CHRO

京都から世界へ、スペシャルティコーヒーの文化を広げるKurasu。輸入販売事業の成長、新店舗ブランド「2050 coffee」のオープンなど事業の多角化が進み、国内5拠点に海外グループ会社を合わ... もっと見る

こんにちは、eiicon 人事部の山内です！この度、2025年12月8日に開催された、次世代リーダーのロールモデルとなるCxOを表彰する「Japan CxO Award 2025 powered... もっと見る

【サマリー】「新卒採用は無理」と諦めている地方中小企業は多い。ある金属加工業(年商5億、従業員30名)は、新卒採用ゼロから毎年2〜3名の採用が可能な組織に変わった。ただし、2年目に入社した新卒1... もっと見る

サマリー  会議の高揚感は2日で消える。「決まったこと」は48時間以内に最初の1歩を踏み出す仕組みで、実行への“橋”を架ける。WIP（仕掛中）を意図的に作り出すことで組織の生産性を上げる、伴走支... もっと見る

「自分がやってよかったと思えたことを、仲間にも経験してほしい」──。大変さも喜びも分かち合える仲間がいるからこそ、仕事はもっと楽しくなる。挑戦を楽しみ、成長をつくり出してきた、スケッチ代表・坂根... もっと見る

最近、執行側の取締役たちとコミュニケーションをする中で、私が感じたことを言語化して書いてみようと思います。元は社内の人事メンバーに向けて書いたものですが、面談でお話しする方々にとっても思考をシェ... もっと見る

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... もっと見る

こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... もっと見る

Wewillでは、分業管理プラットフォーム「SYNUPS（シナプス）」を展開し、士業の専門知識にもとづくバックオフィス業務支援を行っています。2024年12月には、総額2億4600万円にのぼる資... もっと見る

こんにちは！人事の石川です。今回は、ハッカズーク CHRO兼COOの芦川にインタビューを行いました！芦川は、エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供する株式会社レインの代表取締役で、2024... もっと見る

2023年よりゲシピのCHRO（最高人事責任者）に就任されたかおりさんにインタビュー！2021年からゲシピの採用に関わってきたかおりさんの経歴、留学経験、バックグラウンド、ゲシピへのジョインのき... もっと見る

こんにちは、ギバーテイクオール株式会社でCHROを務めている小川です。弊社はDXで住宅業界の変革を本気で目指すスタートアップ。主に注文住宅を検討されているエンドユーザーの皆さまの「決断コストをゼ... もっと見る

こんにちは！Nint採用担当です。今回は改めてCHRO(人事責任者)の唐澤さんにインタビューを行いました！先日の吉野代表へのインタビューに引き続き、Nintのこれまでの軌跡やNintがこれから目... もっと見る

「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この１年で新しく始めた施策を、CHRO（人事最高責任者）の白坂ゆき（しらさか・ゆき）が語ります。組織の成長スピ... もっと見る

こんにちは。株式会社Colereでコンサルタントを担当しているToshikiです。私は現在Colereのメンバーとしてコンサルタントを務める傍ら、SaaS系スタートアップ企業でCHROを務めてお... もっと見る