチ会の様子をレポートします！去る◯月・・我らがリーダー ヨコタさんの計らいでランチ会が開催されまし... もっと見る

※この記事では、人事評価制度・MBO・360度評価・インセンティブ・昇給実績・等級制度・賞与などについて解説しています。社員同士で行動評価を行う？人事評価制度の詳細についてまず、人事評価制度の設... もっと見る

DeNAがおこなう人材開発施策の一つ「360°フィードバック」がリニューアル。従来のマネージャーがメンバーからフィードバックを受ける対象を拡大し（※）、チームの仲間やプロジェクトで関わる人、上長... もっと見る

「上司の一方的な評価じゃない、『360度評価』の難しさと大切さ」を知る男、本郷武士（仮面ライダー●号※古い）。近年、社員の働きを様々な立場の仲間が評価する新しい人事評価制度が注目されています。N... もっと見る

こんにちは、スペースエージェントのたかもりです！以前、こんな記事を書きました。そのとき、「 OKRの効果を最大化する為、『目標管理・評価・CFR』の3つを分離させようと、大きく組織設計や戦略をア... もっと見る